Reversão de Ajuste de Pensão (PAR)
A Reversão de Ajuste de Pensão (PAR) é uma opção para os trabalhadores ajustarem os benefícios de aposentadoria, adicionando um Plano de Aposentadoria Registrado e um Plano de Pensão Registrada Agrupada após a retirada antecipada de um Plano de Participação nos Lucros Diferidos ou um Plano de Pensão Registrado com um empregador.
Noções básicas sobre estorno de ajuste de pensão (PAR)
A Reversão de ajuste de pensão (PAR) é usada no Canadá para adicionar ao plano de poupança de aposentadoria registrado de um indivíduo ou ao plano de pensão registrado conjunto quando eles saem de um plano de participação nos lucros diferidos ou de um plano de pensão registrado como funcionário.
A reversão do ajuste da pensão reduz a quantia de dinheiro que foi contribuída para o plano de pensão de um funcionário em um determinado ano, aumentando assim o limite de dedução do Plano de Poupança de Aposentadoria Registrado.
Uma reversão do ajuste da pensão pode ocorrer, por exemplo, quando um funcionário deixa a empresa após um curto período de tempo e antes que o funcionário seja investido. Nesses casos, o empregador pode ainda não ter contribuído para o fundo de pensão do empregado, o que significa que a pensão é composta apenas pela contribuição do empregado. e as contribuições do empregador não são contadas.
Elegibilidade para estorno de ajuste de pensão
Para ser elegível para uma Reversão de Ajuste de Pensão, o funcionário não precisa necessariamente terminar o emprego em uma empresa. Os funcionários podem iniciar uma reversão do ajuste da aposentadoria encerrando a associação ao plano de aposentadoria e transferindo os benefícios para um Plano de Poupança Registrado para Aposentadoria.
Depois que um participante do plano é investido ou recebe benefícios tangíveis, incluindo fundos correspondentes do empregador, ele não é mais elegível para uma Reversão de Ajuste de Pensão. Além disso, um funcionário que sai de uma empresa, mas continua sendo membro do plano de pensão, não é elegível para a Reversão de Ajuste de Pensão.
Cálculo da reversão de ajuste de pensão para DPSP
Um DPSP é um acordo pelo qual um empregador pode compartilhar lucros de seus negócios com todos ou com um grupo especificado de funcionários para fornecer benefícios. As contribuições são geralmente declaradas como uma porcentagem dos lucros ou ganhos do empregador. Os membros não podem contribuir para um DPSP. Esses planos são regidos pela Lei e Regulamentos e não estão sujeitos à legislação provincial de pensões.
De acordo com um DPSP, um PAR deve ser calculado para um indivíduo que encerrou a associação após 1996 por um motivo que não seja a morte e não recebeu pagamentos parcelados sob o plano.
O PAR do referido indivíduo é calculado como o total de todos os valores incluídos em seus créditos de pensão até a data da rescisão, mas que eles não tinham direito a receber no momento da rescisão. Os ganhos com alocações ou contribuições não estão incluídos no PAR.
O total de créditos de pensão de um indivíduo inclui o crédito de pensão para o ano de rescisão, mesmo que esse crédito de pensão não possa ser relatado até depois que o PAR for relatado. Portanto, um indivíduo precisará considerar quaisquer valores não coletados, incluindo confiscos atribuídos a um indivíduo no ano de rescisão, ao calcular o PAR.
Cálculo da reversão de ajuste de pensão para RPP
Um RPP é um acordo do empregador para fornecer pagamentos periódicos aos indivíduos após a aposentadoria e até a morte por seus serviços como empregados. Um RPP está sujeito à Lei e Regulamentos e também pode ser regulamentado pela legislação provincial e federal de pensões (por exemplo, a Lei de Padrões de Benefícios de Pensão).
Sob um RPP, um PAR deve ser calculado para um indivíduo que encerrou a associação após 1996 por um motivo que não seja a morte e não recebeu benefícios de aposentadoria sob o plano.
O PAR do referido indivíduo é calculado como o total de todos os valores incluídos em seus créditos de pensão até a data da rescisão, mas que eles não tinham direito a receber no momento da rescisão. Os ganhos com alocações ou contribuições não estão incluídos no PAR.
O total dos créditos de pensão do indivíduo inclui o crédito de pensão para o ano de rescisão, mesmo que esse crédito de pensão não possa ser relatado até depois da divulgação do PAR. Portanto, um indivíduo precisará considerar quaisquer valores não coletados, incluindo confiscos ou superávits alocados a um indivíduo no ano de rescisão, ao calcular o crédito de pensão do indivíduo para o ano e o PAR.
Quaisquer valores alocados após a pessoa ter abandonado o plano serão incluídos em um crédito de pensão naquele momento, mas não afetarão o PAR que já foi calculado.
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