Quais são as principais tendências em responsabilidade social corporativa?

À medida que os consumidores buscam fazer escolhas mais responsáveis ​​e com as restrições dos recursos naturais cada vez menores, cada vez mais empresas incorporam estratégias sustentáveis ​​e adotam práticas mais socialmente responsáveis. As principais tendências na área de responsabilidade social corporativa incluem maior transparência, investimento em tecnologias verdes, envolvimento da comunidade local e dos funcionários e reconhecimento da desigualdade econômica.

Exigências de divulgação

Em parte em resposta à maior supervisão regulatória, em parte como resultado da disponibilidade cada vez maior de informações quase instantâneas e em parte devido às demandas dos consumidores e acionistas, as empresas estão se tornando mais transparentes em suas operações. Como parte de um modelo de negócios que abraça a responsabilidade social corporativa, as empresas estão compartilhando mais divulgações ambientais, sociais e de governança.

Criação de Novos Recursos

Longe vão os dias de uso desenfreado de recursos, sem qualquer responsabilidade ou pensamento em relação ao reabastecimento. Como os recursos naturais disponíveis são rapidamente esgotados, em vez de simplesmente passar para a próxima fonte de materiais, combustíveis fósseis e mão de obra disponível mais barata, as empresas socialmente responsáveis ​​estão investindo em tecnologias verdes e desenvolvendo recursos alternativos.

Empresas globais atuando localmente

Mesmo as empresas que operam em nível global estão reconhecendo o valor dos mercados e cadeias de suprimentos locais. Além disso, as iniciativas de responsabilidade social corporativa tentam se envolver ativamente em atividades que beneficiem as comunidades locais, além de gerar lucros para a corporação. Relacionadas a esses esforços, há tentativas de envolver os funcionários. O micro-voluntariado é uma tendência emergente que permite aos funcionários voluntariar seus esforços e fazer contribuições positivas com compromissos de tempo mínimos.

Investir em funcionários

À medida que a questão da desigualdade econômica se coloca na vanguarda de muitos debates políticos, aumenta também a questão sobre as empresas. O reconhecimento de desigualdades de remuneração e encargos econômicos dos funcionários é uma tendência em empresas mais progressistas. Aumentar as taxas salariais dos funcionários com menor salário é uma das principais tendências em responsabilidade social corporativa.