O melhor guia para trabalhar em casa

A força de trabalho do trabalho em casa está se expandindo rapidamente, com um número crescente de pessoas se despedindo do temido trajeto até o local de trabalho. Graças a tecnologias em constante evolução, como Skype, Facetime, Slack, aplicativos autenticadores e computação em nuvem - para não mencionar boas mensagens de texto e e-mail - não é mais necessário estar fisicamente em um escritório para ser um membro produtivo da equipe. De fato, muitos tipos de trabalho podem ser realizados com a mesma eficácia - se não mais - a partir de um escritório em casa.

Por mais atraente que o trabalho remoto seja para os funcionários, não seria uma tendência tão forte se os empregadores também não reconhecessem os benefícios do seu lado da mesa. As empresas que implementaram locais de trabalho virtuais apreciam a economia de custos em instalações de escritório (estimada pela Telework Coalition em até US $ 10.000 por ano por funcionário). Eles também experimentam maior produtividade dos funcionários, menos dias de trabalho perdidos devido a doenças ou problemas de deslocamento e um conjunto muito maior de trabalhadores em potencial para escolher. Além disso, no caso de um desastre natural ou causado pelo homem, uma força de trabalho distribuída está em uma posição melhor para manter as operações em execução, mesmo que parte do grupo fique offline. De fato, uma pesquisa de 2014 da London Business School e da Deloitte mostrou que os especialistas em negócios esperam que até 2020 metade da força de trabalho esteja trabalhando em casa como trabalhadores virtuais.

Onde estão os trabalhos Trabalhar em Casa

A boa notícia é que trabalhos em casa não são mais limitados a roupas de marketing multinível (MLM), como Amway ou Avon. A tecnologia aprimorada e a necessidade de reduzir custos e / ou manter a sobrecarga baixa incentivaram empresas de todos os tamanhos e uma variedade de campos a criar mais oportunidades de trabalhar em casa.

O FlexJobs, um site de busca de emprego que examina suas listagens de telecomutação / meio período / freelance para legitimidade, realiza pesquisas periódicas sobre onde está o crescimento do trabalho flexível. Aqui estão alguns dos principais campos identificados nos últimos dois anos.

Serviços médicos e de saúde

No setor de saúde, as principais empresas que trabalham em casa incluem os gigantes da área de saúde Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel e UnitedHealth Group. Os cargos que eles procuravam preencher incluíam trabalhos baseados em computador ou telefone, como gerente de contas, consultor atuarial, gerente de inteligência de negócios, gerente de casos, médico, educador de pacientes ou advogados, diretor de integridade da receita e representante de vendas. Outras posições remotas recentes incluem gerente de atendimento clínico e gerente de casos de enfermeira registrada.

Educação

Algumas das oportunidades mais surpreendentes que o FlexJobs encontrou estão em campos tipicamente considerados como exigindo contato pessoal - como educação, por exemplo. O crescimento de empresas de aprendizado on-line como InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan e Tutor.com levou a mais listagens para cargos freelance e de meio período como redator de currículo, mentor de pais, instrutor de SAT, professor de ciências, coordenador de serviços a alunos e tutor . Os serviços da empresa de educação on-line chinesa VIPKID oferecem uma experiência educacional americana a jovens estudantes chineses e fornecem um horário de trabalho remoto e flexível para sua força de trabalho docente.

Relacionadas a isso, há oportunidades para quem é fluente em diferentes idiomas. Empresas como a Appen, que avalia e coordena as comunicações para clientes internacionais, ou a Asurion, que oferece suporte multilíngue ao cliente para os planos de seguro de produtos das empresas de eletrônicos, obviamente é necessário que as pessoas sirvam como intérpretes e tradutores.

Governo

Agências governamentais não são instituições que você associa imediatamente a políticas de pessoal inovadoras ou não convencionais. Mas as organizações nos níveis local, estadual e nacional estão adotando cada vez mais opções de trabalho flexíveis. O governo federal, em particular, tem sido um defensor do teletrabalho nos últimos anos e, na verdade, lidera o setor privado em termos de adoção de políticas de teletrabalho e incentivo aos funcionários para trabalhar em casa (na verdade, quase um em cada três funcionários federais o faz em algum momento). ponto durante o ano.) Isso inclui agências como o Departamento de Agricultura, o Departamento do Interior e o Departamento de Transportes com cargos como oficial de relações exteriores, especialista em segurança, assistente econômico e planejador de serviços de emergência.

Tecnologia e Engenharia

As categorias menos surpreendentes para o trabalho em casa são a tecnologia, conhecida por sua abordagem progressiva aos escritórios virtuais, e a engenharia, que geralmente é feita por projeto. Alguns empregadores, como IBM, First Data, Infor, Red Hat e SAP, oferecem listas de empregos em vendas de alta tecnologia (as vendas são uma das profissões originais de horário flexível). Outros cargos que as empresas de tecnologia geralmente buscam preencher com trabalhadores remotos incluem cargos como gerente de projeto, web designer, desenvolvedor de software, engenheiro de sistemas de energia ou redator técnico.

Empresas amigáveis ​​ao trabalho em casa

Milhares de empresas legítimas, mesmo algumas listadas na Fortune 500, oferecem uma ampla variedade de trabalhos de teletrabalho, desde cargos que exigem diplomas avançados e experiência até apresentações de nível básico.

As dez empresas a seguir representam um ótimo ponto de partida para procurar um trabalho em casa que realmente pague as contas.

Amazon.com Inc.

A Amazon.com Inc. (AMZN) emprega mais de 500.000 trabalhadores em todo o mundo, muitos deles se reportando para trabalhar em seus escritórios em casa. Apenas uma pequena porcentagem dos funcionários da Amazon.com trabalha no estado de Washington, onde a empresa está sediada. Com os funcionários espalhados por toda parte, aqueles que não trabalham no escritório em casa não precisam se sentir deixados de fora. As vagas de trabalho em casa na Amazon.com variam de posições de atendimento ao cliente a tarefas de gerente de contas global.

Dell Inc.

Sediada em Austin, Texas, a Dell oferece trabalhos em casa, bem como trabalhos flexíveis que incluem tempo no escritório e trabalho remotamente. A empresa é conhecida por uma variedade de outras vantagens favoráveis ​​aos funcionários, como semanas de trabalho compactadas. A Dell possui vagas de trabalho em casa em muitos campos que exigem vários níveis de educação e experiência, desde vendas externas a suporte técnico e gerenciamento de marketing.

Humana Inc.

A companhia de seguros de saúde Humana (HUM) emprega 50.000 pessoas no local e trabalhando em casa. Os últimos estão fazendo de tudo, desde o gerenciamento de vendas, que exige grandes habilidades das pessoas, mas não exige requisitos educacionais duros e rápidos, até a fisioterapia, que requer anos adicionais de cursos pós-universitários.

Aetna Inc.

A empresa de assistência médica Aetna Inc. (AET) permite que os funcionários trabalhem em casa depois de um ano na empresa. As posições de teletrabalho incluem representantes de atendimento ao cliente, supervisores e até enfermeiras da linha de frente. Os funcionários que trabalham em casa desfrutam de acesso a uma ampla tecnologia para ajudar a mantê-los conectados aos acontecimentos da empresa e manter a comunicação com os colegas de equipe.

American Express Co.

O American Express (AXP) oferece empregos em tempo integral, tempo parcial, temporário e contratado em casa. Os cargos abrangem um amplo espectro de oportunidades e incluem gerenciamento de desenvolvimento de negócios (um trabalho normalmente exigindo um MBA e / ou anos de experiência), bem como empregos de representante virtual de atendimento ao cliente em tempo parcial. A American Express incentiva um forte equilíbrio entre vida profissional e pessoal e crescimento pessoal de seus funcionários.

Kaplan

A Kaplan é uma empresa de tutoria que ajuda os alunos a se prepararem para os testes padronizados necessários para a admissão na faculdade ou na pós-graduação. Sua posição de teletrabalho mais popular é a de um tutor. O trabalho exige pouco ou nenhum tempo no escritório, mas pode envolver viagens para encontrar os alunos. Os tutores da Kaplan ganham US $ 20 por hora ou mais e podem trabalhar de menos de 10 horas por semana a 40 horas por semana, dependendo da disponibilidade e demanda de serviços. Para ser contratado como tutor da Kaplan, o candidato deve demonstrar forte desempenho em um ou mais testes padronizados, como o SAT ou GRE.

Salesforce.com Inc.

O Salesforce.com (CRM) já havia sido nomeado pela revista Fortune como uma das 100 principais empresas para trabalhar e pela Forbes como uma das empresas mais inovadoras do mundo. Muitos de seus mais de 25.000 membros da equipe trabalham em casa. As vagas de emprego em telecomunicações da empresa geralmente exigem vários anos de experiência anterior. A melhor aposta de um candidato iniciante para trabalhar em casa no Salesforce é buscar um trabalho de vendas, como um executivo de contas de campo.

Processamento Automático de Dados

O Processamento Automático de Dados (ADP) fornece soluções de terceirização e folha de pagamento para empresas em todo o mundo. A maioria de suas vagas de trabalho em casa é em vendas e atendimento ao cliente, o que significa que os candidatos iniciantes têm a chance de serem contratados. Outros estão no desenvolvimento de software e aplicativos, que pagam mais, mas exigem habilidades tecnológicas especializadas.

IBM

A International Business Machines (IBM) oferece trabalhos de telecomutação nos Estados Unidos e internacionalmente. Além disso, a empresa contrata um número significativo de freelancers, variando de químicos a desenvolvedores de software e pesquisadores, que trabalham sob contrato e são pagos pelo trabalho. Muitos desses trabalhadores também têm flexibilidade para trabalhar em casa. Um benefício desses trabalhos freelancers é que muitos deles exigem apenas uma habilidade única, em vez de um diploma ou experiência específica.

Xerox Corp.

A Xerox (XRX) possui vagas de trabalho em casa e oferece agendamento flexível para muitos de seus funcionários no local. Os trabalhos de telecomutação disponíveis incluem recrutamento de executivos, o que exige um diploma de bacharel e experiência em vendas; posições de call center em meio período, que não possuem requisitos educacionais ou de formação; e gerenciamento de projetos, que requer vários anos de experiência relacionada.

Os principais tipos de trabalhos Trabalhar em Casa

Nem todos os trabalhos em casa são para funcionários corporativos. Muitas pessoas trabalham para empresas como freelancers, optando por formar seus próprios negócios - e, como observado em vários casos acima, as empresas estão cada vez mais recorrendo a esses contratantes independentes para preencher uma variedade de posições. Trabalhar em casa também oferece a oportunidade para quem tem tempo e habilidades organizacionais para gerenciar dois ou três trabalhos ao mesmo tempo. Não é incomum que tipos empreendedores acabem transformando uma oportunidade de trabalho freelance de trabalho em casa em uma pequena empresa, mesmo na medida em que empregam outras pessoas.

Aqui estão algumas das opções mais comuns de trabalhar em casa. Alguns são mais do lado não qualificado / iniciante, enquanto outros exigem treinamento e conhecimento especializados.

Assistente virtual

Pense em um assistente virtual como uma secretária externa. Uma secretária tradicional vem com muitas despesas para uma empresa e, se a empresa é pequena, pode não precisar de um temporizador de qualquer maneira. Os assistentes virtuais trabalham em casa, geralmente se comunicando com o chefe via chat, Facetime, Slack ou outro serviço em tempo real. Eles podem fazer a maior parte do que um assistente administrativo tradicional faz - respondendo a e-mails, criando documentos comerciais, ligando para clientes, agendando compromissos, lidando com mídias sociais, contabilidade e entrada de dados - mas a um custo menor. Os principais talentos desse tipo de trabalho incluem boas habilidades de comunicação e alguma experiência no escritório.

Tradutores

Empresas internacionais precisam de tradutores o tempo todo. Eles podem traduzir arquivos e documentos ou transcrever e traduzir conversas e teleconferências. As pessoas que falam idiomas incomuns são mais procuradas e esses empregos em casa são abundantes.

Representantes de Call Center / Atendimento ao Cliente

Muitas empresas, grandes e pequenas, terceirizam o trabalho de atendimento ao cliente para agentes locais e, como os clientes podem ter problemas para se comunicar com agentes que falam inglês como segunda língua ou têm sotaques pesados, um número crescente de empresas está tentando encontrar mais trabalhadores de call center situados nos EUA

A maioria desses tipos de trabalhos envolve chamadas de entrada, ajudando as pessoas com pedidos ou informações da conta, mas algumas também exigem chamadas de saída. A maioria também vem com um horário de trabalho definido - embora o pagamento seja geralmente por hora (ou às vezes por minuto), enquanto você estiver em uma ligação real. A qualificação típica necessária para esse tipo de trabalho é a boa comunicação e as habilidades das pessoas, com a maioria dos empregadores exigindo uma verificação de antecedentes. Uma conseqüência do trabalho tradicional de atendimento ao cliente é o do agente de bate-papo, que responde às perguntas dos clientes ao vivo pelo site da empresa ou pelas mídias sociais.

Entrada e Transcrição de Dados

Embora possam ser dois tipos diferentes de trabalhos, os trabalhos de entrada e transcrição de dados geralmente requerem as mesmas habilidades e qualificações. A entrada de dados envolve a inserção de fatos e números em um programa ou planilha de software. Isso pode envolver a inserção de dados da folha de pagamento, itens de catálogo ou inventário ou o trabalho com um sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente.

O trabalho de transcrição envolve a criação de documentos a partir de arquivos de áudio. Isso geralmente é feito para empresas que precisam de documentação de reuniões, workshops, teleconferências ou podcasts. Na maioria dos casos, o empregador fornece o software e o sistema de gerenciamento de conteúdo necessários para o trabalho. Nos dois empregos, os empregadores geralmente procuram pessoas orientadas para os detalhes com boas habilidades de digitação.

Professor / Tutor

Com o crescimento da educação on-line, há uma demanda crescente por instrutores on-line. As escolas virtuais estão surgindo em todos os lugares, oferecendo programas de ensino fundamental, médio e superior, e seus professores normalmente podem trabalhar de qualquer lugar.

Embora muitos trabalhos de ensino on-line exijam credenciais de ensino, os trabalhos para tutores on-line não o fazem (embora muitas vezes seja necessário ter uma formação educacional). Os tutores de assuntos avançados, como cálculo e física, podem obter uma taxa horária mais alta. Também existem oportunidades para simplesmente fazer a pontuação padronizada em testes em casa. Os trabalhos de pontuação podem exigir, no mínimo, uma formação acadêmica ou um diploma universitário.

Evite os golpes

Obviamente, os trabalhos de trabalho em casa percorreram um longo caminho desde os antigos anúncios de "ganhar dinheiro enchendo envelopes". Ainda assim, para todos os shows legítimos, existem 57 golpes, de acordo com um estudo realizado pelo site Rat Race Rebellion. procurar ganhar a vida sem sair de casa tem que ter muito cuidado.

Portanto, faça sua lição de casa em um potencial empregador que trabalha em casa. Verifique se a empresa está estabelecida. Se você não encontrar evidências de que ele tem um endereço físico e vende um produto ou serviço, é melhor evitá-lo. Certifique-se de rastrear as informações de contato também e testá-las. Muitos vigaristas fingem estar trabalhando para empresas de nome familiar, diretamente ou como subempreiteiros.

Como em qualquer trabalho, deve haver uma inscrição e provavelmente uma entrevista: qualquer pessoa que esteja procurando legitimamente contratar alguém quer conhecer ou pelo menos conversar com candidatos. Por fim, você não deve incorrer em nenhuma despesa direta a ser contratada. Se uma oportunidade de trabalhar em casa exigir que você pague uma taxa antecipadamente ou compre um "kit de inicialização" ou faça qualquer outro tipo de despesa considerável, provavelmente será uma farsa. No entanto, você provavelmente precisará investir em uma conexão rápida e confiável à Internet, se ainda não tiver uma, e em um fone de ouvido de áudio de alta qualidade.

Lições e dicas para a vida no trabalho em casa

Embora a idéia brilhante e muito atraente de ser seu próprio chefe, definir seu próprio horário e operar dentro de suas próprias quatro paredes tenha mérito - e benefícios definidos - ela também traz algumas desvantagens, tanto para o empregado autônomo quanto para o teletrabalhador .

1. Sucesso (ou falha) depende de você

Quando você trabalha em casa, a quantidade de trabalho que você faz é inteiramente de sua responsabilidade. Seu fracasso ou sucesso depende de você - sua capacidade de se concentrar, se apressar, de se conectar com os clientes e o resultado final do que você produz e do que é pago. Quando é só você, em sua mesa, em seu escritório em casa, você não pode culpar um chefe desagradável ou colegas de trabalho tagarelas pelo seu dia de trabalho ruim ou improdutivo.

E mesmo se você trabalha como parte de uma equipe virtual, ainda é o único membro da equipe. Algumas pessoas adoram pensar em trabalhar em solidão, mas mesmo os mais introvertidos entre nós podem começar a se sentir um pouco claustrofóbicos depois de algumas semanas em casa, sozinhos, encarando o mesmo projeto. Pode ficar solitário. Esteja pronto para isso e tente agendar um horário para conectar-se com o mundo externo, como uma hora de almoço (mesmo que você o leve às 15h).

2. Atenha-se ao seu horário de trabalho

Toda pessoa que passou algum tempo trabalhando em uma base doméstica terá que lidar com a falta de entendimento de pessoas que pensam que trabalhar em casa não significa realmente trabalhar. O ônus está em você definir seu horário de trabalho, cumpri-lo, realmente trabalhar durante esse horário e se recusar a deixar que outras pessoas o dissuam da ideia de que você está realmente empregado.

Infelizmente, a vida doméstica tem suas próprias distrações que podem queimar a preciosa luz do dia e colocar os trabalhadores domésticos bem-intencionados para trás em projetos importantes. Além das interrupções típicas das nove às cinco (chamadas de fornecedores, falta de energia, acidentes, necessidades de animais ou crianças), existem limites pessoais que continuarão sendo ultrapassados.

Os familiares próximos precisam entender que você não pode ajudá-los a se mudar durante o dia de trabalho ou até conversar por telefone por uma hora. Estabelecer limites se você tem filhos em casa pode ser especialmente difícil. Do lado positivo, deixar as crianças verem você trabalhar duro em algo que você ama - mesmo nas partes que você não ama - pode influenciar muito suas futuras escolhas de carreira e toda a atitude em relação ao trabalho.

3. Você não pode sair do escritório

Eficiência e flexibilidade são dois dos dez principais motivos pelos quais as pessoas querem trabalhar em casa, além de horas mais curtas (é incrível o que você pode conseguir com oito horas seguidas de batidas no teclado, ininterruptas por e-mails ou reuniões diárias da equipe). Mas às vezes a flexibilidade é muito boa. Quando seu escritório está sempre lá, esperando, com esse prazo se aproximando, é muito difícil fechar a porta e fingir que você saiu para o dia. Muitos trabalhadores em casa encontram-se trabalhando mais horas, e não menos, registrando o horário de trabalho nas noites e nos fins de semana, apenas porque estão lá e não podem ignorá-lo.

É verdade que muitos profissionais que trabalham em casa mantêm um dia de cinco horas, em oposição a um dia de oito horas. Isso não significa, no entanto, que eles trabalhem menos. As horas são geralmente calculadas como "horas faturáveis", o que significa que para cada hora gasta na execução de uma tarefa pela qual cobram, há muitos minutos gastos na execução de tarefas administrativas não compensadas.

4. Você não pode economizar dinheiro

Sem um deslocamento diário, almoços obrigatórios e o custo de roupas apropriadas para o escritório, pode parecer que trabalhar em casa trará um aumento no seu orçamento. Mas existem custos adicionais que podem surgir. A despesa de criação de um escritório pode incluir laptops, impressoras, serviços de internet, telefones celulares, cartões de visita, hospedagem na web, serviços e software de negócios. Esqueça o uso do equipamento existente para o seu negócio, se você planeja assumir o custo total de cada um como uma baixa de impostos. As compras pessoais e comerciais precisam ser mantidas separadas para cumprir a legislação tributária.

Portanto, aguarde um pouco antes de tentar deduzir metade da sua hipoteca pelo "aluguel do escritório" ou pelo custo total da sua internet. Existem limites estritos para o que pode ser reivindicado como deduções ou créditos em seu retorno. Você pode deduzir despesas válidas relacionadas ao trabalho, mas apenas a porcentagem realmente usada para o seu trabalho. Portanto, se você pagar por um serviço de internet que também é usado por seu cônjuge e filhos e até mesmo por questões não relacionadas ao trabalho, não poderá deduzir o custo total - apenas a parte (estimada) exclusiva do emprego - Assuntos relacionados. O mesmo vale para material de escritório, contas de telefone e serviços públicos.

Se você é um contratado independente, deve pagar seu próprio imposto de previdência social (o imposto por conta própria) e impostos sobre a folha de pagamento (uma despesa que a maioria dos empregadores paga metade). Portanto, geralmente, um único proprietário não vê cortes drásticos em sua conta de imposto.

(Saiba mais em Como se qualificar para a dedução de impostos no escritório doméstico .)

A linha inferior

Trabalhar em casa pode ser empolgante, empoderador e até lucrativo, desde que você seja realista sobre os prós e os contras. Seja você um freelancer, um funcionário de meio período da empresa ou um funcionário em período integral que simplesmente não chega ao escritório em determinados dias, é uma maneira de escapar da rotina diária. Mas há responsabilidades adicionais que vêm com a liberdade, sem mencionar planejamento, previsão, autodisciplina e foco. Ah, sim, e horas de trabalho duro e ininterrupto. Como muitos funcionários em casa dirão, não é mais fácil trabalhar em casa - é apenas um local diferente.