Bolsa
Uma bolsa é uma quantia predeterminada de dinheiro que é paga a estagiários, estagiários e estudantes para ajudar a compensar as despesas. Muitas vezes, as bolsas são concedidas àqueles que não são elegíveis para receber um salário regular em troca das tarefas que executam. Um salário é geralmente menor do que um salário. No entanto, o destinatário da bolsa é capaz de obter experiência e conhecimento em um campo específico.
Principais Takeaways
- Uma bolsa é uma quantia predeterminada de dinheiro que é paga a estagiários, estagiários e estudantes para ajudar a compensar as despesas.
- Os salários não são remunerados por hora e são frequentemente usados pelos empregadores como uma opção de custo mais baixo para pagar estagiários.
- As bolsas podem ser oferecidas a pesquisadores de instituições acadêmicas ou para cobrir tipos muito específicos de custos e despesas.
- Estagiários, aprendizes, bolsistas e clérigos também são beneficiários comuns de estipêndios.
Como funciona uma bolsa
Uma bolsa permite que um indivíduo prossiga um trabalho normalmente não remunerado, ajudando a custear as despesas de moradia. Estagiários, aprendizes, bolsistas e clérigos são beneficiários comuns de estipêndios. Em vez de serem pagos por seus serviços, eles recebem remuneração para fornecer apoio financeiro enquanto estiverem envolvidos no serviço ou tarefa. Muitas vezes, uma bolsa inclui outros benefícios, como ensino superior, sala e diretoria.
Existem regras delineadas pelo Departamento do Trabalho dos EUA em torno de como as bolsas podem ser usadas por empresas e organizações. As bolsas não podem ser usadas para contratar estudantes para substituir os funcionários existentes, e os alunos são os principais beneficiários do emprego ou treinamento - não da empresa. Além disso, uma bolsa pode ser inferior ao salário mínimo, desde que seja usada para pagar estagiários.
Aqueles que recebem salário não têm impostos retirados para pagar pelo Medicare e pela Segurança Social. No entanto, os destinatários precisam reservar uma parte de seus ganhos porque os estipêndios são considerados renda tributável. As bolsas para estagiários geralmente variam de US $ 250 a US $ 500 ou mais por mês, embora o salário possa variar de acordo com o empregador.
Tipos de bolsas
Os salários não são remunerados por hora e são frequentemente usados pelos empregadores como uma opção de custo mais baixo para pagar estagiários. Os estipêndios podem variar dependendo da empresa ou organização. Algumas empresas pagam bolsas para ajudar a cobrir despesas com moradia, alimentação ou viagens. Abaixo estão apenas alguns dos tipos de bolsas normalmente oferecidos.
Pesquisa acadêmica
Bolsas podem ser oferecidas a pesquisadores de instituições acadêmicas ou outras organizações, a fim de ajudá-los a focar em seus projetos. Assim como as doações, essas bolsas podem ser fornecidas por terceiros que desejam ver um estudo ou forma de pesquisa em particular mais adiante, sem distrações fiscais que, de outra forma, dificultariam o pesquisador. Fundações e entidades comparáveis também podem oferecer benefícios em termos semelhantes, para apoiar o trabalho dos pesquisadores e os projetos que estão desenvolvendo.
Por exemplo, a National Endowment for the Humanities oferece subsídios na forma de bolsas para apoiar indivíduos que conduzem pesquisas avançadas que podem ser do interesse do público em geral ou de estudiosos. Os tipos de projetos de pesquisa elegíveis para receber essa bolsa podem incluir livros, traduções, artigos, publicações digitais ou relatórios de sites sobre escavações arqueológicas. Os critérios para receber essa bolsa da organização incluem garantir que o projeto faça mais do que coletar dados. A análise e interpretação das informações coletadas devem ser incluídas.
Despesas específicas
Também podem ser oferecidos subsídios para cobrir tipos e custos muito específicos. Por exemplo, os alunos podem receber uma bolsa que deve ser usada na compra ou aluguel de computadores durante os semestres acadêmicos.
Plano de saúde
Os empregadores pagam uma remuneração de seguro de saúde aos seus trabalhadores na forma de dinheiro extra adicionado ao seu salário para ajudá-los com os custos do seguro de saúde.
Programas de Bem-Estar
Um empregador também pode oferecer bolsas para os funcionários cobrirem associações de academias como parte de um programa de bem-estar.
Formação profissional
Algumas empresas oferecem aos seus funcionários subsídios para aqueles que desejam receber treinamento e aulas adicionais que possam ajudá-los em seus trabalhos e desenvolvimento de carreira.
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