Corporação de Garantia de Benefícios de Pensão (PBGC)
A Corporação de Garantia de Benefícios de Pensão (PBGC) é uma corporação sem fins lucrativos que garante o pagamento contínuo de benefícios de pensão para planos de benefícios definidos do setor privado que foram encerrados devido a recursos insuficientes.
Entendimento Corporativo de Garantia de Benefícios de Pensão (PBGC)
A Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) é uma agência federal independente supervisionada pelo Departamento do Trabalho. Estabelecido pela Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria de Empregados de 1974, o PBGC foi formado para incentivar a continuação e manutenção de planos de pensão de benefício definido do setor privado, fornecer pagamento oportuno e ininterrupto de benefícios de pensão e manter os prêmios de seguro de pensão no mínimo
O dinheiro distribuído pelo PBGC não provém de receitas tributárias gerais, mas é financiado por prêmios de seguro pagos pelos empregadores por meio de planos de pensão segurados, os juros acumulados sobre esses prêmios e os ativos dos planos de pensão assumidos pelo PBGC.
A partir de 2018, o PBGC assegura renda de aposentadoria para quase 24.000 planos de benefícios definidos, cobrindo quase 40 milhões de trabalhadores nos EUA. Trinta milhões de trabalhadores são cobertos pelo programa de empregador único, enquanto outros 10 milhões são cobertos pelo programa de multiempregadores, que é pago por vários empregadores independentes, e geralmente é estabelecido e mantido por um processo de negociação coletiva com vários empregadores em um único setor. .
Os benefícios básicos cobertos pelo PBGC incluem benefícios de aposentadoria antecipada e uma pensão para trabalhadores que atingem a idade de aposentadoria, além de anuidades para sobreviventes de participantes do plano e, em algumas circunstâncias, benefícios de invalidez.
O benefício máximo de pensão garantido pelo PBGC ajustado anualmente por lei. Em 2017, os participantes elegíveis que se aposentam aos 65 anos podem receber um benefício máximo de US $ 5.369 por mês ou US $ 64.432 por ano. Esse limite é aumentado para aqueles que se aposentam após os 65 anos e é menor para aqueles que se aposentam mais cedo ou quando os benefícios dos sobreviventes estão sendo pagos.
Em 2016, o PBGC pagou quase 840.000 aposentados em mais de 4.700 planos de pensão incapazes de pagar os benefícios prometidos e foi responsável pelas pensões atuais e futuras de cerca de 1, 5 milhão de pessoas.
O estabelecimento do PBGC
Embora as pensões privadas tenham sido oferecidas pelos empregadores como um benefício aos trabalhadores norte-americanos desde o final do século 19, até 1974, havia poucas proteções para esses fundos. As empresas faliram ou foram incapazes de pagar os benefícios prometidos, deixando os trabalhadores sem recurso. Em um caso famoso, a montadora Studebaker encerrou seu plano de aposentadoria em 1963, deixando cerca de 4.000 trabalhadores sem benefícios de aposentadoria.
Em 1967, o senador de Nova York, Jacob Javits, introduziu legislação federal para proteger planos de previdência privada e, em 1974, o Congresso dos EUA aprovou a Lei de Segurança da Renda de Aposentadoria dos Empregados, que foi assinada pelo presidente Gerald Ford, estabelecendo formalmente o PBGC como a agência que garantiria benefícios de aposentadoria para milhões de trabalhadores.
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