Ajuste de Pensão (PA)
Ajuste de Pensão (PA) é o valor da contribuição que um membro de um Plano de Aposentadoria Registrado do Canadá pode fazer em um determinado ano.
Noções básicas sobre ajuste de pensão (PA)
Ajuste de Pensão (PA) é uma estimativa do valor da pensão de um indivíduo e o valor atribuído anualmente pela Agência de Receita do Canadá a cada pensão acumulada. Os membros de um Plano de Pensão Registrado ou um Plano de Participação nos Lucros Diferidos encontrarão seu valor anual de PA no boleto T-4 na Caixa 52.
Um membro pode optar por contribuir com o valor da PA para o seu Plano de Aposentadoria Registrado. Em algumas circunstâncias, essa contribuição também pode ser diferida até que a dedução fiscal seja mais vantajosa.
O PA foi estabelecido pela Agência de Receita do Canadá para beneficiar indivíduos que economizam para a aposentadoria, reduzindo o limite de contribuição RRSP para funcionários com RPPs. A AP assegura que todos os contribuintes tenham acesso a assistência tributária comparável, independentemente do tipo de plano de pensão em que participem. Ser membro de um grupo RRSP não concede crédito de pensão ou pensão a um contribuinte individual.
O PA é um agregado de todos os créditos de pensão individuais e de empregador para o ano. Para cada ano de serviço, um funcionário recebe um crédito de pensão para cada DPSP ou provisão de benefícios de um RPP. Na maioria das vezes, um funcionário participa de apenas uma provisão; portanto, na maioria das circunstâncias, seu crédito de pensão também será seu PA.
O sistema RRSP estabelece um limite superior para economias de aposentadoria assistida por impostos em 18% da renda auferida a cada ano. Este limite se aplica ao total de contribuições para RRSPs, provisões para compra de dinheiro de RPPs e DPSPs, bem como benefícios acumulados nas provisões de RPPs de benefícios definidos.
Existem basicamente dois tipos de RPP, planos de contribuição definida e planos de benefício definido. O cálculo da AF depende do tipo de plano no qual um indivíduo participa.
Cálculo de PA sob um plano de contribuição definida
Os participantes de um plano de pensão de Contribuição Definida pagam uma quantia definida, frequentemente com uma correspondência do empregador, e o pagamento depende do desempenho desses ativos nessa conta no momento em que o participante se aposenta.
Os participantes do plano de CD tendem a ter um tempo mais simples para calcular seu PA todos os anos, pois o PA será a soma das contribuições do empregador e dos funcionários para o plano.
Portanto, se um funcionário que ganha US $ 50.000 por ano contribui com 2% de seus ganhos para o plano e seu empregador corresponder a essa contribuição, sua AF nesse ano será de US $ 2.000.
Cálculo de PA sob um plano de benefícios definidos
Por outro lado, os participantes de um plano de pensão de benefício definido são informados do benefício que podem esperar ser pagos na aposentadoria, e esse valor será relatado anualmente no extrato anual da pensão do participante. Esses planos geralmente são gerenciados exclusivamente pelo empregador.
A fórmula padrão para calcular PA em uma pensão DB é
(9 x benefício acumulado anual) - US $ 600
O benefício acumulado anual varia de empregador para empregador. Supondo que um plano forneça uma taxa de competência de 2%, um funcionário que ganhe US $ 50.000 por ano em um plano de banco de dados resultaria em um PA de US $ 8.400.
(9 x (US $ 50.000 x .02) - 600) = US $ 8.400
Como muitos empregadores não são capazes de oferecer taxas de benefícios de competência de até 2%, o sistema de Reversão de Ajuste de Pensão foi estabelecido para ajudar os funcionários a restaurar a sala de contribuição da RRSP.
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