Os CEOs mais bem pagos

O ano passado foi outro bom ano para os CEOs e seus pacotes de remuneração, se não para a criação de valor para os acionistas.

O pagamento médio dos 200 CEOs mais bem pagos em empresas públicas dos EUA, com mais de US $ 1 bilhão em receita, aumentou 16, 4% no ano fiscal de 2018 para US $ 18, 6 milhões, segundo o mais recente estudo da Equilar / New York Times. O número de executivos que receberam mais de US $ 100 milhões em remuneração total subiu para cinco em relação a dois no ano passado.

No entanto, o retorno médio total dos acionistas para essas empresas foi de -5%, abaixo dos 20% em 2017 e 14% em 2016.

Os aumentos salariais mais altos foram observados pelo Elon Musk da fabricante de carros elétricos Tesla Inc. (TSLA), que obteve um aumento de 4575310%, graças ao seu prêmio de desempenho de 10 anos, Steven J. Kean, da empresa de infraestrutura de energia Kinder Morgan Inc. ( KMI) e cadeia de varejo de decoração para casa At L. Group, Lewis L. Bird, III. Kean e Bird viram suas compensações aumentar 4381% e 2477%, respectivamente.

Os que receberam as quantias mais dramaticamente mais baixas foram Ari Bousbib, do provedor de serviços de dados e serviços de saúde IQVIA Holdings (IQV), Martine Rothblatt, empresa de biotecnologia (UTHR) da United Therapeutics (UTHR) e chefe do provedor de serviços financeiros da Fidelity, Gary A. Norcross. Eles viram seus pacotes salariais caírem 57%, 55% e 37%, respectivamente.

Este é o segundo ano em que as empresas divulgam a proporção do salário de seus CEOs com o de um funcionário mediano. A taxa média de remuneração dos CEOs para as 200 empresas foi de 277: 1 em 2018, ante 275: 1 em 2017. As cinco principais empresas com índices mais altos foram Tesla, varejista Gap Inc. (GPS), fabricante de brinquedos Mattel Inc. (MAT ), empresa de dispositivos médicos Align Technology (ALGN) e cadeia de restaurantes Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap e Mattel também estavam entre os cinco primeiros em 2017.

Listados abaixo estão os CEOs mais bem pagos de 2018 em empresas públicas dos EUA, com mais de US $ 1 bilhão em receita. A Bloomberg divulgou uma classificação semelhante dos executivos mais bem pagos em empresas americanas de capital aberto, sem limite inferior de receita.

1.Elon Musk - CEO da Tesla Inc.

Compensação total em 2018: US $ 2, 28 bilhões

A proporção de remuneração dos CEOs na Tesla era de 1: 1 em 2017 e 40668: 1 em 2018. Elon Musk recusou-se a aceitar um salário no fabricante em dificuldades. Ele recebe salário mínimo desde que a empresa cumpra a lei da Califórnia, mas Musk disse que não descontou os cheques, para que ainda exista dinheiro em uma conta bancária da Tesla.

Mas em janeiro do ano passado, o controverso chefe recebeu um prêmio de desempenho das opções de ações da Tesla vinculadas ao valor de mercado e aos marcos operacionais que serão investidos em 12 tranches ao longo de uma década. O último prêmio de remuneração que Musk recebeu foi em 2012. "O novo prêmio de desempenho foi projetado para que Tesla e Elon permaneçam fortemente alinhados com os interesses dos acionistas, como agora executam no Plano Diretor, Parte Deux - continuando a construir o que é o primeiro verticalmente no mundo- empresa integrada de energia sustentável, da geração ao armazenamento e ao consumo ", afirmou a empresa em comunicado.

As ações da Tesla aumentaram 6, 89% em 2018.

2. David M. Zaslav - CEO da Discovery Inc. (DISC.A)

Remuneração total em 2018: US $ 129, 49 milhões

David Zaslav viu seu pacote salarial subir 207% em 2018, depois que seu contrato de trabalho foi prorrogado até o final de 2023. O chefe da mídia, que ingressou na Discovery Inc. (DISC.A) como presidente e CEO em 2007, recebeu um bônus de US $ 9 milhões para, além de US $ 102 milhões em opções de ações do Discovery, US $ 14, 8 milhões em prêmios de ações e seu salário base de US $ 3 milhões, informou a Variety.

A empresa adquiriu a Scripps Networks Interactive no ano passado. "Sob a liderança de David, a Discovery escalou novas alturas, tornando-se líder em esportes em toda a Europa, construindo o principal portfólio IP global de conteúdo de alta qualidade e posicionando a Discovery para um crescimento global contínuo. Temos a sorte de tê-lo", disse o diretor e presidente da Discovery. John Malone em uma declaração.

As ações da Discovery subiram 10, 55% em 2018.

3. Nikesh Arora - CEO da Palo Alto Networks Inc. (PANW)

Compensação total em 2018: US $ 125 milhões

Nikesh Arora foi nomeado CEO da empresa de cibersegurança Palo Alto Networks (PANW) em junho de 2018, após o terceiro trimestre fiscal da empresa. O ex-executivo do SoftBank Group e da Alphabet Inc. (GOOG) recebeu um pacote lucrativo que incluía US $ 40 milhões em ações restritas, opções de ações avaliadas em US $ 66 milhões e um bônus de meta de US $ 1 milhão além de um salário base de US $ 1 milhão, segundo a Bloomberg . A empresa também equiparou a compra de ações PANW da Arora no valor de US $ 20 milhões com ações restritas.

Daniel J. Warmenhoven, diretor independente, disse: "À medida que avançamos nesta era de transformação digital e de segurança, não há pessoa melhor para liderar a Palo Alto Networks do que Nikesh Arora. O Conselho de Administração está muito satisfeito por ter esse líder comprovado de negócios e tecnologia que traz liderança e capacidade demonstradas para escalar para a empresa ".

As ações da Palo Alto Networks aumentaram 29, 95% em 2018.

Mark V. Hurd - Co-CEO Oracle (ORCL)

Compensação total em 2018: US $ 108, 29 milhões

Em 2018, o CEO da Oracle, Mark Hurd, recebeu um salário base de US $ 950.000, opções de ações avaliadas em US $ 103, 7 milhões, vantagens de US $ 32.470 e um bônus de US $ 3, 7 milhões, de acordo com um comunicado da empresa. Os salários totais dos quatro principais executivos mais bem pagos da Oracle, que incluem o presidente e diretor de tecnologia Lawrence J. Ellison, co-CEO Hurd, co-CEO Safra A. Catz e presidente de desenvolvimento de produtos Thomas Kurian, foram de cerca de US $ 400 milhões.

Hurd era anteriormente CEO da Hewlett-Packard antes de se demitir depois que o conselho de administração descobriu que tinha relatado erros de despesas e ocultado o relacionamento de uma pessoa com um contratado.

As ações da Oracle caíram 2, 58% em 2018.

5.Safra A. Catz - Co-CEO Oracle

Compensação total em 2018: US $ 108, 28 milhões

Safra A. Catz, que também é diretora da The Walt Disney Company (DIS), recebeu o mesmo pacote de remuneração que Mark Hurd em 2018, exceto que suas vantagens eram menores em US $ 19.780. Ambos os pacotes de pagamento aumentaram cerca de 165%, ante US $ 41 milhões em 2017. Embora seus salários-base continuassem os mesmos e eles não recebessem nenhum prêmio de ações, seus bônus eram cinco vezes maiores e as opções de ações recebidas eram seis vezes maiores.

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