Gig Economy
Em uma economia de gig, empregos temporários e flexíveis são comuns e as empresas tendem a contratar contratados independentes e freelancers, em vez de funcionários em período integral. Uma economia de show mina a economia tradicional de trabalhadores em tempo integral que raramente mudam de posição e se concentram na carreira de uma vida.
Principais Takeaways
- A economia do show é baseada em trabalhos flexíveis, temporários ou freelancers, geralmente envolvendo a conexão com clientes ou clientes por meio de uma plataforma online.
- A economia do show pode beneficiar trabalhadores, empresas e consumidores, tornando o trabalho mais adaptável às necessidades do momento e demanda por estilos de vida flexíveis.
- Ao mesmo tempo, a economia do show pode ter desvantagens devido à erosão das relações econômicas tradicionais entre trabalhadores, empresas e clientes.
Entendendo a economia de gig
Em uma economia de shows, um grande número de pessoas trabalha em meio período ou em posições temporárias. O resultado de uma economia de show é serviços mais baratos e eficientes, como Uber ou Airbnb, para quem deseja usá-los. Aqueles que não se envolvem no uso de serviços tecnológicos como a Internet tendem a ser deixados para trás pelos benefícios da economia do show. As cidades tendem a ter os serviços mais desenvolvidos e são os mais arraigados na economia de shows.
Existe uma grande variedade de posições que se enquadram na categoria de um show. Por exemplo, professores adjuntos e de meio período são empregados contratados, em oposição a professores titulares ou titulares de cargos. Faculdades e universidades podem reduzir custos e adequar os professores às suas necessidades acadêmicas, contratando mais professores adjuntos e em meio período.
Os fatores de uma economia gigantesca
Os Estados Unidos estão a caminho de estabelecer uma economia de gig, e as estimativas mostram que até um terço da população ativa já possui alguma capacidade de gig. Os especialistas esperam que esse número de trabalho aumente. No mundo digital moderno, está se tornando cada vez mais comum as pessoas trabalharem remotamente ou em casa. Isso facilita o trabalho de contratação independente, pois muitos desses trabalhos não exigem que o freelancer entre no escritório para trabalhar. Os empregadores também têm uma variedade maior de candidatos para escolher, pois não precisam contratar alguém com base em sua proximidade. Além disso, os computadores se desenvolveram a ponto de poderem substituir os empregos que as pessoas ocupavam anteriormente.
Razões econômicas também são fator de desenvolvimento de uma economia de gig. Na maioria das vezes, os empregadores não podem contratar funcionários de tempo integral para fazer todo o trabalho necessário, por isso contratam funcionários de meio período ou temporários para cuidar de horários mais ocupados ou de projetos específicos. Do lado do funcionário, as pessoas geralmente acham que precisam se deslocar ou tomar várias posições para garantir o estilo de vida que desejam. As pessoas também tendem a mudar de carreira muitas vezes ao longo da vida, para que a economia do show possa ser vista como um reflexo disso ocorrendo em larga escala.
Críticas à Economia Gig
Apesar de seus benefícios, há algumas desvantagens na economia do show. Embora nem todos os empregadores se inclinem para a contratação de funcionários contratados, a tendência da economia de gig pode dificultar o desenvolvimento integral dos funcionários em suas carreiras, pois os funcionários temporários costumam ser mais baratos de contratar e mais flexíveis em sua disponibilidade. Os trabalhadores que preferem um plano de carreira tradicional e a estabilidade e segurança que o acompanham estão sendo excluídos em alguns setores.
Para alguns trabalhadores, a flexibilidade dos shows de trabalho pode realmente atrapalhar o equilíbrio entre vida profissional e trabalho, padrões de sono e atividades da vida cotidiana. A flexibilidade em uma economia de shows geralmente significa que os trabalhadores precisam se disponibilizar a qualquer momento, independentemente de suas outras necessidades, e devem estar sempre em busca do próximo show.
Com efeito, os trabalhadores em uma economia de gig são mais empreendedores do que trabalhadores tradicionais. Embora isso possa significar maior liberdade de escolha para o trabalhador individual, também significa que a segurança de um emprego estável com remuneração regular, benefícios e uma rotina diária que caracterizou o trabalho por gerações está rapidamente se tornando uma coisa do passado. Isso também significa que os trabalhadores estão assumindo uma parcela muito maior do risco de mercado de altos e baixos econômicos, mudanças de tendência e volúveis preferências dos consumidores, que eram tradicionalmente suportados pelos empresários capitalistas que empregavam trabalhadores assalariados. O estilo de vida e a exposição ao risco associados ao empreendedor ou freelancer podem simplesmente não ser para todos.
Por fim, devido à natureza fluida das transações e relacionamentos da economia de shows, os relacionamentos de longo prazo entre trabalhadores, empregadores, clientes e fornecedores podem tender a se deteriorar. Isso pode eliminar os benefícios decorrentes da construção de confiança a longo prazo, prática habitual e familiaridade com clientes e empregadores. Também poderia desencorajar o investimento em ativos específicos de relacionamento que, de outra forma, seriam lucrativos, uma vez que nenhuma das partes tem um incentivo para investir significativamente em um relacionamento que só dura até o próximo show.
Compare contas de investimento Nome do provedor Descrição Divulgação do anunciante × As ofertas que aparecem nesta tabela são de parcerias das quais a Investopedia recebe remuneração.