Código de Ética
Um código de ética é um guia de princípios criados para ajudar os profissionais a conduzir os negócios com honestidade e integridade. Um documento de código de ética pode descrever a missão e os valores da empresa ou organização, como os profissionais devem abordar os problemas, os princípios éticos baseados nos valores centrais da organização e os padrões nos quais o profissional é mantido.
Um código de ética também chamado de "código ético" pode abranger áreas como ética nos negócios, código de prática profissional e código de conduta de funcionários.
[Importante: Embora muitas vezes não seja necessário um código de ética, muitas empresas e organizações optam por adotá-lo.]
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Compreendendo um Código de Ética
A ética nos negócios refere-se a como os princípios éticos orientam as operações de um negócio. Questões comuns que se enquadram na ética empresarial incluem relações empregador-empregado, discriminação, questões ambientais, suborno e abuso de informação privilegiada e responsabilidade social. Embora existam muitas leis para definir padrões éticos básicos na comunidade empresarial, é amplamente dependente da liderança de uma empresa desenvolver um código de ética.
Tanto as empresas quanto as organizações comerciais geralmente têm algum tipo de código de ética que seus funcionários ou membros devem seguir. A quebra do código de ética pode resultar na rescisão ou demissão da organização. Um código de ética é importante porque estabelece claramente as regras de comportamento e fornece as bases para um aviso preventivo.
Independentemente do tamanho, as empresas contam com sua equipe de gerenciamento para definir um padrão de conduta ética para outros funcionários seguirem. Quando os administradores aderem ao código de ética, ele envia uma mensagem de que a conformidade universal é esperada para todos os funcionários.
Principais Takeaways
- Um código de ética é um guia de princípios criados para ajudar os profissionais a conduzir os negócios com honestidade e integridade.
- A quebra do código de ética pode resultar na rescisão ou demissão da organização.
- Em alguns setores, incluindo bancos, leis específicas governam a conduta nos negócios. Em outros, um código de ética pode ser adotado voluntariamente.
Código de ética baseado em conformidade
Para todas as empresas, as leis regulam questões como padrões de contratação e segurança. Os códigos de ética baseados em conformidade não apenas estabelecem diretrizes de conduta, mas também determinam penalidades por violações.
Em alguns setores, incluindo bancos, leis específicas governam a conduta nos negócios. Esses setores formulam códigos de ética baseados em conformidade para impor leis e regulamentos. Os funcionários geralmente passam por treinamento formal para aprender as regras de conduta. Como o não cumprimento pode criar questões legais para a empresa como um todo, os trabalhadores individuais de uma empresa podem sofrer penalidades por não seguirem as diretrizes.
Para garantir que os objetivos e princípios do código de ética sejam seguidos, algumas empresas nomeiam um responsável pela conformidade. Esse indivíduo tem a tarefa de manter-se atualizado sobre as alterações nos códigos de regulamentação e monitorar a conduta dos funcionários para incentivar a conformidade.
Esse tipo de código de ética é baseado em regras claras e consequências bem definidas, em vez de monitorar individualmente o comportamento pessoal. Apesar da estrita adesão à lei, alguns códigos de conduta baseados em conformidade não promovem um clima de responsabilidade moral dentro da empresa.
Código de ética baseado em valor
Um código de ética baseado em valor aborda o sistema de valores central de uma empresa. Pode delinear padrões de conduta responsável no que se refere ao bem público maior e ao meio ambiente. Os códigos éticos baseados em valor podem exigir um maior grau de auto-regulação do que os códigos baseados em conformidade.
Alguns códigos de conduta contêm linguagem que aborda conformidade e valores. Por exemplo, uma cadeia de supermercados pode criar um código de conduta que adota o compromisso da empresa com os regulamentos de saúde e segurança acima do ganho financeiro. Essa cadeia de supermercados também pode incluir uma declaração sobre a recusa de contratar fornecedores que alimentam hormônios para o gado ou criam animais em condições de vida desumanas.
Código de Ética entre Profissionais
Os consultores financeiros registrados na Securities and Exchange Commission ou em um órgão regulador do estado estão sujeitos a um código de ética conhecido como dever fiduciário. Este é um requisito legal e também um código de lealdade que exige que eles ajam no melhor interesse de seus clientes.
Contadores públicos certificados, que normalmente não são considerados fiduciários para seus clientes, ainda devem seguir padrões éticos semelhantes, como integridade, objetividade, veracidade e prevenção de conflitos de interesses, de acordo com o Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA).
Exemplo de um Código de Ética
Muitas empresas e organizações adotaram um código de ética. Um bom exemplo vem do CFA Institue (CFAI), o concedente da designação Chartered Financial Analyst (CFA) e criador dos exames CFA. Os titulares de títulos da CFA estão entre os profissionais financeiros mais respeitados e reconhecidos globalmente. De acordo com o site da CFAI, os membros do Instituto CFA, incluindo os titulares da CFA e os candidatos à designação da CFA, devem aderir ao seguinte código de ética (encontrado aqui):
- Agir com integridade, competência, diligência, respeito e de maneira ética com o público, clientes, possíveis clientes, empregadores, funcionários, colegas da profissão de investimento e outros participantes no mercado global de capitais.
- Coloque a integridade da profissão de investimento e os interesses dos clientes acima de seus próprios interesses pessoais.
- Use cuidados razoáveis e exerça julgamento profissional independente ao realizar análises de investimentos, fazer recomendações de investimentos, tomar ações de investimentos e se envolver em outras atividades profissionais.
- Pratique e incentive os outros a praticar de maneira ética e profissional, que refletirá crédito em si mesmos e na profissão.
- Promover a integridade e a viabilidade dos mercados de capitais globais para o benefício final da sociedade.
- Manter e melhorar sua competência profissional e se esforçar para manter e melhorar a competência de outros profissionais de investimento.