Conseguir um emprego em um banco de investimento durante uma recessão

Mesmo nos tempos mais difíceis, grandes bancos de investimento e corretoras terão que contratar sangue novo. Isso porque, nas grandes organizações, as pessoas quase sempre estão indo e vindo. Uma transcrição sólida, experiência profissional relevante e paixão por finanças são qualidades exigidas para novos contratados. O que os candidatos devem lembrar é que, uma vez selecionados para uma entrevista, geralmente são os pequenos detalhes que diferenciam os candidatos.

O ensino superior é obrigatório
Muitos anos atrás, um diploma universitário era frequentemente opcional. Freqüentemente, uma pessoa com pouco mais do que uma atitude positiva e uma conexão dentro da empresa pode conseguir um emprego bem remunerado. Mas as coisas mudaram bastante. Os diplomas universitários tornaram-se uma moeda de dez centavos. De fato, não é incomum para quase todo mundo, diretamente da recepcionista, ter algum tipo de diploma. Além disso, lembre-se de que, quando a economia está em declínio, a empresa pode ser inundada com inúmeros currículos de graduados com diplomas em áreas como finanças e comunicações. (Forme-se em breve? Leia Como conseguir um emprego financeiro diretamente para a graduação .)

Portanto, para ser considerado um dos primeiros lugares em um mercado de trabalho restrito, um mestrado ou MBA com concentração em um campo específico, como finanças ou contabilidade, pode ser uma obrigação. Além disso, gostem ou não, os principais bancos de investimento costumam dar tratamento preferencial àqueles que se formam nas melhores escolas como Yale, Harvard ou Wharton.

Além do mestrado, o empregador geralmente olha mais adiante o currículo em direção a outras habilidades ou classes, a fim de separar os melhores candidatos. Aqueles que deram o passo extra e estudaram e passaram nas Séries 7 e / ou 24 também recebem tratamento preferencial. Uma pessoa que não é formada em uma escola superior deve prestar especial atenção a aprimorar essas habilidades ou obter essas qualificações, se possível. (Confira a preparação para os exames da Investopedia Series 7)

Portanto, o trabalho em sala de aula em uma faculdade local ou em outro estabelecimento de ensino para obter uma melhor compreensão dos programas mencionados acima pode fazer sentido. Além disso, a experiência anterior no setor de corretagem com empresas que estavam dispostas a patrocinar o candidato a uma licença das séries 7 ou 24 pode ajudar a diferenciar a pessoa.

As aulas de falar em público, negociação e vendas também podem ajudar a tornar o candidato mais atraente para o gerente de contratação.

Habilidades tecnológicas
Mesmo nos bons tempos, os bancos de investimento desejam contratar alguém que entenda as mais recentes tecnologias do mercado e possa usá-las. E em um mercado de trabalho restrito, quando a empresa está sendo inundada de currículos, essas habilidades podem ser inestimáveis ​​e ajudar a diferenciar o candidato.

Por exemplo, mesmo algo pequeno, como criação de página da web ou blog, pode desempenhar um papel no processo. O motivo é que as empresas públicas e privadas estão usando sites para se comunicar cada vez mais com o público em geral e a comunidade de investimentos, e, portanto, uma pessoa que as usou e tem conhecimento prático delas tem vantagem sobre a concorrência.

Contatos
Em muitos casos, o velho ditado "não é o que você sabe, mas quem você conhece" não se aplica mais. Mas ter contatos dentro da empresa, especialmente em tempos difíceis, pode ser muito útil e pode ajudar o candidato a conseguir uma posição.

Como dica, os candidatos devem tentar criar contatos e seu Rolodex pessoal ao longo do tempo, alcançando pessoas com interesses semelhantes e formando relacionamentos profissionais em sites de relacionamento. Além disso, o candidato deve considerar entrar em contato com antigos colegas de classe de graduação ou pós-graduação, pois eles podem trabalhar na empresa que visam ao emprego. Considere o uso sutil de nomes durante o processo de entrevista, apenas se a pessoa que você conhece for um funcionário sólido.

Habilidades quantitativas
Um diploma em matemática ou estatística e / ou a capacidade de desenvolver e usar modelos é útil no negócio de gerenciamento de ativos e, particularmente, para aqueles que desejam ser analistas de valores mobiliários. Pelo menos, ter essas habilidades pode ajudar a diferenciar candidatos em potencial em um mercado de trabalho restrito, mesmo que a pessoa esteja se candidatando a uma posição em que essas habilidades podem não ser necessárias, como vendas.

Uma maneira de desenvolver essas habilidades é ser menor ou maior em um campo desse tipo na faculdade ou fazer cursos nesses campos posteriormente. Novamente, os candidatos que possuem essas habilidades em seu currículo podem ser separados, porque a empresa provavelmente os verá como recursos tremendos e como pessoas que, em muitos casos, podem começar a correr.

Apresentação
Quando a economia está lenta - e mesmo nos bons tempos - os corretores provavelmente estão recebendo currículos em quantidades extremamente grandes todos os dias. E, como podem escolher a ninhada, por assim dizer, geralmente vão com os candidatos que são muito apresentáveis. Portanto, é importante prestar muita atenção ao vestuário e ser bem falado. Novamente, muitas pessoas podem estar passando por aquela porta para uma entrevista, por isso é importante parecer uma pessoa que representará bem a empresa.

Bottom Line
Conseguir um emprego em uma corretora ou banco de investimento pode ser difícil, mesmo nos bons tempos. E em um mercado de trabalho restrito, pode parecer uma tarefa muito assustadora. Mas, novamente, as sugestões acima devem ajudar o candidato a obter uma vantagem sobre a competição e ajudar a se destacar das massas. (Para obter mais informações sobre posições financeiras lucrativas, consulte as 4 principais carreiras financeiras mais competitivas .)