Quais carreiras financeiras pagam mais?

Cortando toda a bobagem sobre um trabalho desafiador e gratificante, há apenas uma razão importante pela qual as pessoas trabalham no setor financeiro - por causa do salário acima da média. Como destacou um gráfico recente do The New York Times, os trabalhadores do setor de valores mobiliários da cidade de Nova York representam mais de cinco vezes a média do setor privado, e isso é um incentivo substancial para dizer o mínimo.
Então, quais são as carreiras mais bem pagas em finanças?

Primeiro, vamos esclarecer as definições Não é difícil criar uma definição muito ampla de "carreira em finanças". Afinal, você poderia argumentar que trabalhar como CFO ou no departamento financeiro de uma grande corporação da Fortune 500 é uma carreira em finanças. Da mesma forma, ensinar teoria financeira ou teoria econômica em uma universidade também pode ser considerado uma carreira em finanças.

Não estou me referindo a essas posições neste artigo. Na verdade, é verdade que ser o CFO de uma grande corporação pode ser bastante lucrativo - com pacotes de pagamento multimilionários, opções e muitas vezes uma linha direta para uma posição de CEO mais tarde. Da mesma forma, a academia paga melhor do que muitas pessoas imaginam, com os professores das melhores escolas ganhando salários de seis dígitos e colhendo os benefícios da consultoria ou do trabalho de meio período que recebem devido, em parte, ao nome da universidade na qual ensinam .

Em vez disso, este artigo se concentra em empregos nos setores bancário e de valores mobiliários.

Serviços bancários - não tão exigentes, mas não tão lucrativos Há uma razão para que os MBAs que estão prestes a ser cunhados estejam em grande parte em torno das mesas das firmas de Wall Street em feiras de emprego e não nas de bancos comerciais. Embora os CEOs, CFOs e vice-presidentes executivos de grandes bancos como o US Bancorp (NYSE: USB) e o Wells Fargo (NYSE: WFC) sejam de fato generosamente compensados, leva muito tempo para se trabalhar nessas posições e não há muitos deles.

Em vez disso, um grande número de empregos disponíveis no banco comercial / de varejo é executado de acordo com as linhas do gerente da agência ou do agente de crédito. Os gerentes das agências bancárias recebem um salário médio (incluindo bônus, participação nos lucros e similares) de cerca de US $ 51.000 por ano, de acordo com o PayScale, com a faixa chegando a US $ 77.000. Em comparação, os agentes de crédito podem ganhar mais (US $ 80.000 ou mais), mas a parte inferior da escala é mais baixa, pois muitos agentes de crédito começam com pacotes de pagamento mais modestos.

Embora esses pacotes de pagamento não soem muito bem em comparação com os salários de seis e sete dígitos dos trabalhadores de Wall Street, uma pequena perspectiva está em ordem. Em geral, tornar-se gerente de agência bancária ou agente de empréstimos não requer um MBA (embora um diploma de quatro anos seja geralmente um pré-requisito). Da mesma forma, o horário é regular, a viagem é mínima e a pressão do dia-a-dia é muito menos intensa. Em termos de atingibilidade, esses trabalhos têm uma boa pontuação.

Wall Street - Os funcionários de Back Office de Wall Street geralmente podem ser classificados em três grupos - aqueles que trabalham em grande parte nos bastidores para manter a operação em funcionamento (incluindo executivos de conformidade, profissionais de TI, gerentes e afins), aqueles que fornecem ativamente serviços financeiros em comissão e aqueles que são pagos com mais de um salário mais estrutura de bônus.

Não se engane, os escritórios de Wall Street não pagam, além de negociar, analisar ou gerenciar dinheiro. Os funcionários de conformidade e os gerentes de TI podem facilmente ganhar entre US $ 70.000 e os seis dígitos baixos, novamente, muitas vezes sem MBAs de primeira linha, mas esses são trabalhos que exigem anos de experiência. Geralmente, o horário não é tão bom quanto no setor privado que não é de Wall Street e a pressão pode ser intensa (pena do pobre profissional de TI se um sistema comercial importante cair).

Wall Street - os ganhadores de comissão Quando se trata de profissionais pagos em comissão de Wall Street, o alcance da remuneração potencial é realmente enorme. Em muitos casos, há um elemento de verdade nos argumentos que os recrutadores / gerentes de contratação farão aos candidatos - o potencial de ganhos é limitado apenas pela capacidade e vontade de trabalhar.

O maior grupo de ganhadores de comissão em Wall Street são os corretores da bolsa. Um bom corretor com uma lista de contatos de alta qualidade em uma empresa sólida pode facilmente ganhar mais de US $ 100.000 por ano (e às vezes em milhões de dólares), em um emprego em que o corretor praticamente decide as horas em que trabalhará. Além disso, os critérios de entrada são bastante básicos - geralmente se espera que os corretores tenham se formado em uma faculdade de quatro anos (e eles devem passar nos exames de licenciamento), mas esse é definitivamente um trabalho em que seu desempenho no trabalho é muito mais importante do que o seu currículo e muitas vezes não é muito difícil encontrar um lugar que dê uma chance ao recém-chegado.

Mas há um problema. Embora as corretoras muitas vezes ajudem os novos corretores, dando-lhes contas e listas de contatos e pagando-lhes um salário a princípio, esse salário é deduzido das comissões e não há garantias de sucesso. Enquanto os corretores que podem combinar excelentes habilidades de marketing com consultoria financeira sólida podem ganhar somas impressionantes, os corretores que não podem fazer as duas coisas (ou qualquer um) podem ficar desempregados em um mês ou dois ou até forçados a pagar o "salário" "que a corretora avançou para eles se não ganhassem o suficiente em comissões.

Wall Street - A Brigada de Bônus Salário Mais Embora um bom corretor possa ganhar uma quantia impressionante de dinheiro, a maioria dos maiores ganhadores de Wall Street vem das fileiras de analistas, representantes de vendas, comerciantes e gerentes de fundos. Nesta categoria estão os ultra-assalariados que podem trazer para casa milhões (ou até bilhões) nos mais difíceis dos bons anos.

Um tema comum entre esses empregos é que os bônus anuais compõem uma proporção grande (se não comandante) da remuneração total do ano. Um salário anual de US $ 50.000 a US $ 100.000 (ou mais) dificilmente é um salário de fome, mas os bônus para analistas de vendas, representantes de vendas e comerciantes podem chegar aos sete dígitos. Da mesma forma, os gerentes de compras (especialmente aqueles que administram fundos de hedge) podem ganhar milhões em bônus relacionados ao desempenho e milhões mais em "juros transportados" no fundo.

Quando se trata disso, os analistas juniores do lado da venda geralmente ganham entre US $ 50.000 e US $ 100.000 (e mais em empresas maiores), enquanto os analistas seniores costumam levar para casa US $ 200.000 ou mais. Os analistas do lado da compra geralmente ganham menos no geral, mas tendem a ter menos variabilidade ano a ano. Os comerciantes e os representantes de vendas podem ganhar mais - perto de US $ 200.000 -, mas seus salários base são geralmente menores, podem ver uma variabilidade anual significativa e estão entre os primeiros funcionários a serem demitidos quando os tempos ficam difíceis ou o desempenho não é favorável.

Conclusão Embora os trabalhadores de Wall Street possam levar para casa enormes pacotes de remuneração, não há almoços grátis. Os trabalhadores mais bem pagos de Wall Street precisavam provar a si mesmos ingressando (e através de) em universidades de primeira linha e programas de MBA, e depois provando a si mesmos trabalhando horas ridículas sob condições exigentes. Além do mais, o herói de hoje é zero de amanhã - salários gordos (e os próprios empregos) podem desaparecer rapidamente se o desempenho do próximo ano for ruim. Além disso, existem apenas alguns lugares no mundo em que esses trabalhadores podem trabalhar e viver, espera-se que se vestam de uma certa maneira e os custos de jogar o jogo podem ser altos em termos financeiros e pessoais.