Sindicatos mais bem sucedidos
Os sindicatos surgiram em todos os setores e subsetores da economia dos EUA para fornecer aos trabalhadores e profissionais meios de se unirem para fins de negociação coletiva. Mas alguns tiveram mais sucesso em alcançar seus objetivos do que outros, hoje e ao longo da história. A intervenção do governo esmagou os esforços de alguns sindicatos para fazer greve, como a greve dos trabalhadores das ferrovias Pullman no final do século XIX. Mas alguns sindicatos obtiveram enorme sucesso em obter excelentes salários, benefícios e condições de trabalho para seus membros.
Atletas Profissionais
Sindicatos de atletas profissionais, como os sindicatos da NBA e da NFL, ganharam recentemente concessões substanciais de proprietários de ligas e forjaram novos acordos lucrativos. Atualmente, o jogador médio da NBA ganha US $ 4, 79 milhões por ano, enquanto o jogador de futebol profissional médio recebe US $ 2, 36 milhões. O bloqueio da NBA em 2011 resultou em jogadores recebendo uma quantidade ligeiramente menor de receita total (uma queda de cerca de 57% para 51, 15%), embora cada equipe pudesse isentar seu jogador de franquia do teto salarial. atletas profissionais do mundo.
O sindicato da NFL impediu que os donos das equipes reduzissem a parcela da receita dos jogadores em 18%, o que os proprietários haviam declarado inicialmente como um de seus principais objetivos. O sindicato dos jogadores conseguiu garantir receitas que variavam de 40 a 55% para várias fontes de receita de jogos e mídia. Também se afastou da mesa de negociações com mais um bilhão de dólares para veteranos aposentados, mais dias de folga, menos semanas de prática e um piso salarial genuíno. Jogadores veteranos também viram um aumento de 10 a 12% em seus salários.
Professores
Muitos sindicatos de professores se saíram bem em garantir condições favoráveis para seus membros. Por exemplo, professores da cidade de Chicago abandonaram o emprego e forçaram o fechamento de vários distritos escolares, deixando cerca de 350.000 crianças sem escola por sete dias enquanto negociavam com a cidade por melhores salários e condições de trabalho. O sindicato ganhou um aumento salarial de 17, 6% nos próximos quatro anos e também recebeu uma garantia de que qualquer professor demitido receberá status preferencial de contratação para qualquer nova vaga de emprego no distrito. Além disso, um detalhe foi omitido do acordo que originalmente vinculava a remuneração dos professores ao seu desempenho. O sindicato foi rápido em dar grande parte do crédito à comunidade, que apoiou os professores em números surpreendentes, apesar do fato de seus filhos terem perdido vários dias de aula como resultado da greve.
United Auto Workers
Durante décadas, o UAW dominou efetivamente a indústria automobilística na América. O sindicato começou a funcionar durante a Grande Depressão, quando ganhou concessões para trabalhadores com greves. Na década de quarenta, o UAW havia sindicalizado completamente as três grandes montadoras, impossibilitando a Ford, Chrysler ou General Motors de contratar funcionários de qualquer maneira que não fosse de acordo com os termos especificados pelos sindicatos. O UAW também empregou um método astuto de negociação conhecido como "negociação de padrões". O sindicato solicitaria um aumento substancial dos salários dos trabalhadores de uma das três montadoras com maior probabilidade de conceder. Quando a empresa-alvo concordasse com os termos, o UAW negociaria acordos semelhantes com as outras duas empresas. Essa estratégia funcionou bem por décadas e, antes de 2008, o funcionário médio do UAW ganhava aproximadamente US $ 70 por hora, com incríveis sete semanas de férias pagas por ano. O trem de molho finalmente chegou ao fim em 2008, quando a Chrysler e a GM faliram e o UAW foi forçado a aceitar salários muito mais baixos para permitir que ambas as empresas permanecessem no negócio. Eles, no entanto, mantiveram Elon Musk sob controle durante suas estratégias de produção incomuns.
Os sindicatos de trabalhadores da América operaram com graus variados de eficácia ao longo das décadas. Alguns sindicatos garantiram aumentos vitais nos salários e benefícios para seus trabalhadores, enquanto outros tiveram menos sucesso. Para mais informações sobre sindicatos, visite www.aflcio.com.