A hierarquia de um banco de investimento

O banco de investimento típico é operado em uma hierarquia rígida e estrita e mais do que na maioria das instituições corporativas ou financeiras. Em seu livro "Como ser um banqueiro de investimento: recrutando, entrevistando e conseguindo o emprego", Andrew Gutmann compara a estrutura às forças armadas; classificação significa muito, e existe até um status social distinto entre alguns títulos. No entanto, existem evidências que sugerem que isso está mudando.

A ordem ou títulos específicos podem variar um pouco de empresa para empresa, mas a ordem de carreira padrão dos bancos de investimento inclui:

• Analista de Banco de Investimento
• Associado de banco de investimento
• Vice presidente
• Vice presidente Senior
• Diretor Geral

Os bancos de investimento fora dos EUA têm maior probabilidade de usar títulos diferentes, incluindo mais designações de diretor. Por exemplo, o associado de banco de investimento pode ser chamado de diretor associado ou o vice-presidente sênior pode ser diretor júnior ou diretor executivo.

comparar bancos de investimento a operações de pesquisa de patrimônio porque os títulos de associado e analista são invertidos.

Analista de Banco de Investimento

Quase todos os analistas iniciantes vêm das melhores escolas e têm um bom desempenho acadêmico. A maioria começa com um banco de investimento em um programa de dois ou três anos, onde eles agem como grunhidos para funcionários de alto escalão.

Foi mais fácil começar como analista durante as décadas de 1980 e 1990, antes que empresas de todo o mundo adotassem a mesma estratégia de recrutamento; muitos vieram de outras empresas financeiras ou formação analítica. Hoje, a maioria dos analistas de bancos de investimento é muito jovem e muito crua, mas possui credenciais excelentes e uma atitude ansiosa. Muita experiência em outros trabalhos muitas vezes leva ao temido rótulo "superqualificado" e a ser preterido por um estudante de mestrado recente.

Muitos analistas são chamados coloquialmente de "macacos" por superiores, e a maioria passa o dia seguindo ordens de associados e diretores. A vida de um analista é preenchida com Excel, PowerPoint, pesquisa e muito pouco sono. Esse papel é analista em parte, técnico em informática e secretário em parte.

O salário base para o analista médio do primeiro ano é de aproximadamente US $ 70.000 em abril de 2019, de acordo com o Wall Street Oasis. Com bônus e outras compensações, muitos ganham seis dígitos e podem até ganhar US $ 350.000 até o final do terceiro ano.

Associado de banco de investimento

Se um aspirante a banqueiro de investimento não seguir a rota tradicional, o nível de associado é o gateway mais provável. A maioria ainda vem dos principais programas de MBA ou foi treinada como analista por alguns anos, mas alguns são desempenhos impressionantes em outros cargos em outras empresas financeiras, particularmente em pesquisas sobre ações.

Seria um pouco enganador agrupar todos os associados em uma categoria. A maioria dos bancos de investimento trata ativamente os associados do primeiro ano de maneira diferente dos associados do segundo ano e trata os associados do segundo ano de maneira diferente dos associados do terceiro ano. Os associados do primeiro ano passam muito tempo vigiando os analistas e realizando muitas das mesmas tarefas; pense em líderes de grupo. Os associados do terceiro ano provaram que podem permanecer por lá, então os superiores os preparam para funções de vice-presidente.

Os analistas gastam a maior parte de sua energia mantendo a cabeça acima da água e números incansavelmente esmagadores. Não é exagero dizer que os traços mais importantes são habilidades analíticas e resistência. Os associados ainda precisam dessas habilidades, mas seu foco muda para a comunicação. Especificamente, um associado precisa processar a comunicação entre banqueiros seniores e suas equipes de analistas e gasta bastante energia suavizando as coisas.

O salário base para o associado médio do primeiro ano é de aproximadamente US $ 135.000, de acordo com o Wall Street Oasis. Com bônus e outras remunerações, um associado do primeiro ano pode ganhar entre US $ 150.000 e US $ 350.000, enquanto um associado do terceiro ano pode gerar US $ 250.000 a US $ 500.000.

Vice-presidente de banco de investimento

Um vice-presidente é o mais jovem dos banqueiros seniores e, no que diz respeito a clientes e superiores, leva o primeiro título legítimo. Ele é tratado como um indivíduo com seus próprios pensamentos e opiniões.

A vida de um vice-presidente de banco de investimento concentra-se em duas responsabilidades: completar os pitch books e gerenciar o relacionamento com os clientes. Nenhuma dessas é uma transição fácil, especialmente para associados que dominam o lado analítico, mas não têm as graças sociais necessárias.

Para um acordo normal, um vice-presidente coordena uma equipe de associados para montar uma proposta e passa os dias conversando constantemente com os clientes. A maior parte da responsabilidade é delegação, bem como um treinador, ao invés de entrar no âmago da questão. A coisa mais valiosa que um vice-presidente pode fazer é desenvolver relacionamentos duradouros e fortes com clientes e banqueiros seniores, mas também é crucial encontrar alguns associados para se apoiar quando o tempo é essencial.

Os salários são mais variados no nível de vice-presidente do que para associados e analistas. Isso ocorre porque os melhores vice-presidentes fecham negócios maiores e alguns bancos têm atividades mais lucrativas do que outros. O Wall Street Oasis estima que o salário-base médio seja superior a US $ 200.000, mas o dinheiro real provém de bônus, que podem ser superiores ao salário em um bom ano.

Vice presidente Senior

Às vezes chamado de diretor executivo ou diretor, o espaço de vice-presidente sênior é tão alto quanto a maioria dos profissionais de banco de investimento; alguns até passam suas carreiras inteiras como vice-presidentes. A vida como vice-presidente sênior é muito diferente da vida de analista, associado ou vice-presidente, principalmente porque a responsabilidade muda para a prospecção de novos negócios.

Alguns bancos podem ter níveis diferentes de diretores juniores ou vice-presidentes seniores, com os níveis inferiores operando como VPs de superstar e os níveis superiores como auxiliares do diretor-gerente.

O trabalho não é tão glamoroso ou autoritário quanto para o diretor-gerente, mas provavelmente também não é tão estressante quanto para um novo vice-presidente. Os vice-presidentes seniores estão se mudando bastante, quase como vendedores ambulantes, mas são bem recompensados ​​pelo esforço. Com bônus, o pagamento normalmente varia entre US $ 400.000 e US $ 1, 5 milhão por ano.

Diretor Geral

Leva muito tempo, muita habilidade e até um pouco de sorte para chegar ao diretor administrativo. Estes são os reis proverbiais da selva: indivíduos que exercem grande autoridade e são responsáveis ​​pela lucratividade do banco.

O diretor-gerente precisa saber para onde estão indo todas as peças de xadrez, como estão progredindo todos os negócios e o que está acontecendo com o ambiente político / econômico. Apenas raramente, e com os casos mais importantes, o diretor-gerente assume um papel ativo em um acordo. Em vez disso, ele recompensa VPs eficazes e VPs seniores e remove os ineficazes. Para fazer a analogia militar, este é o general que olha para o grande mapa e não carrega um rifle no campo.

Mais do que qualquer outra posição de banco de investimento, o diretor-gerente vive em um emprego meritório no momento. O diretor-gerente ganha muito dinheiro ou é substituído. Nos anos ruins, o diretor-gerente não ganha mais que o salário-base, que será de várias centenas de milhares de dólares. Em um ano muito bom, é possível para eles compensar US $ 10 milhões ou até US $ 20 milhões.