Mão de obra qualificada
O trabalho qualificado é um segmento da força de trabalho que possui know-how, treinamento e experiência especializados para realizar tarefas físicas ou mentais mais complexas do que as funções rotineiras do trabalho. A mão-de-obra qualificada é geralmente caracterizada pelo ensino superior, pelos níveis de especialização alcançados por meio de treinamento e experiência, e também corresponde a salários mais altos.
Isso pode ser contrastado com o trabalho não qualificado.
Noções sobre Trabalho Qualificado
A mão de obra qualificada em um mundo cada vez mais competitivo é essencial. Os países em desenvolvimento da Ásia estão construindo rapidamente seus grupos de mão-de-obra qualificada. Enquanto isso, os EUA e os países da Europa Ocidental, que dominam os avanços econômicos desde meados do século XIX, estão prestando mais atenção à preservação e crescimento de sua força de trabalho qualificada.
A América corporativa (um termo informal para grandes empresas) possui extensos programas formais de treinamento para trabalhadores novos e existentes, enquanto pequenas e médias empresas podem ter programas formais. Mas, se não, o treinamento no trabalho para desenvolver habilidades é a norma.
O Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) também fornece programas sancionados pelo governo através da Administração de Emprego e Treinamento, American Job Center Network e CareerOne Stop, que serve como um diretório de programas de treinamento locais. Alguns países da Europa estão na vanguarda do desenvolvimento de mão de obra qualificada.
A Alemanha, em particular, é considerada um modelo com seus programas de aprendizagem em todo o setor corporativo - em fábricas de automóveis, instalações de fabricação de máquinas, hardware de tecnologia e escritórios de desenvolvimento de software, escritórios bancários. Os EUA estão apenas começando a replicar esse modelo de treinamento para mão de obra qualificada.
O futuro do trabalho qualificado
Com as rápidas mudanças na economia em relação ao crescimento de empregos baseados no conhecimento, o trabalho qualificado do futuro pode ser diferente do trabalho qualificado do passado e do presente. A "ascensão da máquina" está gerando um grande debate e um certo nível de ansiedade entre os trabalhadores qualificados, que se perguntam se eles serão substituídos no trabalho por um robô ou um algoritmo de computador.
Aqueles que ainda não ingressaram no mundo do trabalho se perguntam que tipos de habilidades levarão a um emprego remunerado em uma nova era. Atualmente, a fabricação de ponta e muitos serviços profissionais que exigem conhecimento especializado, como direito, medicina e finanças, estão sob ataque desde o surgimento da máquina. Atualmente, as habilidades em STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática) estão sendo promovidas como a resposta para se manter competitivo na força de trabalho global moderna.
Trabalho Qualificado vs. Trabalho Não Qualificado
O trabalho não qualificado é o oposto conceitual do trabalho qualificado. A mão de obra não qualificada é um segmento da força de trabalho associado a um conjunto limitado de habilidades ou a um valor econômico mínimo para o trabalho realizado. O trabalho não qualificado é geralmente caracterizado por um nível educacional mais baixo, como um diploma do ensino médio, GED ou falta dele, e geralmente resulta em salários menores.
O trabalho que não requer nível educacional específico ou experiência especializada está frequentemente disponível para a força de trabalho não qualificada.
Um termo de natureza semelhante ao trabalho não qualificado é trabalho pouco qualificado. Embora a mão-de-obra pouco qualificada também denote falta de educação ou treinamento necessário para se tornar empregado, ela pode ser vista como ligeiramente diferente da mão-de-obra não qualificada, dependendo do contexto. Pode exigir treinamento de habilidades básicas para que o trabalho seja concluído com êxito. Os cargos pouco qualificados podem incluir cargos de nível básico nos ambientes de food service e varejo.
Principais Takeaways
- Trabalho qualificado refere-se a segmentos altamente treinados, instruídos ou experientes da força de trabalho que podem concluir tarefas mentais ou físicas mais complexas no trabalho.
- O trabalho especializado é frequentemente especializado e pode exigir um período prolongado de treinamento e experiência.
- A mão-de-obra qualificada, que pode ser contrastada com os trabalhadores não qualificados ou com pouca qualificação, geralmente comanda rendas mais altas.
A mão-de-obra semi-qualificada ou com qualificação média envolve aquelas pessoas ou posições em que é necessário um nível de conhecimento básico, experiência ou treinamento para concluir as tarefas com êxito. Geralmente, as habilidades necessárias não são excessivamente especializadas, mas têm mais complexidade do que posições não qualificadas. Exemplos de posições semi-especializadas podem incluir motoristas de entrega, representantes de atendimento ao cliente e assistentes administrativos de nível de entrada.
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