Força de Trabalho Civil
A força de trabalho civil é um termo usado pelo Bureau of Labor Statistics para se referir aos americanos que considera empregados ou desempregados; militares, funcionários do governo federal, aposentados, trabalhadores deficientes ou desencorajados e trabalhadores agrícolas não fazem parte da força de trabalho civil.
Principais Takeaways
- O termo força de trabalho civil é usado para se referir a indivíduos empregados ou desempregados, que não são militares em serviço ativo, indivíduos institucionalizados, trabalhadores agrícolas e funcionários do governo federal.
- A definição é considerada enganosa por alguns especialistas porque exclui trabalhadores desanimados e deficientes.
Entendendo a força de trabalho civil
Segundo o Bureau of Labor Statistics (BLS), a força de trabalho civil é composta de dois componentes. O primeiro são os trabalhadores civis, uma categoria que inclui todos os trabalhadores do setor privado, do estado e do governo local.
Trabalhadores - ou "pessoas empregadas", no idioma da Pesquisa de População Atual - são definidos como pessoas com 16 anos ou mais e que fizeram pelo menos uma hora de trabalho remunerado (ou não remunerado em seus próprios negócios) na referência da pesquisa semana, ou quem fez pelo menos 15 horas de trabalho não remunerado em uma empresa familiar. Militares em serviço ativo, indivíduos institucionalizados, trabalhadores agrícolas e funcionários do governo federal são excluídos.
O segundo componente da força de trabalho são as pessoas desempregadas. Essa categoria não inclui simplesmente quem não tem emprego: um desempregado deve estar disponível para trabalhar durante a semana de referência da pesquisa (descontando doenças temporárias) e fez "esforços específicos" para encontrar um emprego nas quatro semanas anteriores. Pessoas que gostariam de trabalhar, mas desistiram por falta de oportunidades, ferimentos ou doenças, são consideradas fora da força de trabalho.
Taxa de Desemprego e Taxa de Participação
Essa definição de força de trabalho geralmente está em desacordo com o uso coloquial, levando os não especialistas a se sentirem enganados quando percebem que milhões de trabalhadores desanimados e deficientes são excluídos da taxa de desemprego (definida como a população de desempregados dividida pela força de trabalho civil) . O BLS oferece outros indicadores de desemprego, o mais abrangente deles é o U6: isso inclui pessoas que trabalham em meio período, mas preferem trabalho em período integral, além de trabalhadores desanimados e outros "marginalmente ligados" que procuraram emprego nos últimos 12 meses, mas não nas últimas quatro semanas. Os críticos da medida padrão de desemprego (U3) chamam U6 de "taxa real de desemprego".
O BLS também calcula a força de trabalho civil como uma parcela de toda a população civil (todos com 16 anos ou mais que não estejam institucionalizados ou em serviço). Essa medida, denominada taxa de participação da força de trabalho civil, subiu consistentemente de 58, 6% no início de 1965 para um pico de 67, 3% no início de 2000, mas caiu para 62, 7% em outubro de 2017. Especialistas atribuem o aumento da mão-de-obra. forçar a participação à entrada de mulheres e da geração de baby boomers entrando na força de trabalho. As aposentadorias têm um efeito negativo nas taxas de participação da força de trabalho. Nos últimos tempos, a geração de baby boomers, que alimentou a produtividade da América durante grande parte das décadas de 1970 e 1980, começou a se aposentar, causando uma queda na taxa de participação da força de trabalho. A automação de empregos e recessões também afeta negativamente a taxa de participação da força de trabalho.
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