A ética nos negócios é importante para a lucratividade?

Vários fatores contribuem para a lucratividade de um negócio, incluindo equipes de gerenciamento especializadas, funcionários dedicados e produtivos, demanda consistente do consumidor e vigilância cuidadosa dos resultados. Além dessas práticas comerciais conhecidas, as empresas que implementam uma filosofia de gerenciamento que se apóia fortemente na ética comercial são comprovadamente mais bem-sucedidas do que aquelas que operam de maneira antiética. Embora possa não ser a primeira variável considerada na análise dos lucros de uma empresa, a ética nos negócios é um catalisador igualmente importante para o sucesso de uma empresa.

Ética nos Negócios em Gestão

A liderança de uma organização é a chave para o seu sucesso a longo prazo, e permanecer consistente com uma filosofia de gerenciamento baseada em uma ética cria um exemplo positivo para todos os trabalhadores. Práticas éticas de contabilidade, tratamento de funcionários, interações com o público e informações divulgadas aos acionistas são responsabilidades da equipe de liderança e podem ter um impacto direto na rentabilidade geral da empresa. Quando esses aspectos integrais dos negócios não são executados com um tema retumbante da ética nos negócios, de cima para baixo, cada faceta dos negócios sob a equipe de gerenciamento tem um potencial maior de vacilar no curto ou no longo prazo.

Ética nos negócios e moral dos funcionários

Já foi provado repetidamente que os funcionários que estão satisfeitos com o ambiente em que trabalham são mais produtivos do que os que estão descontentes. Práticas antiéticas no local de trabalho podem causar distúrbios generalizados com os funcionários, levando a um maior sentimento de insatisfação com o trabalho que estão realizando e com seus empregadores. No entanto, quando a ética nos negócios é incentivada pela gerência e pelos executivos da empresa lideram pelo exemplo, a capacidade dos funcionários de se concentrarem no trabalho que precisam concluir para se tornarem e a organização bem-sucedida aumenta exponencialmente. A produtividade aumenta quando menos distrações estão presentes e o moral é alto, o que leva a maiores níveis de lucro para a empresa.

A felicidade dos funcionários também pode ter um impacto na rotatividade e retenção, pois os trabalhadores insatisfeitos são mais propensos a procurar outras oportunidades, independentemente de salários ou benefícios mais altos oferecidos pelo atual empregador. O recrutamento e o treinamento contínuos de novos funcionários podem reduzir o capital que uma empresa pode gastar em atividades geradoras de receita, diminuindo seus lucros a longo prazo.

Ética nos Negócios e Imagem Pública

As empresas não seriam nada sem acionistas e investidores e, como tal, operar com a ética nos negócios é mais importante ao interagir com esses atores cruciais. É comum que a rentabilidade das empresas de capital aberto decaia rapidamente quando se deparam com situações em que são descobertas informações sobre comportamento antiético. Quando a confiança do investidor é perdida, pode ser uma luta para uma empresa recuperar a confiança do público, de seus investidores e de seus valiosos acionistas; a lucratividade pode levar anos para se recuperar novamente. As empresas que estabelecem a estrutura da ética nos negócios em todas as facetas da operação têm maior probabilidade de se tornarem e permanecerem lucrativas do que aquelas que conduzem os negócios de maneira antiética.