Pacto Global das Nações Unidas
O Pacto Global das Nações Unidas é uma iniciativa estratégica que apóia empresas globais comprometidas com práticas comerciais responsáveis nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e corrupção. Essa iniciativa liderada pela ONU promove atividades que contribuem para as metas de desenvolvimento sustentável para criar um mundo melhor.
Entendendo o Pacto Global das Nações Unidas
O Pacto Global da ONU é baseado em 10 princípios que devem definir o sistema de valores e a abordagem de uma empresa para fazer negócios. Esses princípios foram coletivamente fundamentados na Declaração Universal dos Direitos Humanos, na Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, na Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e na Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção. Espera-se que as empresas associadas se envolvam em práticas comerciais específicas que beneficiem as pessoas e o planeta, enquanto buscam a lucratividade com integridade.
Os 10 princípios para empresas do Pacto Global das Nações Unidas
Os dez princípios para as empresas, conforme declarados no site do Pacto Global da ONU, são os seguintes:
- Princípio 1: Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos proclamados internacionalmente.
- Princípio 2: Garantir que as práticas comerciais não sejam cúmplices dos abusos dos direitos humanos.
- Princípio 3: Defender a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
- Princípio 4: Eliminar todas as formas de trabalho forçado e obrigatório.
- Princípio 5: Abolir o trabalho infantil.
- Princípio 6: Eliminar a discriminação no emprego e na ocupação.
- Princípio 7: Adote uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
- Princípio 8: Conduzir atividades ambientalmente responsáveis.
- Princípio 9 : Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
- Princípio 10: Combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.
Espera-se que as empresas que se juntam ao pacto integrem esses princípios em suas estratégias corporativas, cultura e operações diárias. Também é esperado que as empresas defendam os princípios publicamente e se comuniquem com as partes interessadas sobre o progresso em direção ao cumprimento dos princípios. Qualquer empresa que se comprometa a defender os princípios pode aderir ao pacto, que não é juridicamente vinculativo e é puramente voluntário.
Responsabilidades da empresa membro do Pacto Global da ONU
Espera-se que as empresas membros do Pacto Global da ONU ajam de maneira ambientalmente responsável em relação às mudanças climáticas, água e saneamento, energia, biodiversidade e alimentação e agricultura. Também é esperado que reconheçam a ligação entre questões ambientais e prioridades sociais e de desenvolvimento.
As empresas membros também devem se concentrar na sustentabilidade social, particularmente nos direitos humanos, como se aplicam ao trabalho, empoderamento das mulheres e igualdade de gênero, crianças, povos indígenas, pessoas com deficiência e pessoas que vivem na pobreza. O pacto acredita que a proteção dos direitos humanos é principalmente uma responsabilidade do governo, mas as empresas devem contribuir ou, no mínimo, evitar danos.
As maneiras pelas quais as empresas podem contribuir com os direitos humanos incluem a criação de empregos, o desenvolvimento de bens e serviços que ajudem as pessoas a atender às suas necessidades básicas, a promoção de políticas públicas de apoio à sustentabilidade social, a parceria com outras empresas para ter um maior impacto e a realização de investimentos sociais estratégicos.
Incentivos para as empresas apoiarem o Pacto Global da ONU
As empresas podem optar por aderir ao pacto por causa da importância dos códigos de conduta corporativos para desenvolver e manter relacionamentos positivos com clientes, funcionários e outras partes interessadas, além de evitar problemas regulatórios e legais. As empresas podem apoiar o pacto para o bem maior, mas também porque estar associado à pobreza e à desigualdade e operar em ambientes onde o estado de direito é fraco pode prejudicar a reputação e os resultados da empresa.
Além disso, as empresas comprometidas com a sustentabilidade podem ter uma vantagem em acessar mercados inexplorados, atrair e reter parceiros de negócios, desenvolver novos produtos e serviços inovadores enquanto operam em um ambiente de menor risco e incentivar a satisfação e a produtividade dos funcionários.
Um exemplo de atividade sustentável de uma empresa membro é apoiar uma educação de qualidade inclusiva e equitativa e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos. Uma empresa pode fazer parceria com governos e outras empresas para criar tecnologia de código aberto. Essa tecnologia pode oferecer educação a comunidades de difícil acesso e desenvolver materiais de aprendizado de baixo custo para escolas com poucos recursos.
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