Diretor interno
Um diretor interno é um membro do conselho que é funcionário, executivo ou parte direta da empresa. Diretores internos e externos têm um dever fiduciário em relação à empresa do conselho em que atuam. Espera-se que eles sempre atuem no melhor interesse da empresa. Devido ao seu conhecimento especializado sobre o funcionamento interno da empresa, os diretores internos podem ser um elemento-chave no sucesso de uma empresa.
BREAKING DOWN Diretor Interno
Os diretores internos geralmente incluem os principais executivos de uma empresa, como o COO (Chief Operating Officer), o CFO (Chief Financial Officer) eo CFO (Chief Operating Officer), bem como representantes dos principais acionistas, credores e partes interessadas adicionais, como como sindicatos.
Um investidor institucional que está pensando em fazer um investimento considerável em uma empresa geralmente insiste em nomear um ou mais representantes para o conselho de administração da empresa.
Diretor Interno e Diretor Externo
Diretores internos e externos ajudam a se equilibrar no conselho de uma empresa. Um diretor externo (também chamado de diretor não executivo) não é um funcionário ou parte interessada na empresa. Os diretores externos recebem uma taxa anual de retenção na forma de dinheiro, benefícios e / ou opções de ações, enquanto os diretores internos não.
As empresas públicas são obrigadas, do ponto de vista da governança corporativa, a ter um determinado número ou porcentagem de diretores externos em seus conselhos. Em teoria, diretores externos são mais propensos a fornecer opiniões imparciais.
Além disso, eles podem trazer conhecimentos externos. Uma desvantagem dos diretores externos é que eles podem ter menos informações sobre as quais basear certas decisões, uma vez que são removidas das operações diárias da empresa. Além disso, os diretores externos correm o risco de enfrentar responsabilidades diretas se ocorrer um julgamento ou acordo que a empresa e / ou sua apólice de seguro não cubra totalmente.
Diretores Internos e Conflitos de Interesse
Regras rígidas se aplicam a conselheiros internos no que diz respeito à negociação de valores mobiliários. Como os diretores internos têm acesso às informações classificadas da empresa (também chamadas de informações privilegiadas), eles não podem negociar com informações relevantes que não sejam públicas.
Por exemplo, se um diretor interno souber que a empresa está prestes a mudar de CEO e perceber que isso destacará uma fraqueza significativa na estrutura de gerenciamento da empresa, que pode levar a um declínio no preço das ações quando divulgado, o diretor não poderá vender ou vender a descoberto ações da empresa antes do anúncio. Este seria um caso de abuso de informação privilegiada punível com pena de prisão até vários anos, além de pesadas multas financeiras, dependendo da gravidade do caso e do quanto o público é afetado.
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