Conheça o Custo de Vida B4 Aceitando um pacote de realocação

Você acabou de oferecer um emprego ou promoção que envolve a mudança? Parabéns! Dependendo do seu empregador, cargo e nível salarial, você pode receber um pacote de realocação para ajudar a cobrir os custos associados à mudança, na forma de um montante fixo ou de um pacote de benefícios mais definido. Alguns pacotes de realocação cobrem apenas um aspecto, como um caminhão em movimento. Outros cobrem apenas uma pequena porcentagem dos seus custos gerais de mudança. Outros são abrangentes, pagando por uma empresa de mudança de serviço completo, assistência a crianças, um subsídio de acomodação e uma hipoteca de realocação ou adiantamentos em sua nova casa.

Independentemente do pacote de realocação oferecido, é seu direito negociar por melhores termos. Há muitos fatores a serem considerados, como a distância da mudança, o número de membros da família e se você precisará de assistência para vender sua casa existente.

Custo de vida

Também é importante considerar o custo de vida em sua nova área, antes de aceitar o pacote de salário e realocação. Custo de vida é a quantidade de dinheiro necessária para sustentar um certo nível de vida, incluindo despesas básicas de bens e serviços, como moradia, transporte, alimentação, roupas e utensílios domésticos. O custo de vida é freqüentemente usado para comparar o quão caro é viver em uma cidade versus outra. Entre as cidades mais caras dos EUA, Nova York, Los Angeles, São Francisco, White Plains, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami e Boston estão no topo da lista.

As calculadoras de custo de vida on-line podem ajudá-lo a projetar até que ponto seu salário vai chegar em outra cidade. Suponha que você mora em Cleveland, Ohio, e lhe foi oferecido um emprego em Manhattan, Nova York. Usando a calculadora da CNN: se atualmente você ganha US $ 75.000 por ano em Cleveland, precisaria de um salário de US $ 165.049 para acompanhar o custo de vida em Manhattan, onde pagaria 37% a mais por mantimentos, 373% a mais por moradia, 40% mais para serviços públicos, 24% mais para transporte e 5% mais para assistência médica. Se o seu novo emprego estivesse em Los Angeles, você precisaria de um salário de US $ 97.817 para compensar os aumentos de 109% em moradias, 13% de aumento em serviços públicos, 8% em transporte e 7% em assistência médica. Curiosamente, mantimentos em Cleveland e Los Angeles custam o mesmo.

Embora as calculadoras de custo de vida possam ajudá-lo a comparar custos básicos, não se esqueça de considerar outros fatores, como propinas, se você pretende enviar seus filhos para escolas particulares, creches, impostos, lazer e entretenimento e as perspectivas de emprego para seu cônjuge, se ele ou ela estiver trabalhando fora de casa.

Bolsa de Custo de Vida

Alguns pacotes de realocação incluem uma bolsa de custo de vida (ou ajuste de custo de vida) para ajudar a cobrir as despesas aumentadas. Sua empresa pode oferecer um bônus único de realocação ou pagar um subsídio por um período específico, após o qual seu salário aumentará (teoricamente) para acomodar o novo local. Por exemplo, se você é um Clevelander e aceita o emprego em Los Angeles, seu empregador pode oferecer uma remuneração mensal de US $ 1.500 por três anos para ajudar a compensar o aumento do custo de vida.

Salario maior

Enquanto algumas empresas fornecem um subsídio de custo de vida, outras oferecem salários mais altos para compensar o aumento das despesas de moradia. Se você aceitar o emprego em Los Angeles, poderá negociar um salário mais alto, com base no aumento do custo de vida. Em nosso exemplo, levaria um salário mais próximo a US $ 97.817 apenas para corresponder ao seu salário atual. Além de um aumento salarial, seu empregador pode oferecer um pacote de benefícios mais abrangente, que pode incluir mais dias de férias, melhor cobertura de saúde, opções de ações, reembolso de educação, bônus de desempenho e um bônus de assinatura.

A linha inferior

Mudar é sempre um empreendimento caro que deve ser coberto por uma empresa que o muda para uma nova cidade. Mas é importante considerar as diferenças nos custos de vida. Um salário menor pode ser suficiente se você estiver indo para uma área com menor custo de vida. Mas se você estiver se mudando para uma cidade mais cara, seus benefícios e pacote de salários devem refletir isso. Seu empregador pode adoçar um pacote de realocação com uma bolsa de custo de vida ou oferecer um salário maior para compensar um custo de vida mais alto. Mas se um pacote de benefícios e / ou salário não cobrir adequadamente os custos mais altos, talvez seja necessário avaliar os benefícios a longo prazo de fazer a mudança, fazendo perguntas a si mesmo, como:

• Posso eu / minha família sobreviver financeiramente até que eu seja promovido ou receba um aumento?
• Que tipo de crescimento de emprego posso esperar dessa nova posição? Se eu fizer um sacrifício agora, posso me beneficiar mais tarde?
• Meu cônjuge pode encontrar um emprego que ajude a compensar o custo de vida mais alto?
• Minha melhor qualidade de vida compensará um padrão de vida mais baixo e menos poder de compra?

Quanto mais uma empresa precisar de seus talentos, melhor posicionado para negociar. Se você foi recrutado, peça ao seu recrutador que assuma a liderança. Se você está negociando por conta própria, concentre-se no que pode trazer para a empresa. Em vez de declarar que você deveria obter mais dinheiro, tente dizer: “Este pacote de salário / benefícios me permitirá trabalhar mais horas e ser mais produtivo.” Para saber mais, leia 5 Coisas a considerar antes de se mudar para o trabalho.