Subemprego
O subemprego é uma medida de emprego e utilização de mão-de-obra na economia que analisa quão bem a força de trabalho está sendo utilizada em termos de habilidades, experiência e disponibilidade para trabalhar. O trabalho que se enquadra na classificação de subemprego inclui os trabalhadores altamente qualificados, mas que trabalham em empregos de baixa remuneração ou baixa qualificação, e trabalhadores de meio período que preferem trabalhar em período integral. Isso é diferente do desemprego, pois o indivíduo está trabalhando, mas não está trabalhando em sua capacidade total.
Entendendo o subemprego
O subemprego é calculado dividindo o número de indivíduos subempregados com o número total de trabalhadores em uma força de trabalho.
Existem dois tipos de subemprego. Subemprego visível é o subemprego em que um indivíduo trabalha menos horas do que o necessário para um emprego de período integral no campo escolhido. Devido ao horário reduzido, eles trabalham em dois ou mais empregos de meio período para sobreviver. O segundo tipo de subemprego é subemprego invisível. Refere-se à situação de emprego em que um indivíduo é incapaz de encontrar um emprego em seu campo escolhido. Conseqüentemente, eles trabalham em um trabalho que não é proporcional ao seu conjunto de habilidades e, na maioria dos casos, paga muito abaixo dos padrões do setor.
Um terceiro tipo de subemprego refere-se a situações em que indivíduos, que não conseguem encontrar trabalho no campo escolhido, largam a força de trabalho, o que significa que não procuraram emprego nas últimas quatro semanas, de acordo com a definição de participação da força de trabalho do BLS . Seus números dispararam durante a recessão de 2008, com a economia se deteriorando após um colapso nos mercados e uma mudança nas condições de trabalho devido a mudanças tecnológicas. É estatisticamente difícil medir o terceiro tipo de subemprego.
Principais Takeaways
- O subemprego é uma medida de emprego e utilização de mão-de-obra na economia que analisa quão bem a força de trabalho está sendo utilizada em termos de habilidades, experiência e disponibilidade para trabalhar.
- Refere-se a uma situação em que os indivíduos são forçados a trabalhar em empregos de baixa remuneração ou baixa qualificação.
- Subemprego visível e subemprego invisível são tipos de subemprego.
- O subemprego pode ser causado por vários fatores, desde recessões econômicas a ciclos de negócios.
Causas do subemprego
O subemprego pode ser causado devido a vários fatores. O período durante e após uma recessão, em que as empresas reduzem e despedem trabalhadores qualificados, é caracterizado pelo subemprego. O subemprego subiu para seus níveis mais altos na recessão após a crise financeira.
Segundo um relatório do BLS, o número de pessoas subempregadas na economia dos EUA aumentou de 7, 2 milhões no quarto trimestre de 2008 para 9, 2 milhões no mesmo período do ano seguinte. Em termos gerais, a agência estimou que havia 28, 9 milhões de subutilizados e não utilizados (ou trabalhadores desencorajados que pararam de procurar trabalho) em novembro de 2009, o valor mais alto desde 1981-1982.
Outra causa do subemprego é a mudança no mercado de trabalho devido a mudanças na tecnologia. À medida que as descrições dos cargos mudam ou são automatizadas, os trabalhadores demitidos podem ser retreinados ou aposentados da força de trabalho. Aqueles que não têm os recursos ou meios para se treinar são geralmente suscetíveis ao subemprego.
Os ciclos de negócios também podem resultar em subemprego. As tendências sazonais de pessoal, especialmente no setor de hospitalidade, podem resultar em mais trabalhadores optando pelo emprego mais fácil disponível e permanecendo. Segundo algumas estimativas, quase metade dos trabalhadores de restaurantes se considera subempregada.
Fraquezas da taxa de desemprego
A taxa de desemprego conta os trabalhadores que fazem parte da força de trabalho e buscam ativamente trabalho, mas atualmente sem trabalho. A taxa de desemprego recebe a maioria dos holofotes nacionais, mas pode ser enganosa como o principal indicador da saúde do mercado de trabalho, porque não leva em conta todo o potencial da força de trabalho. A taxa de desemprego nos EUA era de 4, 7% em maio de 2016, mas, ao mesmo tempo, a taxa de subemprego dos EUA era de 13, 7%. A taxa de desemprego é definida pelo Bureau of Labor Statistics (BLS) como incluindo "todas as pessoas desempregadas que estão disponíveis para aceitar um emprego e que procuraram ativamente trabalho nas últimas quatro semanas". Conforme ilustrado pelo especialista em engenharia que trabalha como entregador, é necessária uma medida do subemprego para expressar o custo de oportunidade das habilidades avançadas que não estão sendo usadas ou das habilidades que estão sendo subutilizadas.
Além disso, a taxa de desemprego é calculada com base unicamente na força de trabalho, que não inclui pessoas que não procuram emprego. Há muitos casos em que uma pessoa é capaz de trabalhar, mas ficou muito desencorajada com uma busca malsucedida de emprego para continuar a procurar ativamente um emprego. A taxa de participação na força de trabalho é usada para medir a porcentagem da população civil com mais de 16 anos que trabalha ou procura trabalho. O BLS compila seis diferentes taxas de desemprego rotuladas de U-1 a U-6. O U-3 é a taxa de desemprego oficialmente reconhecida, mas o U-6 é uma melhor representação do mercado de trabalho, pois responde por trabalhadores desanimados que deixaram a força de trabalho, trabalhadores que não estão utilizando todo o seu conjunto de habilidades e trabalhadores que têm emprego a tempo inteiro, mas preferiria ser empregado em período integral.
Exemplo de subemprego
Por exemplo, um indivíduo com um diploma de engenharia que trabalha como entregador de pizza como sua principal fonte de renda é considerado subempregado. Além disso, um indivíduo que trabalha meio período em um escritório, mas prefere trabalhar em período integral, é considerado subempregado. Nos dois casos, esses indivíduos são subutilizados pela economia, pois, em teoria, podem proporcionar um benefício maior à economia em geral.
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