Fidelity Bond
Um título de fidelidade é uma forma de seguro comercial que oferece proteção ao empregador contra perdas causadas por ações fraudulentas ou desonestas de seus funcionários. Esta forma de seguro pode proteger contra perdas monetárias ou físicas. Os títulos de fidelidade geralmente são mantidos por companhias de seguros e corretoras, as quais são especificamente necessárias para oferecer proteção proporcional ao seu capital líquido. Entre as possíveis formas de perda, os títulos de fidelidade incluem negociação fraudulenta, roubo e falsificação. Embora sejam chamados de "títulos", os títulos de fidelidade são na verdade uma forma de apólice de seguro. Eles são normalmente designados como primários ou de terceiros; os títulos de fidelidade de terceiros são políticas que protegem as empresas de atos ilícitos cometidos por funcionários, enquanto os títulos de fidelidade de terceiros protegem as empresas de atos semelhantes de indivíduos empregados em regime de contrato.
Noções básicas sobre títulos de fidelidade
Apesar do nome, um título de fidelidade é apenas uma apólice de seguro e não é negociável nem pode acumular juros como um título normal. Também é conhecido como "vínculo de honestidade".
Na Austrália, um título de fidelidade é chamado de "seguro de desonestidade dos funcionários" e no Reino Unido é chamado de "seguro de garantia de fidelidade".
Principais Takeaways
- Os títulos de fidelidade são apólices de seguro que protegem as empresas seguradas contra atos ilícitos cometidos por funcionários.
- Os títulos de fidelidade não são títulos negociáveis.
- Essa forma de seguro é considerada um componente da estratégia de gerenciamento de riscos da empresa.
Por que os títulos de fidelidade são usados
Os títulos de fidelidade podem ser considerados parte da abordagem de uma empresa ao gerenciamento de riscos. Uma apólice de seguro como uma espécie de proteção caso a empresa sofra perdas causadas por ações fraudulentas ou criminais de funcionários tomadas contra a empresa ou sua clientela. Isso pode incluir roubos de dinheiro da empresa, bem como se o funcionário roubar um cliente da empresa. Atos de falsificação de um funcionário que afetam os negócios também podem ser cobertos por esse tipo de política. Roubo e roubo da empresa em segurança, destruição de propriedade da empresa e transferência ilícita de fundos também são cobertos por títulos de fidelidade.
Tipos de obrigações de fidelidade
Formas especializadas de títulos de fidelidade podem abranger casos particulares, como funcionários que cometem fraudes ou atos ilícitos, enquanto prestam serviços a clientes. Por exemplo, se um trabalhador de conserto de janelas for enviado para uma casa que foi danificada por uma tempestade e rouba jóias da residência, a empresa pode ter exposição a respeito das ações de seus funcionários. Da mesma forma, se uma babá de cachorro usasse seu acesso à casa de um cliente para roubar dinheiro, ou se um profissional de saúde em casa pegasse roupas ou um laptop de um cliente, um vínculo de fidelidade personalizado para tais circunstâncias poderia fornecer à empresa a cobertura de suas necessidades.
Alguns tipos de títulos de fidelidade podem ser obrigatórios para as empresas obterem. Proteger os ativos do plano de aposentadoria da empresa pode exigir títulos de fidelidade no caso de um funcionário obter acesso e se apropriar de ativos reservados para planos de aposentadoria. Esses títulos de fidelidade ERISA geralmente abrangem qualquer pessoa que normalmente tenha acesso aos ativos de aposentadoria da empresa. Os indivíduos podem estar vinculados a até 10% do valor dos fundos aos quais têm permissão de acesso no plano de aposentadoria.
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