Trabalhar em Casa: Os Prós e Contras

Você acorda às 8 horas da manhã sem alarme e com o sol atravessando as cortinas. Ao tomar um banho descontraído, você ouve rádio e ouve o trânsito na hora do rush é um pesadelo: é bom não precisar entrar no carro para ir ao escritório. Na verdade, você não precisa ir ao escritório. Claro, você tem dois prazos a cumprir até o final do dia, mas faltam nove horas. No momento, a pergunta mais importante parece ser: cereal e café em casa com o jornal, ou um sanduíche de bagel e um cappuccino do seu café local favorito na rua? Afinal, um café da manhã adequado e um relaxamento matinal sem dúvida o focarão antes de começar o trabalho.

Isso soa como sua manhã típica? Se assim for, então você está vivendo o sonho - o sonho de trabalhar em casa. No entanto, para muitos funcionários que precisam trabalhar em horários regulares ou que precisam estar no local - professores, funcionários do governo, comerciantes qualificados e profissionais das indústrias de saúde e hospitalidade, entre muitos outros -, esse sonho permanece uma realidade distante.

Segundo o Global Workplace Analytics, 80% dos funcionários consideram a capacidade de telecomutar um privilégio no local de trabalho. Para esses funcionários, será uma boa notícia que o número de americanos trabalhando em casa tenha aumentado constantemente. O US Census Bureau relata que, de 1997 a 2010, houve um aumento de 4, 2 milhões de pessoas trabalhando em casa. A maioria dos trabalhadores domiciliares é empregada por empresas privadas, com funcionários do governo representando apenas uma pequena porcentagem dos que trabalham em casa.

Você espera se juntar aos 2, 6% da força de trabalho americana que agora trabalha em casa? Nesse caso, faça uma pesquisa mental antes de dizer ao seu chefe que você acha que seria mais produtivo com uma mudança de visão, de preferência com uma visão de algo diferente do estacionamento do escritório. Antes de mergulhar, converse com colegas de trabalho, amigos e pessoas do seu círculo de rede, especialmente pessoas que trabalham em setores semelhantes. Entre seus conhecidos que trabalharam em casa, que desafios eles enfrentaram? O equilíbrio entre vida profissional e pessoal e qualidade de vida geral foram aprimorados?

Para iniciar o seu processo, aqui estão alguns prós e contras essenciais do trabalho em casa a considerar.

Prós

Suas horas e sua vida são mais flexíveis. Deseja tirar um mês de folga na estação principal de caiaque na Patagônia, todos os anos? Ao trabalhar em casa, você poderá realizar esse tipo de aventura, trabalhando mais o resto do ano para compensar as horas perdidas (mais fácil se você é freelancer ou tem um negócio sazonal) ou trabalhando remotamente do seu local de férias. Obviamente, a maioria das pessoas aprecia a flexibilidade por razões mais prosaicas: cuidar de crianças, cuidar de idosos ou simplesmente a capacidade de estar em casa quando o encanador aparecer.

Se você administra seu próprio negócio, economiza dinheiro em despesas gerais. Não ter um local físico para empresas que podem ser facilmente executadas on-line, por exemplo, pode economizar custos indiretos maciços. A desvantagem? Você perde tráfego de pedestres, importante para as operações de varejo.

Dependendo do seu estilo de trabalho, você pode ser mais produtivo. Você é um introvertido que considera as interações sociais mais desgastantes do que dar energia? Então você pode prosperar em um ambiente de trabalho sem outros colegas. Se você se sentir mais concentrado em um ambiente silencioso e com poucas distrações, trabalhar em casa poderá lhe dar a oportunidade de ser o mais produtivo.

Seu deslocamento é zero. Entre os possíveis arrependimentos no leito de morte, provavelmente é seguro dizer que você não desejaria ter passado mais tempo no trânsito na hora do rush. De fato, mais de dois terços dos trabalhadores trocariam de emprego apenas para aliviar o fardo de suas viagens.

Contras

Trabalhar sozinho pode ser isolado. Se você é um introvertido - ou teve uma conversa banal no escritório girando em torno do clima, onde almoçar ou o último episódio de True Detective - talvez o isolamento seja exatamente o que você deseja. No entanto, mesmo aqueles que evitam a camaradagem no local de trabalho (sem mencionar o drama interpessoal, a política do escritório e os romances desaconselhados) a favor de irem sozinhos podem se ver olhando para a tela do computador com um sentimento inexplicável de tédio. E não desconsidere como a colaboração pessoal, bem como os laços sociais criados no local de trabalho, podem levar a oportunidades futuras, incluindo uma maior probabilidade de promoção. Embora os sintomas do isolamento possam ser mais difíceis de reconhecer, o desgaste no local de trabalho pode ocorrer quando você está em casa sozinho com o golden retriever a seus pés.

Dependendo do seu estilo de trabalho, você pode ser menos produtivo. Você é um extrovertido que se esforça em colaborar com outras pessoas em projetos? Você recebe energia e inspiração do tipo de socialização improvisada que ocorre durante os intervalos, almoços e conversas no caminho para o estacionamento? Nesse caso, a natureza solitária de trabalhar em casa pode drenar, e não aumentar, sua energia.

Trabalhar em casa pode ser uma distração. Você tem colegas de quarto que também trabalham em casa ou trabalham à noite e ficam em casa durante o dia? Você é um pai ou mãe que está fazendo o que pode ser a forma mais desafiadora de multitarefa do mundo - cuidar de um bebê ou criança pequena enquanto tenta fazer um trabalho focado no computador por várias horas? Mesmo aqueles que se encontram mais concentrados em seu escritório em casa encontrarão essas distrações desafiadoras para sua produtividade.

A linha inferior

Em um estudo liderado pela Universidade de Stanford em colaboração com a Ctrip, Maior agência de viagens da China, trabalhadores em casa mostraram-se mais produtivos, mais felizes e com menor probabilidade de desistir. O outro lado? Os que trabalham em casa têm metade da probabilidade de serem promovidos do que os colegas de escritório. Eles também estavam sozinhos: 50% deles pediram para voltar ao escritório.