Remuneração dos Trabalhadores
A remuneração dos trabalhadores é um sistema patrocinado publicamente que paga benefícios monetários a trabalhadores que se machucam ou ficam deficientes no decorrer de seu emprego. A remuneração dos trabalhadores é um tipo de seguro que oferece aos empregados remuneração por lesões ou deficiências sofridas como resultado de seu emprego.
Entendendo a compensação dos trabalhadores
Ao concordar em receber uma compensação dos trabalhadores, os trabalhadores também concordam em desistir do direito de processar seu empregador por negligência. Esta "pechincha de compensação" destina-se a proteger trabalhadores e empregadores. Os trabalhadores normalmente renunciam a outros recursos em troca de uma garantia garantida, enquanto os empregadores consentem em uma certa quantia de responsabilidade, evitando danos potencialmente maiores a um processo por negligência em larga escala. Todas as partes (incluindo os contribuintes) se beneficiam de evitar as taxas legais necessárias para processar um julgamento.
Cobertura dos trabalhadores
A maioria dos planos de remuneração oferece cobertura de honorários médicos relacionados a lesões sofridas como resultado direto do emprego. Por exemplo, um trabalhador da construção civil poderia pedir uma indenização se os andaimes caíssem em sua cabeça, mas não se eles estivessem em um acidente de trânsito enquanto dirigiam para o local de trabalho. Noutras situações, os trabalhadores podem receber o equivalente a subsídio por doença enquanto estão de licença médica. Se um trabalhador morre como resultado de seu emprego, a remuneração dos trabalhadores também faz pagamentos aos familiares ou outros dependentes.
Embora a "pechincha de remuneração" exclua a possibilidade de um delito de negligência ser proferido pelos funcionários, isso não significa que a compensação seja uma conclusão precipitada. Por um lado, nem sempre é claro se um empregador é realmente responsável por uma lesão no trabalhador. Além disso, os acidentes de trabalho são cronicamente subnotificados em alguns setores.
Legalmente, não há penalidade por denunciar uma lesão no local de trabalho a um empregador, mas essa estipulação é impossível de regulamentar em nível individual, especialmente em setores como a construção, onde a subsistência de um trabalhador depende, em certa medida, de suas habilidades físicas. Os pagamentos de indenizações trabalhistas também são suscetíveis à fraude de seguros: em alguns casos, os trabalhadores sofrerão um ferimento não relacionado, mas relatam que ele foi mantido no trabalho.
A remuneração dos trabalhadores não deve ser confundida com seguro de invalidez ou renda de desemprego; paga apenas os trabalhadores feridos no trabalho, enquanto o seguro de invalidez é pago independentemente de quando ou onde o segurado está ferido ou com deficiência. A remuneração dos trabalhadores também não cobre o desemprego. Diferentemente da renda de desemprego ou dos benefícios por incapacidade, a remuneração dos trabalhadores é sempre isenta de impostos.
Remuneração dos Trabalhadores nos níveis Estadual e Federal
Nos Estados Unidos, a política de remuneração dos trabalhadores é geralmente tratada pelos estados individuais. O Departamento do Trabalho dos EUA abriga um Escritório de Programas de Compensação de Trabalhadores, mas é responsável apenas pelas políticas de remuneração para funcionários federais, cavaleiros e mineiros de carvão. A falta de padrões federais de remuneração dos trabalhadores resultou em políticas profundamente variadas para os mesmos tipos de lesões em diferentes partes do país. Portanto, é essencial que um trabalhador que reconheça e se prepare para a possibilidade de uma lesão relacionada ao trabalho examine cuidadosamente a literatura de remuneração do estado e da empresa.
Estudos recentes mostraram que os benefícios de remuneração dos trabalhadores caíram substancialmente na maioria dos estados. Lesões idênticas podem receber tipos radicalmente diferentes de remuneração, dependendo de onde o trabalhador reside, o que torna ainda mais importante o exame dos estatutos locais da remuneração. Enquanto isso, estudos também mostraram que a remuneração incomensurável dos trabalhadores está intimamente relacionada à persistente desigualdade de renda.
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