Barganha coletiva
A negociação coletiva é o processo de negociação dos termos de emprego entre um empregador e um grupo de trabalhadores. É provável que os termos de emprego incluam itens como condições de emprego, condições de trabalho e outras regras do local de trabalho, remuneração base, horas extras, horas de trabalho, duração do turno, férias de trabalho, licença médica, férias, benefícios de aposentadoria e assistência médica .
Quebrando a negociação coletiva
Nos Estados Unidos, a negociação coletiva ocorre entre os líderes sindicais e a administração da empresa que emprega os trabalhadores do sindicato. O resultado da negociação coletiva é chamado de acordo coletivo e estabelece regras de emprego por um número definido de anos. Os membros do sindicato pagam o custo dessa representação na forma de quotas sindicais. O processo de negociação coletiva pode envolver greves antagônicas ou bloqueios de funcionários, se os dois lados estiverem tendo problemas para chegar a um acordo.
Estatísticas de negociação coletiva
Nos Estados Unidos, existem sindicatos no setor privado e no setor público. O Bureau of Labor Statistics (BLS) relata que, a partir de 2017, 10, 7% dos trabalhadores dos EUA eram membros de sindicatos. A sindicalização é muito mais prevalente no setor público, com 34, 4% desses trabalhadores sindicalizados, em comparação com apenas 6, 5% dos trabalhadores do setor privado. As categorias de trabalhadores que pertencem aos sindicatos incluem funcionários de mercearias, funcionários de companhias aéreas, atletas profissionais, professores, trabalhadores automobilísticos, correios, atores, trabalhadores agrícolas, metalúrgicos e muito mais.
Os salários médios semanais permanecem mais altos para trabalhadores sindicalizados do que para trabalhadores que não estão em sindicatos, em US $ 1.041 contra US $ 829. Além disso, as taxas de sindicalização variam significativamente entre os estados. Em 2017, quase 23, 8% dos trabalhadores em Nova York pertenciam a sindicatos, enquanto apenas 2, 6% dos trabalhadores da Carolina do Sul eram sindicalizados.
Controvérsias de negociação coletiva
A negociação coletiva tem sido repleta de controvérsias ao longo do século XXI, particularmente no caso de trabalhadores do setor público. Como as receitas tributárias financiam os salários dos funcionários do setor público, os oponentes da negociação coletiva alegam que a prática leva a salários excessivos que sobrecarregam indevidamente os contribuintes. Os defensores da negociação coletiva do setor público afirmam que qualquer preocupação com o pagamento indevido é infundada e que os funcionários do setor público cobertos por acordos de negociação coletiva ganham, no máximo, 5% a mais do que seus pares não sindicalizados.
No passado, os governadores Chris Christie, de Nova Jersey, e Scott Walker, de Wisconsin, travaram batalhas de alto nível com sindicatos do setor público. Christie chamou a atenção da Associação de Educação de Nova Jersey (NJEA) por reestruturar as pensões de professores como parte de seus esforços para conter os gastos do Estado. A iniciativa de Walker de limitar os direitos de negociação coletiva dos professores em Wisconsin mostrou-se tão controversa que seus oponentes conseguiram coletar assinaturas suficientes para forçar uma eleição de revocação contra Walker em junho de 2012. O governador prevaleceu nas eleições.
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