Departamento do Trabalho (DOL)
O Departamento do Trabalho é uma agência dos Estados Unidos responsável pelo cumprimento das normas federais do trabalho e pela promoção do bem-estar dos trabalhadores. Atualmente, o departamento é chefiado pelo secretário Alexander Acosta.
BREAKING DOWN Departamento do Trabalho (DOL)
O Departamento do Trabalho (DOL) trabalha para melhorar as condições de trabalho e a saúde geral do mercado de trabalho. O objetivo é criar oportunidades de emprego, proteger benefícios de aposentadoria e assistência médica, ajudar os empregadores a encontrar trabalhadores, incentivar a negociação coletiva e acompanhar as mudanças em uma variedade de métricas econômicas relevantes.
O DOL é responsável por administrar uma série de leis trabalhistas federais. É também a agência controladora do Bureau of Labor Statistics (BLS), que coleta e publica dados econômicos e do mercado de trabalho, incluindo a taxa de desemprego e o Índice de Preços ao Consumidor.
Em 21 de junho de 2018, o presidente Donald Trump anunciou um plano para fundir o Departamento do Trabalho e o Departamento de Educação. A nova entidade, conforme relatado pela CNBC, será chamada Departamento de Educação e Força de Trabalho. Espera-se que o gabinete único forneça melhor organização, eficiência e consolidação dos serviços. A declaração da Casa Branca cita cerca de 40 programas de desenvolvimento da força de trabalho em várias agências para candidatos a emprego e um grande número de certificações exigidas por pequenas empresas como exemplos de camadas burocráticas que esse movimento espera simplificar. Esse plano precisa da aprovação do Congresso para entrar em vigor.
Leis aplicadas pelo Departamento do Trabalho
O Departamento do Trabalho aplica mais de 180 leis federais do trabalho. Um exemplo é o Fair Labor Standards Act, que estabelece os padrões para salários mínimos e estipula que o pagamento de horas extras deve ser uma vez e meia a taxa de pagamento usual. Também limita o número de horas que uma pessoa com menos de 16 anos pode trabalhar e impede que menores de 18 anos realizem trabalhos perigosos.
Outro exemplo é a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional, que regula as condições de segurança e saúde que os empregadores devem manter. A lei é administrada pela Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, uma agência da DOL.
Outras leis aplicadas pelo Departamento do Trabalho e suas agências incluem aquelas que lidam com remuneração, sindicatos, benefícios e licença médica e dos pais.
História do Departamento do Trabalho
O antecessor do moderno Departamento do Trabalho foi o Bureau of Labor Statistics, criado em 1884 como parte do Departamento do Interior para reunir informações sobre emprego e local de trabalho. De 1903 a 1913, foi combinado com o Departamento de Comércio e, em 1913, tornou-se o Departamento do Trabalho independente, com seu líder assumindo uma posição no gabinete.
Em 1916, o Congresso aprovou a Lei Adamson, a primeira lei federal a afetar os termos de emprego de empresas privadas, o que criou um dia de trabalho de oito horas para os ferroviários. Desde então, o DOL assumiu o controle de vários aspectos do local de trabalho e do mercado de trabalho.
Frances Perkins, a primeira mulher do gabinete, foi nomeada Secretária do Trabalho em 1933.
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