Avance sua carreira com um trabalho de finanças no exterior

Wall Street já foi um beco sem saída proverbial - um pequeno, mas poderoso, contingente de banqueiros de investimento, gerentes de dinheiro e CEOs a poucos passos um do outro. A globalização desmontou para sempre esse construto original, à medida que a tendência para a terceirização continua. O setor financeiro seguiu outros setores em seus esforços de corte de custos para ajudar a melhorar os resultados. A mudança de empregos financeiros para o exterior proporcionou maior eficiência de custos, expansão do horário de trabalho e acesso direto aos mercados emergentes.

Isso criou um paradigma totalmente novo para o profissional financeiro que procura emprego fora de seu país de origem. Aqueles que foram recentemente despachados devem se envolver em pesquisas antiquadas antes de fazer as malas e desligar os serviços públicos. As diferenças de idioma, cultura e nível de remuneração esperada devem ser cuidadosamente consideradas primeiro.

Por que o mercado externo está crescendo

Mudar as operações para o exterior não é apenas uma função de novas oportunidades de capital; tem muito mais Uma nova classe média surgiu nas economias em desenvolvimento do mundo, particularmente na Ásia e na Índia. Essa classe média continua se expandindo. Os consumidores estão exigindo bens e serviços mais sofisticados, de telefones celulares a investimentos. A economia mundial foi forçada a se reequilibrar. As empresas confiam menos na demanda dos Estados Unidos e mais nessas economias emergentes.

O setor financeiro está aprendendo o que os fabricantes de varejo sabem há décadas: o preço da mão-de-obra nos países emergentes pode ser significativamente menor do que no mundo desenvolvido. Isso é importante em tempos econômicos desafiadores. As empresas terceirizam trabalhos financeiros há anos, mas muitos deles eram operações de back-office, como tecnologia da informação e suporte por telefone. Hoje, mais empregos na área de front-office, finanças e pesquisa também estão mudando.

Para onde estão indo os trabalhos financeiros

No passado, os centros financeiros do mundo eram Nova York e Londres. Depois veio a Ásia, com empresas abrindo escritórios em Hong Kong e Cingapura, além da Índia. Agora, a estratégia é transferir empregos financeiros para países com potencial de crescimento crescente, e isso pode estar em qualquer lugar. As principais empresas de investimento estão transferindo funcionários importantes para o Oriente Médio, América Latina e até o Leste Europeu. O crescimento econômico explosivo da China também pegou os mercados mundiais de surpresa.

Várias empresas bancárias, de corretagem e de contabilidade frequentemente transferem executivos de alto nível para esses locais internacionais para estadias indefinidas.

Obtendo permissão para trabalhar no exterior

A primeira coisa a saber sobre como encontrar um emprego financeiro no exterior é que você deve ter permissão para trabalhar no país para o qual planeja se mudar. É difícil obter autorizações de trabalho (para emprego temporário ou status de expatriado), especialmente se você também precisar de um para seu marido ou esposa, pois alguns países permitem que apenas um cônjuge trabalhe. O status de residência permanente pode ser ainda mais difícil de obter.

Em alguns casos, um possível empregador pode ter que patrociná-lo e, mesmo assim, você só pode trabalhar para esse empregador enquanto estiver naquele país estrangeiro específico. Uma das melhores maneiras de conseguir um emprego financeiro no exterior é trabalhar para uma empresa de serviços financeiros sediada nos EUA que faz negócios internacionalmente. Você pode obter uma experiência inestimável em uma cultura que já opera em vários continentes.

Para descobrir o que você precisa fazer legalmente para trabalhar em um país específico, entre em contato com o consulado ou embaixada do país em que deseja trabalhar. O site do Departamento de Estado dos EUA fornece links para embaixadas.

Como encontrar um trabalho de finanças no exterior

Tradicionalmente, as duas maneiras de encontrar um emprego financeiro no exterior eram encontrar um empregador que o contratasse e o realocaria no exterior para uma posição específica, ou visite o país em que deseja trabalhar e procure um empregador que patrocinará seu emprego lá.

Bancos de investimento, fundos de hedge e empresas de private equity apresentam excelentes oportunidades de emprego no exterior. Recrutadores especializados em estágios no exterior podem ser muito úteis.

Como é frequentemente o caso, o boca a boca também pode ser uma ótima fonte de emprego no exterior. Falar com outros profissionais que estão trabalhando no seu país de interesse é inestimável. Você deseja ter uma imagem o mais realista possível antes de fazer essa mudança, e essa imagem é melhor pintada por alguém que trabalha atualmente nesse ambiente.

O que considerar antes de mudar

Supondo que você possa obter uma permissão para trabalhar no exterior, considere vários fatores antes de mudar.

Língua

Para posicionamentos de curto prazo no exterior (às vezes chamados de rotações), falar o idioma local pode não ser essencial; mas para tarefas de longo prazo, planeje aprender o idioma. Pesquise com antecedência para descobrir se você será capaz de entender ou ser compreendido pelos habitantes locais e quais são as oportunidades de educação de adultos para aprender o idioma. Você pode até fazer um curso online básico para se sentir mais confortável.

Certifique-se de destacar as habilidades de linguagem em seu currículo. Se você não possui experiência de trabalho estrangeira, inclua atividades pessoais e educação onde as habilidades em idiomas estrangeiros foram desenvolvidas.

Compensação

Certifique-se de colocar seu salário no contexto do custo de vida do país. Um salário de US $ 250.000 por ano em Londres, por exemplo, pode não chegar a US $ 50.000 por ano em Delhi. Considere o impacto do imposto de renda, que pode ser maior que nos EUA ou ausente por completo. Certifique-se de saber se será pago em dólares americanos ou na moeda local, porque as taxas de câmbio podem aumentar ou diminuir significativamente sua receita líquida e estão completamente fora de seu controle.

Você também deve considerar uma compensação que não seja em dinheiro, como benefícios e tempo de férias. A maioria dos países estrangeiros oferece mais tempo de férias do que as empresas americanas, e isso pode fazer com que um salário menor valha a pena. Em muitos casos, se o seu empregador o perseguiu, a empresa também pagará pela sua moradia, pelo menos durante a transição.

Algumas perguntas que você deve considerar se perguntar:

Seu seguro de saúde será adequado aos padrões ocidentais? Você precisará complementá-lo com uma política adquirida individualmente?

E os vôos para casa para as férias e outras visitas - eles serão cobertos pelo seu empregador ou você terá que pagar por eles do próprio bolso?

Esses custos extras aumentam rapidamente e podem tornar um pacote de compensação aparentemente doce um pouco amargo a longo prazo.

Diferenças culturais

Aqueles que desejam uma experiência internacional podem deixar de lado essa armadilha em potencial, pensando que estariam dispostos a se adaptar a qualquer coisa para viver no exterior, mas isso é mais fácil dizer do que fazer. As pessoas simplesmente não funcionam da mesma maneira em todos os lugares, e isso pode ser frustrante para alguém acostumado a um trabalho financeiro de alta pressão.

Diferentes percepções do tempo são muitas vezes difíceis para os ocidentais se adaptarem. Por exemplo, os trabalhadores americanos tendem a ver o dia de trabalho como linear, com uma série fixa de eventos seguindo um ao outro. Noutros países, o tempo é frequentemente tratado com muito mais flexibilidade. Um compromisso às 8h pode não começar às 8h, e pode até não ocorrer, o que pode frustrar os expatriados norte-americanos que estão acostumados a agendas apertadas e um senso geral de urgência para fazer as coisas em seu próprio horário definido.

A linha inferior

Dados tantos fatores a considerar, quando você pensa em uma mudança de carreira no exterior, é benéfico criar uma lista de prós e contras com base em todas as considerações acima. O envolvimento em uma due diligence abrangente reduzirá desafios inesperados e proporcionará uma transição muito mais suave. O melhor conselho para avaliar um trabalho financeiro no exterior é expresso no juramento do carpinteiro: "meça duas vezes, corte uma vez".