Diretor Jurídico (CLO)
Um diretor jurídico (CLO) geralmente é o executivo jurídico mais poderoso de uma empresa de capital aberto. O Chief Legal Officer (CLO) é um especialista e líder que ajuda a empresa a minimizar seus riscos legais, aconselhando os demais diretores e membros do conselho da empresa sobre quaisquer questões legais e regulamentares importantes que a empresa enfrenta, como riscos de litígio.
O CLO também pode ser membro do comitê operacional da empresa e é supervisionado pelo CEO. O CLO supervisiona os advogados internos da empresa.
Principais Takeaways
- Um diretor jurídico (CLO) é um executivo jurídico designado para governar o departamento jurídico de uma empresa, liderar advogados internos, fornecer orientação sobre as principais questões legais e regulatórias e trabalhar para minimizar os riscos legais.
- Em geral, a história profissional de um diretor jurídico inclui funções como chefe de departamento jurídico, consultor jurídico e sócio geral.
- O CLO geralmente mantém a empresa a par das mudanças legais que afetam a empresa ou seu setor.
- Outras funções da CLO incluem o estabelecimento de um currículo para educar os funcionários em questões jurídicas, supervisionar as práticas de contratação e litigar em nome da empresa.
Entendendo o Diretor Jurídico (CLO)
Quando uma grande empresa de capital aberto contrata um novo CLO, ela pode ser notícia, assim como a contratação de um novo COO ou CFO. Uma CLO normalmente possui uma extensa carreira em direito; Os cargos que um CLO pode ocupar antes de se tornar executivo incluem o chefe do departamento jurídico, o primeiro consultor jurídico geral e o sócio da empresa.
Responsabilidades de um Diretor Jurídico
A estrutura de cada empresa pode variar e os deveres específicos da função CLO podem não ser os mesmos em cada organização. A posição pode incluir manter a liderança executiva informada sobre leis novas ou em mudança que possam afetar ou se relacionar com suas operações e setor. O CLO também pode estabelecer programas curriculares, se necessário, para funcionários que precisam entender assuntos legais e protocolos relacionados às suas funções ou às operações da empresa.
Por exemplo, certos tipos de produtos devem primeiro passar nas aprovações regulatórias e cada unidade deve passar por uma inspeção antes de ser liberada para venda. Uma falha nesse processo e quaisquer ferimentos relacionados - por contaminação, por exemplo - podem expor a empresa a litígios.
A compreensão dos contratos assinados pela empresa, bem como dos acordos de confidencialidade, pode ser da responsabilidade do CLO. Garantir que os gerentes e outros trabalhadores também estejam cientes de como eles podem afetar a situação legal da empresa também pode fazer parte do papel.
Manter a empresa ciente dos problemas de conformidade e recomendar um curso de ação para remediar esses problemas também se enquadram nos deveres do CLO. Há também um aspecto da governança corporativa na função, em que certas responsabilidades e deveres pertencem ao CLO para garantir que a empresa não esteja violando leis. Por exemplo, isso pode incluir a garantia de que a empresa conduz seu processo de contratação de acordo com os padrões das leis trabalhistas, adere aos regulamentos apropriados de rotulagem de produtos, cumpre os códigos de saúde e segurança e arquiva relatórios exigidos por agências governamentais.
Se a empresa estiver envolvida em litígios, o diretor jurídico poderá representá-la diretamente, liderar a equipe jurídica responsável ou selecionar o advogado que o fará.
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