Pensão mínima garantida (BPF)
A pensão mínima garantida é a pensão mínima que um plano de previdência ocupacional do Reino Unido deve fornecer aos funcionários do setor público que foram contratados fora do regime de pensões relacionadas ao salário do estado (SERPS), entre 6 de abril de 1978 e 5 de abril de 1997.
Noções Básicas Sobre Pensão Mínima Garantida (BPF)
O valor mínimo garantido da pensão pago era aproximadamente equivalente ao valor que um funcionário teria recebido se não tivesse sido contratado fora do plano de pensão do estado. A partir de 6 de abril de 1997, um teste do esquema de referência substituiu o sistema de pensão mínima garantida. O teste avaliou os benefícios gerais fornecidos pelo esquema, em oposição a uma garantia individual para cada participante. Se o esquema passou no teste, ele manteve sua capacidade de ser contratado, no entanto.
Havia dois componentes principais no antigo sistema de pensões do Reino Unido: uma pensão básica do estado e o Regime de Pensões Relacionadas aos Lucros do Estado, também conhecido como Pensão Adicional do Estado. Os funcionários que pagaram as contribuições para o seguro nacional à taxa total criaram uma pensão básica do estado. No entanto, nem todos os funcionários criaram um SERPS. Muitos foram contratados com pensão do Estado, voluntariamente ou porque seu plano de pensão o fez em seu nome.
O governo permitiu que os empregadores que ofereciam esquemas de benefícios definidos contratassem seus funcionários e pagassem uma taxa reduzida de contribuições para o seguro nacional. Em troca, ao pagar taxas mais baixas ao Seguro Nacional, as empresas prometeram que suas pensões atenderiam a um padrão mínimo de benefícios. Em suma, eles tiveram que pelo menos igualar a pensão do SERPS que o trabalhador teria recebido de outra forma. Esse pagamento ficou conhecido como pensão mínima garantida. Os trabalhadores cujos empregadores ofereciam pensões de contribuição definida não tinham a mesma garantia. Também foram excluídos os indivíduos que colocam seus descontos do Seguro Nacional em planos de previdência pessoal.
No início, o Estado pagou aumentos no custo de vida com a pensão do indivíduo. No entanto, após 6 de abril de 1988, qualquer aumento no custo de vida passou a ser responsabilidade do plano de previdência ocupacional. A partir desse ponto, os aumentos seguiram o Índice de Preços ao Consumidor até um máximo de 3%.
Abril de 2016 Alterações nas BPF
Em abril de 2016, o governo mudou o regime de pensões do estado de várias maneiras bastante significativas. Como parte do ajuste, os trabalhadores não mais acumulariam direitos a pensão sob o SERPS. Além disso, o governo interrompeu a prática de contratar o plano de pensão. A partir de abril de 2016, um sistema baseado em um cálculo único determinou o valor da pensão que os aposentados receberiam. Alguém que foi extensivamente contratado recebe simplesmente o valor da pensão básica do estado.
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