4 maneiras de homens e mulheres ricos diferirem como investidores

Existem várias diferenças importantes entre como homens e mulheres investem, de acordo com um novo white paper publicado pelo Spectrem Group, High Net Worth Men vs. Women . Este artigo examina as diferentes abordagens adotadas por cada gênero quando se trata de lidar com dinheiro e investimentos.

O artigo é baseado em dados de 1.875 homens de alto patrimônio líquido e 1.277 mulheres de alto patrimônio líquido nos EUA, e descobriu quatro diferenças principais entre a maneira como homens e mulheres lidam com seus ativos. Leia sobre como elas diferem - os insights podem lançar alguma luz sobre como os consultores financeiros podem direcionar seus serviços para um gênero versus outro. (Para uma leitura mais aprofundada, consulte: Por que as mulheres precisam de mais atenção dos conselheiros.)

1. As mulheres tendem a ser mais conservadoras. Embora ambos os sexos tenham indicado que concentrariam seu dinheiro de curto prazo em ações ou fundos mútuos de ações ao longo do próximo ano, os homens se concentraram mais nisso do que as mulheres. Quase metade de todos os homens entrevistados disseram que se concentrariam em ações durante o próximo ano, enquanto apenas um terço das mulheres pesquisadas disseram que o fariam. As mulheres disseram que estão um pouco mais inclinadas a apostar em contas correntes ou de poupança (56% das mulheres em comparação com 52% dos homens).
2. As mulheres são muito menos propensas a serem investidores auto-dirigidas. O estudo mostrou uma lacuna significativa entre homens e mulheres quando se trata de lidar com seus próprios investimentos. Apenas 31% das mulheres disseram que queriam adotar uma abordagem prática para investir seu dinheiro em comparação com 39% dos homens. Havia uma diferença ainda maior entre homens e mulheres quando se trata de obter prazer e satisfação ao investir seu dinheiro. Quase metade de todos os homens disseram que gostam de investir em comparação com menos de um terço das mulheres. E quando se trata de correr riscos, apenas 30% das mulheres disseram que estariam dispostas a suportar um nível mais alto de risco para obter um retorno maior, enquanto 44% dos homens disseram que o fariam. E 55% das mulheres pesquisadas responderam que gostariam de obter uma taxa de retorno garantida de seus investimentos em comparação com 46% dos homens. (Para leitura relacionada, consulte: Como as mulheres enfrentam desafios exclusivos de aposentadoria e conselhos financeiros para mulheres de qualquer idade. )
3. Os homens são menos propensos a procurar aconselhamento profissional. O artigo de Spectrem indica que as mulheres têm 3% mais chances do que os homens de procurar aconselhamento para necessidades especializadas, bem como consultas regulares. E 2% a mais (15-13%) das mulheres relataram ser completamente dependentes de seus conselheiros. As mulheres também têm duas vezes mais chances de usar um contador do que os homens como consultor financeiro principal. O estudo refletiu que os corretores de serviço completo eram o tipo mais comum de profissional empregado, seguido por consultores financeiros independentes. Outros tipos de profissionais utilizados incluem banqueiros, advogados, contadores e gerentes de investimentos. Mas quase 40% dos homens relataram não usar nenhum tipo de conselheiro, enquanto pouco mais de um quinto das mulheres se enquadrava nessa categoria.
4. Percepções e desempenho. O modo como as mulheres percebem seu próprio conhecimento financeiro difere substancialmente do dos homens. Mais do que o dobro de mulheres relatou ter falta de conhecimento financeiro que os homens. No entanto, apenas 2% a mais das mulheres relataram ter satisfação geral com seu orientador. Porém, 74% das mulheres relataram estar satisfeitas com o desempenho de seus conselheiros, com base nas respostas dos conselheiros a suas solicitações e seu conhecimento e desempenho em comparação com 66% dos homens.

A linha inferior

Quando se trata de investimentos e dinheiro, os homens tendem a adotar uma abordagem mais prática e são mais propensos a confiar em si mesmos para realizar o trabalho. As mulheres confiam mais em conselheiros e ajuda profissional para suas necessidades e são mais avessas ao risco do que os homens. Os consultores que trabalham com clientes de alto patrimônio precisam adaptar seus serviços adequadamente, a fim de construir relacionamentos mais fortes e promover maior lealdade do cliente. (Para leitura relacionada, consulte: A batalha de crédito dos sexos: comece!)