Definindo o pagamento para levar para casa
O salário líquido é o valor líquido da renda recebida após a dedução de impostos, benefícios e contribuições voluntárias de um salário. É a diferença entre a receita bruta menos todas as deduções. As deduções incluem imposto de renda federal, estadual e local, contribuições para o Seguro Social e Medicare, contribuições para contas de aposentadoria e prêmios médicos, odontológicos e outros seguros. O valor líquido ou salário líquido é o que o funcionário recebe.
Dividindo o salário em casa
O valor do pagamento líquido localizado em um cheque de pagamento é o pagamento para levar para casa. Os contracheques ou extratos de pagamento detalham a atividade de receita para um determinado período de pagamento. A atividade listada nos extratos de pagamento inclui ganhos e deduções. Deduções comuns são imposto de renda e retenções da Lei Federal de Contribuições de Seguros (FICA). Também pode haver deduções menos padrão, como pensão alimentícia ordenada ou pensão alimentícia, e custo de manutenção uniforme. O pagamento líquido é o valor restante após a realização de todas as deduções. Muitos contracheques também possuem campos cumulativos que mostram os ganhos, retenções e valores de dedução acumulados no ano.
O pagamento bruto geralmente é mostrado como um item de linha em um extrato de pagamento. Se não for mostrado, você pode calculá-lo usando o salário anual dividido pelo número de períodos de pagamento ou multiplicar o salário por hora pelo número de horas trabalhadas em um período de pagamento.
Por exemplo, um funcionário pago semestralmente e que receba um salário anual de US $ 50.000 terá um salário bruto de US $ 1.923, 08 (períodos de pagamento de US $ 50.000 / 26).
Importância do salário líquido em relação ao salário bruto
O pagamento em domicílio pode diferir significativamente da taxa bruta de pagamento. Como exemplo, um funcionário de salário por hora que ganha US $ 15 / hora e trabalha 80 horas por período de pagamento tem um salário bruto de US $ 1.200 (15 x 80 = 1200). Porém, após deduções, o salário do empregado é de US $ 900, e ele ganha US $ 11, 25 / hora como taxa de empregado (900/80 = 11, 25).
Como visto, a taxa de remuneração do empregado em casa difere significativamente da taxa de remuneração bruta. Muitas agências de classificação de crédito e empréstimos considerarão o pagamento em domicílio ao emprestar dinheiro para grandes compras, como veículos e imóveis.
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