Sindicato
Um sindicato, também chamado de sindicato ou sindicato, é uma organização que representa os interesses coletivos dos funcionários. Os sindicatos ajudam os trabalhadores a se unirem para negociar com os empregadores salários, horas, benefícios e outras condições de trabalho. Eles geralmente são específicos do setor e tendem a ser mais comuns em manufatura, mineração, construção, transporte e setor público. No entanto, embora benéfica para os membros, a representação sindical nos Estados Unidos diminuiu significativamente no setor privado ao longo do tempo. Os sindicatos eficazes tendem a ajudar a manter as aposentadorias tradicionais.
Principais Takeaways
- Um sindicato representa os interesses coletivos dos trabalhadores, negociando com os empregadores questões como salários e condições de trabalho.
- Os sindicatos são específicos das indústrias e funcionam como uma democracia.
- Os sindicatos têm capítulos locais, cada um dos quais obtendo uma carta da organização de nível nacional.
Como funciona um sindicato
Os sindicatos protegem os direitos dos trabalhadores em setores específicos. Um sindicato funciona como uma democracia, realizando eleições para nomear oficiais. Os dirigentes sindicais são encarregados de tomar decisões benéficas para os participantes do sindicato. A estrutura de um sindicato é como um grupo local de funcionários que obtém um estatuto de uma organização de nível nacional. Os funcionários pagam quotas ao sindicato nacional. Em troca, o sindicato atua como um advogado em nome dos funcionários.
A Lei Nacional de Relações Trabalhistas, também conhecida como Lei Wagner, garante aos funcionários do setor privado o direito de formar sindicatos. A lei também concede aos funcionários sindicalizados o direito de fazer greve e negociar em conjunto as condições de trabalho.
Duas grandes organizações supervisionam a maioria dos sindicatos nos EUA: a Federação Change to Win (CtW) e a Federação Americana do Trabalho e o Congresso de Organizações Industriais (AFL-CIO). O AFL-CIO foi formado em 1955 após a fusão dos dois grupos e tem quase 20 milhões de membros. O CtW se separou do AFL-CIO em 2005.
Os sindicatos existem em muitos países do mundo, incluindo Suécia, Alemanha, França e Reino Unido. Muitos grandes sindicatos pressionam ativamente os legisladores - tanto em nível local quanto federal - para alcançar metas que consideram benéficas para seus membros.
Apesar de serem um benefício para os trabalhadores, os sindicatos têm visto uma diminuição significativa dos membros desde o auge em meados do século XX
Um exemplo de sindicato
Quase todos os sindicatos estão estruturados da mesma maneira e cumprem tarefas da mesma maneira. A Associação Nacional de Educação (NEA) é um sindicato de profissionais que representa professores e outros profissionais da educação no local de trabalho. A NEA é o maior sindicato dos Estados Unidos, com quase três milhões de membros. O objetivo do sindicato é defender os profissionais da educação e unir seus membros para cumprir a promessa da educação pública.
A NEA trabalha com sistemas educacionais locais e estaduais para estabelecer salários adequados para seus membros, entre outras coisas. Ao negociar salários em nome de seus professores, a NEA começa com uma unidade de barganha. Esta unidade é um grupo de membros cujo dever é lidar com um empregador específico. A unidade de negociação, como o próprio nome indica, trabalha com um empregador para negociar e garantir que seus membros sejam adequadamente remunerados e representados.
A lei dos EUA exige que o empregador - neste caso, um distrito escolar - negocie ativamente com o sindicato de boa fé. No entanto, o empregador não é obrigado a concordar com quaisquer termos específicos. Várias rodadas de negociação são conduzidas entre a parte da negociação e o empregador, após o que um acordo de negociação coletiva (CBA) é acordado e assinado. O CBA descreve escalas salariais e inclui outros termos de emprego, como férias e dias de ausência, benefícios, horário de trabalho e condições de trabalho.
Depois de assinar o CBA, um empregador não pode alterar o contrato sem a aprovação de um representante do sindicato. No entanto, os CBAs finalmente expiram, momento em que o sindicato deve negociar e ambas as partes devem assinar um novo acordo.
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