Benefícios acumulados

O que são benefícios acumulados?

Benefícios acumulados são aqueles que os funcionários obtêm posteriormente em seus empregos. Esses tipos de benefícios podem incluir subsídio por doença, folga pessoal e outros benefícios relacionados que os funcionários ganham ou acumulam quanto mais tempo trabalham.

Definição de benefícios acumulados

Os benefícios acumulados são uma forma de renda que os funcionários recebem, mas não são pagos imediatamente. Por exemplo, um trabalhador pode coletar férias com base nas horas trabalhadas. Em um momento futuro, o funcionário poderá tirar uma folga do trabalho e ainda receber um salário regular. Os benefícios acumulados também podem se referir à cobertura obtida por um funcionário em um plano de pensão com base em anos de serviço com um empregador.

Tipos de benefícios acumulados

Os benefícios acumulados referem-se a uma série de benefícios que os funcionários recebem ou aproveitam durante o período de serviço com um empregador específico.

Um exemplo é um plano de propriedade de estoque de funcionários (ESOP). No caso de um ESOP, uma empresa cria um fundo fiduciário e dirige ações de suas ações. Os funcionários também podem fazer contribuições dedutíveis de impostos das ações da empresa para o plano. A distribuição de fundos para contas individuais de funcionários pode ser feita através de alocações baseadas em anos de serviço ou outros cálculos. As ações e outros ativos do plano devem ser adquiridos ou atingir a maturidade antes que os funcionários tenham direito a cobrá-los. Os funcionários passam a ter direito a uma proporção mais substancial de suas contas ao longo do tempo. Por exemplo, após três anos de serviço, um funcionário pode ter direito a 100% da conta. Após a aposentadoria ou renúncia, um funcionário recebe a parte da sua conta após a aposentadoria ou renúncia. Eles podem então vender as ações de volta para a empresa como fariam no mercado aberto. Um plano de benefícios acumulados semelhante é um plano de bônus de ações.

Outro plano de benefícios acumulados é um plano de pensão para compra de dinheiro. Esse plano é semelhante a um plano de participação nos lucros, exceto que as contribuições são fixas e não variáveis. Assim, os empregadores fazem contribuições para a conta de cada funcionário todos os anos, independentemente dos lucros da empresa. Os empregadores também podem definir seus cronogramas de aquisição de direitos sobre quando os funcionários têm direito a qual parte de suas contas.

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