Definição de desigualdade de renda
A desigualdade de renda é uma concentração extrema de riqueza ou renda nas mãos de uma pequena porcentagem da população. Foi descrito como a lacuna entre os mais ricos e os demais.
Os princípios da desigualdade de renda
Uma análise de 50 anos de dados econômicos do Instituto Urbano mostra que os mais pobres ficaram mais pobres, enquanto os mais ricos ficaram muito mais ricos. Entre 1963 e 2016:
- Os 10% mais pobres dos americanos passaram de zero ativos a US $ 1.000 em dívidas.
- As famílias no meio mais do que duplicaram sua riqueza média anterior.
- As famílias entre os 10% mais ricos tinham mais de cinco vezes a riqueza anterior.
- As famílias no top 1% tinham mais de sete vezes sua riqueza anterior.
O 1% mais rico da população dos EUA possuía 38, 6% da riqueza do país em 2016, de acordo com um relatório do Federal Reserve de 2017.
Após a Grande Recessão
Essa tendência geral realmente acelerou desde a Grande Recessão, que começou em 2008. Entre 2009 e 2015, a renda daqueles que estão no 1% superior cresceu mais rapidamente do que a renda dos outros 99% em 43 estados e Washington DC, de acordo com uma pesquisa realizada por Instituto de Política Econômica.
Há muitos fatores para culpar, incluindo estagnação salarial para os americanos que recebem salários, reduções de impostos para os americanos mais ricos, perda de empregos na indústria e um mercado de ações em alta que inflou o valor dos CEOs corporativos e dos gestores de fundos de hedge.
Mesmo a demanda quente por certos trabalhadores altamente qualificados pode estar contribuindo para a desigualdade de renda. As empresas estão investindo pesadamente para contratar e manter trabalhadores com habilidades especializadas em áreas como engenharia e saúde. Isso leva a cortes ou automação em outras funções, reduzindo os salários dos trabalhadores em empregos menos competitivos.
1:21Desigualdade de Renda
Desigualdade de renda por gênero e raça
A desigualdade de renda continua atingindo um pouco mais do que outros, com diferenças salariais significativas para mulheres, afro-americanos e hispânicos que trabalham nos EUA.
De acordo com um estudo sobre os números de renda de 2017 do Instituto de Estudos da Mulher, mulheres de todas as raças e etnias receberam uma média de 81, 8% dos salários pagos aos homens. Historicamente, é o mais estreito que já existiu. Ele vem melhorando ano a ano desde 1980, quando as mulheres ganham cerca de 64% do que os homens.
Os homens brancos continuam a ganhar mais do que qualquer outro grupo étnico, com exceção dos homens asiáticos. Em 2015, o salário médio por hora para homens brancos era de US $ 21 por hora, em comparação com US $ 15 para homens afro-americanos e US $ 14 para homens hispânicos, segundo um estudo da Pew Research. Os homens asiáticos tinham o maior salário médio, US $ 24 por hora.
Principais Takeaways
- De acordo com um estudo sobre os números de renda de 2017 do Instituto de Estudos da Mulher, mulheres de todas as raças e etnias receberam uma média de 81, 8% dos salários pagos aos homens.
- Os EUA têm o nível mais alto de desigualdade de renda de qualquer nação industrializada, de acordo com o Inequality.org.
Visão Global
Os EUA têm o nível mais alto de desigualdade de renda de qualquer nação industrializada, de acordo com o Inequality.org.
Isso não significa que a desigualdade de renda não tenha alcance global. Os 1% mais ricos do mundo possuem 45% da riqueza do mundo. Cerca de 64% de todos os adultos têm ativos abaixo de US $ 10.000. Sua parcela da riqueza global é inferior a 2%.
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