Como a taxa de desemprego afeta todos

A taxa nacional de desemprego é definida como a porcentagem de trabalhadores desempregados na força de trabalho total. É amplamente reconhecido como um indicador-chave do desempenho do mercado de trabalho. Um indicador econômico observado de perto, a taxa de desemprego atrai muita atenção da mídia, especialmente durante recessões e tempos econômicos difíceis.

Por que a taxa de desemprego é importante

Como observa o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA, quando os trabalhadores estão desempregados, suas famílias perdem salários e o país como um todo perde sua contribuição para a economia em termos de bens ou serviços que poderiam ter sido produzidos. Os trabalhadores desempregados também perdem seu poder de compra, o que pode levar ao desemprego de outros trabalhadores, criando um efeito em cascata que se espalha pela economia.

O desemprego afeta até aqueles que ainda estão empregados. Quando os trabalhadores são demitidos, aumenta a quantidade de trabalho que aqueles que ainda estão empregados têm que cobrir. E, como o desemprego geralmente aumenta quando as empresas estão tentando reduzir custos, as que se espera que recebam a folga não recebem nenhuma compensação adicional por horas extras trabalhadas. O desemprego também pode ter um efeito mental negativo sobre aqueles que ainda estão trabalhando. Eles podem ficar mais preocupados com a perda de seus próprios empregos ou hesitar em procurar algo melhor, porque "têm sorte" de estarem empregados. Eles podem até se sentir culpados por terem um emprego quando seus colegas de trabalho estão desempregados.

Para entender melhor a natureza do desemprego, os formuladores de políticas precisam de informações sobre muitos aspectos, incluindo o número de pessoas desempregadas, o período de tempo em que estão desempregadas, seus níveis de habilidade, a tendência do desemprego, as disparidades regionais no desemprego e assim por diante. em. Uma vez obtidas e interpretadas essas estatísticas, os formuladores de políticas podem usá-las para tomar decisões mais bem informadas sobre a direção da economia e o combate ao desemprego.

Compilando Estatísticas do Trabalho

Um equívoco sobre a taxa de desemprego é que ela deriva do número de pessoas que reclamam os benefícios do seguro-desemprego (UI). Mas o número de requerentes da interface do usuário não fornece informações precisas sobre a extensão do desemprego, uma vez que as pessoas ainda podem estar desempregadas após o término de seus benefícios, enquanto outras podem não ser elegíveis para os benefícios ou até mesmo não os solicitaram.

Contar todos os desempregados mensalmente também seria um exercício muito caro, demorado e pouco prático. Portanto, o governo dos EUA realiza uma pesquisa por amostra - a Pesquisa de População Atual (CPS) - para medir a extensão do desemprego no país. O CPS é realizado mensalmente nos EUA desde 1940. Cerca de 60.000 famílias, ou aproximadamente 110.000 indivíduos, fazem parte da pesquisa de amostra do CPS, selecionada para ser representativa de toda a população dos EUA. Uma família típica incluída na amostra de pesquisa é entrevistada mensalmente por quatro meses consecutivos e depois novamente pelos mesmos quatro meses civis do ano seguinte.

A pesquisa em si é realizada por 2.200 funcionários treinados e experientes do Census Bureau. Eles entrevistam pessoas nas 60.000 famílias da amostra para obter informações sobre atividades da força de trabalho ou status não pertencente à força de trabalho dos membros da família durante a semana de referência da pesquisa (geralmente a semana que inclui o décimo segundo mês).

Quando uma pesquisa de amostra é usada, em vez de uma pesquisa de toda a população, há uma chance de que as estimativas da amostra possam diferir dos valores reais da população. O BLS observa se, a uma taxa de desemprego de 5, 5%, o intervalo de confiança de 90% é de cerca de +/- 280.000 para a variação mensal do desemprego e de cerca de +/- 0, 19% para a taxa de desemprego. Em outras palavras, há uma chance de 90% de que a estimativa mensal de desemprego da amostra esteja dentro de cerca de 280.000 da cifra obtida em um censo total de toda a população.

Emprego x Desemprego

As definições básicas usadas pelo BLS na compilação de estatísticas de trabalho são bastante diretas:

• Pessoas com emprego estão empregadas;
• Pessoas que estão desempregadas, procurando emprego e disponíveis para trabalhar estão desempregadas; e
• Pessoas que não estão empregadas nem desempregadas não estão na força de trabalho.

A força de trabalho

A soma total de pessoas empregadas e desempregadas compõe a força de trabalho. O restante são pessoas que não têm emprego e não o procuram, como estudantes, aposentados e donas de casa.

Observe que medidas da força de trabalho, como a taxa de desemprego, baseiam-se na população civil não-institucional dos EUA com 16 anos ou mais. As medidas da força de trabalho excluem pessoas com menos de 16 anos, pessoas confinadas a instituições como asilos e prisões e todo o pessoal em serviço ativo nas Forças Armadas.

Embora os conceitos básicos que determinam se um indivíduo está empregado ou desempregado sejam simples, dados os milhões de pessoas que constituem a força de trabalho nos EUA, inúmeras situações podem complicar as coisas e dificultar a determinação da categoria correta à qual uma pessoa pertence.

As pessoas são consideradas empregadas se fizeram algum trabalho por remuneração ou lucro durante a semana da pesquisa. As pessoas também são contabilizadas como empregadas se tiverem um emprego no qual não trabalharam durante a semana da pesquisa, por motivos como férias, adoecimento, trabalho pessoal etc.

(Para leitura relacionada, consulte: O que você precisa saber sobre o Relatório de Emprego .)

Classificação de desempregados

As pessoas são classificadas como desempregadas se preencherem os três critérios a seguir:

• Não tem emprego;
• Procuraram ativamente o trabalho nas quatro semanas anteriores; e
• Estão atualmente disponíveis para o trabalho.

A taxa oficial de desemprego amplamente citada na mídia baseia-se na definição acima de desemprego.

Os critérios para ser considerado desempregado são rigorosos e bem definidos. Por exemplo, procurar ativamente trabalho inclui medidas como entrar em contato com possíveis empregadores, participar de entrevistas de emprego, visitar uma agência de emprego, enviar currículos, responder a anúncios de emprego e assim por diante. Portanto, isso exclui métodos passivos de procura de emprego, como participar de um curso de treinamento ou digitalizar os anúncios de emprego nos jornais.

Como tal, o número total de desempregados inclui pessoas que perderam o emprego e pessoas que deixaram o emprego para procurar outro emprego, trabalhadores temporários cujos empregos terminaram, indivíduos que procuram o primeiro emprego e trabalhadores experientes que retornam ao trabalho. força.

(Para saber mais, consulte: Como o desemprego é definido? )

Medidas de Desemprego

A taxa oficial de desemprego tem sido citada como sendo muito restritiva e não representativa da verdadeira amplitude dos problemas do mercado de trabalho. Alguns analistas afirmam que a medida oficial de desemprego é muito ampla e gostariam de uma medida mais restrita. No entanto, eles são minoria, muito mais numerosos do que aqueles que acreditam que a taxa de desemprego é definida de maneira muito restrita, o que resulta em subestimar todas as dimensões do problema de desemprego.

Para abordar essas questões, o BLS, sob a direção do comissário Julius Shiskin, em 1976, introduziu uma série de medidas do mercado de trabalho intituladas U-1 a U-6. Em 1995, após o redesenho da Pesquisa de População Atual no ano anterior, o BLS introduziu uma nova gama de medidas alternativas de subutilização do trabalho. A publicação regular dessas medidas começou com o relatório da situação de emprego de fevereiro de 1996.

As medidas variam do U-1, que é o mais restritivo, uma vez que inclui apenas as pessoas que estavam desempregadas há pelo menos 15 semanas, ao U-6, a definição mais ampla de subutilização do trabalho. A medida U-3 é a taxa oficial de desemprego. U-1 e U-2 são mais restritivos e, portanto, menores que U-3, enquanto U-4, U-5 e U-6 são maiores que U-3. (Para leitura relacionada, consulte: A verdadeira taxa de desemprego: U6 vs. U3 .)

U-6: A taxa real de desemprego

A medida U-6 fornece a medida mais ampla de subutilização do trabalho. É definida como a população total de desempregados, mais todos os trabalhadores marginalmente vinculados, mais todas as pessoas empregadas em regime de meio período por razões econômicas, como uma porcentagem da força de trabalho civil mais todos os trabalhadores marginalmente vinculados.

Trabalhadores marginalizados são definidos como pessoas sem emprego que atualmente não procuram emprego (e, portanto, não são consideradas desempregadas), mas que demonstraram algum grau de vínculo com a força de trabalho. Para serem incluídos nesta categoria, os indivíduos devem indicar que atualmente desejam um emprego, procuraram trabalho nos últimos 12 meses e estão disponíveis para trabalhar.

Um subconjunto do grupo marginalmente vinculado são os trabalhadores desencorajados. Trabalhadores desanimados são aqueles que atualmente não procuram trabalho por causa deles:

• Acredite que nenhum trabalho esteja disponível para eles em sua linha de trabalho;
• Foram incapazes de encontrar trabalho;
• Falta de escolaridade, habilidades ou experiência necessárias; ou
• Enfrente alguma forma de discriminação por parte dos empregadores (por exemplo, ser muito jovem ou muito velho).

A medida U-6 está sendo cada vez mais referida como a taxa real de desemprego. Os defensores desta medida alegam que ela representa a verdadeira natureza do problema do desemprego, uma vez que inclui:

• Pessoas sem emprego;
• Aqueles que gostariam de trabalhar, mas não procuraram ativamente empregos nas últimas quatro semanas devido a questões como assistência à infância, obrigações familiares ou outros problemas temporários;
• Trabalhadores desencorajados que pararam de procurar trabalho porque pensam que é inútil; e
• Pessoas subempregadas, que incluem aquelas que estão realmente empregadas, mas estão trabalhando menos horas do que gostariam.

O teste de desemprego

Considere os seguintes casos hipotéticos como exemplos de como a taxa de desemprego oficial (U-3) subestima a magnitude do problema da subutilização do trabalho:

1. Uma mãe solteira que está desempregada há três meses, mas não está disponível para trabalhar nas últimas duas semanas, a fim de cuidar de seu filho doente, seria classificada como "não pertencente à força de trabalho". Ela seria excluída da medida U-3, mas seria incluída na medida U-6.
2. Um ex-executivo de 60 anos que perdeu o emprego em uma reestruturação corporativa há um ano deseja voltar à força de trabalho. No entanto, depois de enviar mais de 100 currículos nos primeiros três meses de desemprego, ele fica desanimado pelo fato de não ter recebido uma única chamada de entrevista ou carta de reconhecimento e interrompeu seus esforços de busca de emprego. Ele seria excluído da medida U-3, mas seria incluído na medida U-6.
3. Um executivo de vendas com uma família para sustentar e contas a pagar não conseguiu encontrar trabalho em tempo integral após seis meses de desemprego. Ele finalmente aceita um contrato de três meses que envolve apenas seis horas de trabalho por semana. Embora a medida U-3 o considere empregado, a medida U-6 levaria em consideração seu óbvio grau de subemprego.

A linha inferior

Embora as medidas alternativas mostrem movimentos muito semelhantes ao longo do ciclo de negócios, elas diferem significativamente em magnitude da taxa de desemprego oficial. A definição estrita de desemprego sob a medida oficial U-3 pode resultar em subestimar a magnitude da situação real de desemprego. Portanto, é aconselhável olhar além do número do desemprego (U-3), pois pode não transmitir toda a história. A medida U-6, por ser a menos restritiva e, portanto, a mais alta taxa de desemprego, pode fornecer uma imagem mais verdadeira do grau de subutilização do trabalho. (Para leitura relacionada, consulte: O custo do desemprego para a economia .)