Algemas douradas

O que são algemas de ouro

As algemas douradas são uma coleção de incentivos financeiros que visam incentivar os funcionários a permanecerem na empresa por um período de tempo estipulado. Algemas douradas são oferecidas pelos empregadores aos empregados existentes como um meio de manter funcionários importantes e aumentar as taxas de retenção de funcionários. As algemas douradas são comuns em setores em que funcionários altamente remunerados provavelmente mudam de empresa para empresa, como a tecnologia da informação ou a indústria de alta tecnologia, onde as habilidades são procuradas.

Quebrando algemas de ouro

Os empregadores investem recursos significativos na contratação, treinamento e retenção de funcionários-chave. As algemas douradas destinam-se a ajudar os empregadores a manter os funcionários nos quais investiram. Outras formas de algemas douradas incluem obrigações contratuais que especificam uma ação que um funcionário pode ou não executar, como um contrato que proíbe a exibição de um host de televisão na rede. um canal concorrente e o SERPS - planos suplementares de aposentadoria executiva - que são totalmente financiados pelo empregador.

Exemplo de algemas douradas

Exemplos de algemas de ouro incluem opções de ações de funcionários que não são adquiridas até que o funcionário esteja na empresa há vários anos e acordos contratuais que estipulam certos bônus ou outras formas de remuneração que devem ser devolvidas à empresa se o funcionário sair antes de uma certa data . As algemas douradas são pacotes recompensadores financeiros, mas também restritivos porque são projetadas para impedir que os principais funcionários se mudem para os concorrentes para obter uma remuneração mais alta.

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