Investimento socialmente responsável pelo empoderamento de gênero

Os fundos de investimento socialmente responsável (SRI) podem assumir uma variedade de mandatos. Eles costumam investir em empresas que fazem negócios de maneira ambientalmente responsável e que prestam atenção a práticas justas da cadeia de suprimentos. Ainda assim, outros fazem questão de não investir em empresas envolvidas na venda de tabaco, armas ou jogos de azar. Menos conhecido é que muitos desses fundos de SRI também tornaram seus negócios investir em empresas que se esforçam para capacitar as mulheres no local de trabalho. Abaixo está uma lista de alguns que fazem exatamente isso.

Calvert Investments

A Calvert Investments é há muito tempo defensora da diversidade e da promoção das mulheres em todo o mundo. Em 2004, em parceria com o Fundo Nacional de Desenvolvimento das Nações Unidas para as Mulheres (UNIFEM), criou os Princípios da Mulher de Calvert (CWP), que definiram um código global de conduta corporativa para capacitar e investir nas mulheres.

Em 2010, esses diretores foram usados ​​como base para os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU. O fundo também foi fundamental para o desenvolvimento de uma linguagem de charter modelo a bordo da diversidade, recomendando que as empresas a cumprissem ao criar uma diretoria independente e inclusiva.

Calvert fez muito progresso nessa frente em 2010, quando apresentou 14 resoluções sobre mulheres e diversidade no local de trabalho. Como resultado, oito empresas mudaram seus critérios de seleção do conselho de diretores para incluir a diversidade de raça e gênero. Além disso, Calvert tem defendido o empoderamento das mulheres votando ativamente seus representantes, iniciando resoluções dos acionistas e mantendo discussões com a gerência corporativa.

Domini Investimentos Sociais

Domini Investimentos Sociais, LLC. procura investir em empresas comprometidas com a diversidade no local de trabalho. Isso significa que eles esperam ver uma representação substancial de mulheres e minorias em cargos de nível gerencial, inclusive como executivos de linha sênior, ao avaliar uma empresa.

Seus fundos também buscam investir em empresas que oferecem um ambiente de trabalho aberto para minorias e funcionários de gays e lésbicas. Além disso, procura empresas que ofereçam treinamento sobre assédio sexual e programas que promovam o respeito à diversidade.

Nesse sentido, a Domini evita empresas com histórico ou registro de controvérsias relacionadas à falta de diversidade, assédio sexual ou discriminação. As Diretrizes de votação por procuração da Domini observam que votarão contra conselhos de administração que não incluam mulheres ou pessoas de cor.

Neuberger Berman

O Fundo Socialmente Responsivo (NBSRX) da Neuberger Berman procura investir em empresas que estão à frente da briga na promoção da diversidade no local de trabalho. Para esse fim, o fundo busca empresas que fazem questão de promover mulheres e minorias para cargos de nível sênior, além de colocá-las em seus conselhos de administração. O fundo também gosta de empresas que oferecem programas de treinamento em diversidade e disponibilizam grupos de apoio. Esforça-se para comprar ações de empresas que compram bens e serviços de empresas pertencentes a mulheres e minorias.

Além disso, esse fundo procura empresas que adotaram medidas amplas e inovadoras para contratar e treinar mulheres e minorias e que têm reputação de promover a diversidade no local de trabalho. O fundo do NB também evita investimentos em empresas que foram criadas ou nomeadas recentemente em processos de discriminação relacionados a gênero, raça, deficiência ou orientação sexual. O NBSRX de US $ 734, 21 milhões retornou 6, 63% no acumulado do ano de 2017.

Parnassus Investments

A Parnassus Investments dedica-se a encontrar as empresas que promovem a diversidade no local de trabalho e que priorizam a representação de mulheres e minorias em todos os níveis da escada da empresa, em particular no nível executivo.

Os gerentes de fundos fazem questão de votar em resoluções que visam melhorar a representação de mulheres e minorias étnicas na força de trabalho e aumentar a diversidade e remuneração igual por trabalho igual. A oferta mais antiga da empresa, o Parnassus Fund (PARNX), de US $ 851 milhões, foi criada em 1984 e retornou 5, 07% no ano até 2017.

Pax World Investments

A Pax World Investments promove o empoderamento e a diversidade das mulheres por meio de investimentos há anos e tem sido um defensor da disseminação de evidências crescentes de que a diversidade de gênero tem consequências financeiras positivas. O Fundo Global para a Igualdade da Mulher da Pax World concentra-se em investir em empresas que continuam a promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres.

Os gerentes de fundos da Pax sempre se certificam de votar em proxies, arquivar resoluções dos acionistas e participar de diálogos corporativos voltados para a emissão de diversidade corporativa e o empoderamento das mulheres. O fundo principal da Pax, que foi lançado em 1971 e agora detém US $ 1, 62 bilhão, é o Investidor Individual Mundial da Pax (PAXWX) e retornou 3, 8% no ano até 2017.

Fundos Mútuos de Praxis

Os fundos mútuos da Praxis certificam-se de revisar os principais valores sociais e questões de uma empresa relacionados ao empoderamento das mulheres antes de investir nele. Os gestores dos fundos buscam ações dos acionistas contra práticas da escravidão moderna, como o tráfico de mulheres ou meninas.

Em 2010, a Praxis iniciou um diálogo com os acionistas da empresa hoteleira Wyndham Worldwide Corp. (WYN) para promover melhores treinamentos e procedimentos, que ajudariam a impedir que o tráfico de pessoas ocorresse nos hotéis da empresa. A Praxis também participou de conversas com a Delta Air Lines, Inc. (DAL), resultando na assinatura do Código de Conduta de Turismo da Delta, uma iniciativa criada com a ECPAT International, uma rede global dedicada à proteção de crianças contra a exploração sexual comercial.

O código trabalha para proteger mulheres e meninas da exploração sexual nas indústrias de viagens e turismo. O fundo principal da Praxis, a Renda Intermediária A (MIAAX), foi criado em 1999 e retornou 1, 13% no ano até 2017.

Walden Asset Management

A Walden Asset Management se esforça para investir em empresas que oferecem programas e políticas vibrantes de oportunidades iguais de emprego e que mostram diversas equipes de gerenciamento e conselhos de administração. Oferece uma variedade de ações, dívidas e fundos equilibrados que se concentram no investimento em empresas que oferecem políticas de emprego acima da média com pacotes de benefícios e dedicação a um equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Evita empresas que mostram um histórico de discriminação. Além disso, a Walden dedica tempo a iniciativas ativas de engajamento dos acionistas e defende políticas inclusivas de não discriminação.

A linha inferior

Se você deseja investir em empresas que promovem a igualdade e a diversidade de gênero, a criação de locais de trabalho abertos para minorias e funcionários de gays e lésbicas, promovendo negócios pertencentes a minorias e opondo-se à escravidão moderna, há muitos fundos de SRI para escolher.