Efeito Catraca
O efeito catraca, uma teoria keynesiana, afirma que, uma vez que os preços subiram em sincronia com o aumento da demanda agregada, eles nem sempre revertem quando essa demanda cai.
Principais Takeaways
- O efeito catraca, uma teoria keynesiana, afirma que, uma vez que os preços subiram em sincronia com o aumento da demanda agregada, eles nem sempre revertem quando essa demanda cai.
- O efeito catraca surgiu pela primeira vez no trabalho de Alan Peacock e Jack Wiseman: O crescimento da despesa pública no Reino Unido.
- O principal problema com o efeito catraca é que, em certas situações, as pessoas se acostumam a um crescimento constante, mesmo em mercados que podem estar saturados.
Compreendendo o efeito da catraca
Certas tendências econômicas tendem a se perpetuar, principalmente na produção. Por exemplo, se uma loja cujas vendas estão estagnadas há algum tempo adota algumas mudanças da empresa, como novas estratégias gerenciais, revisão geral da equipe ou melhores programas de incentivo, e a loja obtém uma receita maior do que anteriormente, a loja terá dificuldade em justifique produzir menos. Como as empresas estão sempre buscando crescimento e maiores margens de lucro, é difícil reduzir a produção.
O efeito catraca refere-se a escaladas na produção ou nos preços que tendem a se perpetuar. Depois que as capacidades produtivas são adicionadas ou os preços aumentados, é difícil reverter essas mudanças porque as pessoas são influenciadas pelo nível mais alto de produção anterior.
O efeito catraca surgiu pela primeira vez no trabalho de Alan Peacock e Jack Wiseman: O crescimento da despesa pública no Reino Unido. Peacock e Wiseman descobriram que o gasto público aumenta como uma catraca, após períodos de crise. Da mesma forma, os governos têm dificuldade em reverter enormes organizações burocráticas criadas inicialmente para necessidades temporárias, como em épocas de conflito armado ou crise econômica. A versão governamental do efeito catraca é semelhante à experimentada em grandes empresas que adicionam inúmeras camadas de burocracia para oferecer suporte a uma variedade maior e mais complexa de produtos, serviços e infraestrutura para suportar tudo isso.
O efeito catraca também pode afetar os investimentos de capital da empresa em larga escala. Por exemplo, na indústria automobilística, a concorrência leva as empresas a criar constantemente novos recursos para seus veículos. Isso requer investimento adicional em novas máquinas ou um tipo diferente de trabalhador qualificado, o que aumenta o custo da mão-de-obra. Depois que uma empresa automobilística realiza esses investimentos e adiciona esses recursos, fica difícil reduzir a produção. A empresa não pode desperdiçar seu investimento no capital físico necessário para as atualizações ou no capital humano na forma de novos trabalhadores.
Princípios semelhantes se aplicam ao efeito catraca da perspectiva do consumidor, porque expectativas elevadas aumentam o processo de consumo. Se uma empresa produz 20 onças de refrigerante há dez anos e depois diminui seu tamanho de refrigerante para 16 onças, os consumidores podem se sentir enganados, mesmo se houver uma redução proporcional de preço.
O efeito catraca também se aplica a salários e aumentos de salários. Os trabalhadores raramente (se alguma vez) aceitam uma diminuição nos salários, mas também podem estar insatisfeitos com os aumentos salariais que consideraram insuficientes. Se um gerente recebe um aumento salarial de 10% em um ano e um aumento salarial de 5% no próximo ano, ele pode achar que o novo aumento é insuficiente, embora ele ainda esteja recebendo um aumento salarial.
O principal problema com o efeito catraca é que, em certas situações, as pessoas se acostumam a um crescimento constante, mesmo em mercados que podem estar saturados. Assim, o mercado pode não satisfazer mais os desejos e necessidades dos consumidores, derrotando o objetivo abrangente da economia.
Efeito Catraca e Mercados de Trabalho
Nos mercados de trabalho, o efeito catraca se apresenta em situações em que os trabalhadores sujeitos a remuneração por desempenho optam por restringir sua produção. Eles fazem isso porque estão prevendo que a empresa responderá a níveis mais altos de produção aumentando os requisitos de produção ou cortando os salários. Isso constitui um problema de vários períodos, agente principal. No entanto, o efeito catraca nos mercados de trabalho é quase eliminado quando a concorrência é introduzida. Isso é verdade independentemente de as condições do mercado favorecerem empresas ou trabalhadores.
Efeitos do efeito catraca na indústria
O efeito catraca afeta como as empresas gastam capital. Na indústria automobilística, por exemplo, a concorrência leva as montadoras a incorporar constantemente novos recursos e reviravoltas nos modelos anteriores. Uma vez que a empresa investe em máquinas e pessoal para produzir as versões mais recentes de seus carros, eles não podem reduzir a produção e ficar atrás da concorrência, pois isso desperdiçaria investimentos anteriores. Simultaneamente, as pressões do mercado consumidor também exigem modelos novos e melhores a preços mais baratos.
O efeito da catraca também pode ser observado no setor de companhias aéreas, que tornou cada vez mais difícil a conclusão de programas de passageiro frequente. Além disso, os eletrodomésticos adquirem constantemente mais recursos do que as novas edições de software, etc. Com todas essas melhorias, o debate está sempre presente sobre se os recursos adicionados realmente melhoram a usabilidade ou simplesmente aumentam a tendência das pessoas comprarem os produtos.
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