Ordem de Relações Domésticas (DRO)
Uma ordem de relações domésticas (DRO) é uma ordem judicial que concede ao cônjuge ou dependente o direito de receber todos ou parte dos benefícios do plano de aposentadoria qualificado de um funcionário em caso de divórcio. Um DRO geralmente é enviado a um administrador ou empregador do plano para revisão e, se cumprir certas leis, resultará nos benefícios do plano distribuídos entre as partes envolvidas. As partes envolvidas são normalmente o empregado e seu cônjuge.
QUEBRANDO A Ordem de Relações Internacionais (DRO)
A Lei de Aposentadoria por Aposentadoria (REA) de 1984, que se enquadra na Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria de Empregados (ERISA), afirma que o plano de benefícios de aposentadoria de um funcionário público constitui um ativo para o empregado e seu beneficiário alternativo. Um beneficiário alternativo, de acordo com o IRS, pode ser o cônjuge, ex-cônjuge ou dependente do empregado. No caso de dissolução conjugal, esse ativo deve, portanto, ser levado em consideração.
Um DRO aprovado é conhecido como Pedido de relações domésticas qualificadas (QDRO). De acordo com as leis federais, planos qualificados como planos de benefícios definidos, ESOPs, planos 401 (k) e planos de participação nos lucros exigem um QDRO para distribuir benefícios a um beneficiário alternativo. Depois que um DRO é determinado como qualificado, uma notificação de aprovação é enviada ao advogado que, por sua vez, envia suas revisões finais ao tribunal para julgamento. Uma cópia oficial da sentença do tribunal é transmitida ao administrador do plano para iniciar o processamento do benefício do plano de aposentadoria. Um QDRO é um pedido obrigatório que deve ser seguido até os dentes e respeitado pela empresa ou administrador do plano do funcionário. No entanto, no caso de um DRO ser erroneamente considerado qualificado, o QDRO pode ser levado a tribunal para ser corrigido ou alterado.
Revendo uma DRO
Um empregador ou administrador do plano normalmente é responsável por revisar uma Ordem de Relações Domésticas (DRO). A empresa do empregador pode ter funcionários internos de RH que sejam bem versados em leis de pensões ou contratar os serviços de administradores de planos externos que realizam avaliações de DRO. Quando um pedido é enviado por um advogado a um administrador do plano para revisão, o empregador ou administrador aplica uma lista de verificação para garantir que o plano atenda aos requisitos para ser qualificado e vinculado ao pedido. Um pedido pode não ser qualificado se o benefício exigido não for suportado pelo plano de aposentadoria ou se os termos do pedido não estiverem em conformidade com as leis federais. Nesse caso, o administrador do plano notifica o advogado que representa o beneficiário sobre os motivos pelos quais o pedido não atende aos requisitos do plano. O advogado que revisa a avaliação pode alterar a cópia do DRO e reenviar para o empregador ou administrador para reavaliar.
Tempos de processamento para DROs
O tempo necessário para processar um plano de benefícios depende do tipo de plano de aposentadoria que o empregado possui e das estipulações estabelecidas na sentença do tribunal. Após a conclusão dos pagamentos distribuídos, o plano é dividido em duas e o beneficiário alternativo possui uma das duas contas em seu nome. Se a conta for um plano de benefício definido qualificado, o beneficiário alternativo não poderá receber nenhum pagamento até que o funcionário se aposente ou atinja a idade normal de aposentadoria, conforme definido pelo plano. No entanto, alguns planos de aposentadoria possibilitam que o beneficiário alternativo seja pago imediatamente. De acordo com um plano qualificado de contribuição definida, um cheque pagável ao beneficiário alternativo pode ser efetuado o mais rápido possível.
Embora a lei federal ERISA governe a distribuição de planos de aposentadoria particulares qualificados, essa lei não se aplica aos benefícios e planos do governo. Portanto, os benefícios de aposentadoria do governo são divididos entre o proprietário do plano e o empregado alternativo usando apenas um DRO. Os benefícios de aposentadoria fornecidos por um estado, governo militar, governo federal, município ou cidade são todos planos governamentais que não são qualificados. As leis da ERISA, portanto, não se aplicam a esses planos.
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