CalPERS
O Sistema de Aposentadoria dos Funcionários Públicos da Califórnia, também conhecido como CalPERS, é uma organização que oferece vários benefícios aos seus 1, 9 milhão de membros. Os benefícios disponíveis para os membros incluem seguro de saúde, seguro de assistência a longo prazo, benefícios por morte, um programa de hipotecas e a distribuição de benefícios financeiros relacionados a aposentadorias e pensões.
Entendendo o CalPERS
A partir de 2018, o CalPERS administrou US $ 350 bilhões em ativos, tornando-o o maior fundo público de pensão do país. Nesse momento, cerca de 3.000 empregadores estavam participando do CalPERS, incluindo mais de 1.300 distritos escolares e 1.500 agências públicas na Califórnia. O CalPERS paga pelos benefícios dos membros por meio de uma combinação de contribuições de membros e empregadores e receita de investimento.
Os membros do CalPERS incluem funcionários do estado e da escola, alguns juízes e legisladores, além de trabalhadores de órgãos públicos locais participantes, como policiais e bombeiros. Nem todas as cidades ou condados da Califórnia participam do CalPERS, e os empregadores participantes às vezes deixam a organização.
A remuneração de aposentadoria para os membros do CalPERS é baseada em uma fórmula que usa fatores como a idade de um funcionário quando ele se aposenta, anos de serviço e salário final. A fórmula usada varia entre os empregadores participantes.
Além dos benefícios de aposentadoria, a maioria dos membros do CalPERS também recebe benefícios de saúde. Geralmente, eles podem incluir seus familiares como beneficiários de benefícios à saúde. Alguns empregos também oferecem benefícios de aposentadoria por invalidez e invalidez industrial para os membros do CalPERS.
História do CalPers
O CalPERS começou como o Sistema de Aposentadoria dos Funcionários Estaduais em 1932. O programa foi expandido para cobrir os municípios, cidades e distritos escolares participantes em 1939. Pouco mais de 20 anos depois, o programa de aposentadoria cresceu para oferecer seguro de saúde. A organização adotou seu nome atual em 1992 para se diferenciar de outros programas estaduais.
CalPERS Investments
Dada a sua dimensão, a CalPERS Investments possui grande poder e é capaz de exercer pressão significativa para fazer as mudanças desejadas nas empresas em que investe. O fundo investe nos mercados interno e externo.
A CalPERS Investments publica uma "Lista de Foco" anual, que contém empresas relacionadas ao desempenho financeiro e práticas de governança corporativa questionáveis ou indesejáveis. Se o CalPERS boicotasse essas empresas, isso poderia representar uma ameaça significativa à sua atratividade como negócio para investimento de outras empresas. Portanto, a organização trabalha com empresas listadas para melhorar seu desempenho. A reviravolta resultante para as empresas da Focus List criou um fenômeno conhecido como "efeito CalPERS".
Ao longo dos anos, o CalPERS usou com sucesso sua considerável influência de várias maneiras, como pedir a renúncia de um executivo corporativo e participar de uma ação coletiva contra o UnitedHealth Group Inc. Essas atividades deram ao CalPERS uma reputação pró-trabalho.
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