Principais habilidades necessárias em seu currículo

O mercado de trabalho melhorou, mas ainda é muito restrito e altamente competitivo. Por isso, é imperativo que você faça todo o possível para se destacar e se destacar da concorrência, aprimorando e destacando suas habilidades que são muito procuradas pelos empregadores. Para ajudá-lo nesse caminho, abordamos as seis habilidades e qualidades mais desejadas pelos empregadores.

No relatório Job Outlook 2012, a Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) incluiu os resultados de uma pesquisa de 2011, na qual perguntou aos empregadores quais das habilidades e qualidades elas mais valorizam nos candidatos. A seguir, são seis dos mais importantes, listados na ordem de importância com base nos resultados da pesquisa.

6 principais habilidades necessárias em seu currículo

Capacidade de trabalhar em uma estrutura de equipe
Mais frequentemente, seu trabalho exigirá que você trabalhe com outras pessoas para concluir tarefas e projetos. Isso significa que os potenciais empregadores desejarão ter certeza de que você aceita compartilhar idéias, que está aberto a idéias e sugestões de outras pessoas e que deseja colocar os interesses da equipe e da empresa à frente dos seus.

Capacidade de se comunicar verbalmente com pessoas dentro e fora da organização
Para concluir o trabalho, pode ser necessário se comunicar com vários departamentos da organização. Isso pode ser útil quando você precisar obter algo expedido para um cliente ou se precisar entender como uma função ou processo funciona. Você também precisará se comunicar efetivamente com clientes e fornecedores. Um comunicador eficaz geralmente é um bom motivador, o que significa que você pode fazer com que outras pessoas façam seu trabalho.

Capacidade de tomar decisões e resolver problemas
Eventualmente, surgirão problemas em todas as organizações, mas como você responde a esses problemas determinará quanto dano eles causarão. Tomar decisões que sejam do melhor interesse da empresa e resolver problemas com a maior eficiência e limitação de danos são características de um bom candidato. (Para saber quais são as novas habilidades que você deseja aprender, confira 6 Habilidades de Alto Valor que Complementarão Sua Carreira .)

Capacidade de obter e processar informações
Como novo funcionário, você terá uma curva de aprendizado acentuada. A rapidez com que você é capaz de entender os requisitos do seu trabalho dependerá da sua capacidade de entender ou processar as informações que você recebe. Em alguns casos, você não ficará sozinho até que a empresa tenha certeza de que pode fazer o trabalho bem. Alguém que é incapaz de processar informações facilmente pode facilmente se tornar um passivo para a empresa.

Além disso, você precisará demonstrar que pode tomar iniciativa e obter as informações necessárias para realizar seu trabalho, em vez de esperar que outra pessoa lhe forneça essas informações.

Capacidade de planejar, organizar e priorizar o trabalho
Os funcionários geralmente recebem várias tarefas e projetos. Um funcionário eficaz e eficiente deve ser capaz de categorizar essas atribuições pelas datas de vencimento e pelo nível de prioridade, que geralmente é baseado nas diretrizes estabelecidas pela empresa. A conclusão perfeita de uma tarefa pode não significar nada se estiver atrasado ou se afetar adversamente outra tarefa.

Capacidade de analisar dados quantitativos
Toda empresa mede seu sucesso com base em números. Os números que se aplicam a você podem depender do departamento em que trabalha. Por exemplo, se você estiver no atendimento ao cliente, talvez seja necessário entender por que mais clientes ligam durante um determinado período. Sua capacidade de entender as estatísticas relacionadas à empresa pode ajudá-lo a implementar planos que ajudam a melhorar a eficiência e ajudam a empresa a ganhar mais dinheiro.

A linha inferior
Você nunca deve esquecer que o seu currículo é o que lhe dará a entrevista; portanto, depende de você vender-se o suficiente para que, quando um empregador em potencial o veja, eles saibam imediatamente que você é um bom candidato para eles. Certifique-se de que seu currículo esteja atualizado e mostre todas as suas habilidades e qualidades.

Ao se candidatar a um emprego, faça sua pesquisa para conhecer as habilidades exigidas por esse empregador. A importância das habilidades pode variar entre diferentes empregadores e também dependerá do trabalho para o qual você está se candidatando. Certifique-se de destacar as habilidades para o trabalho que você deseja em seu currículo. (Para saber mais, leia As melhores carreiras para suas habilidades .)