Porta giratória
O termo "porta giratória" refere-se ao movimento de funcionários de alto nível, de empregos no setor público para empregos no setor privado, e vice-versa. A idéia é que exista uma porta giratória entre os dois setores, à medida que muitos legisladores e reguladores se tornam lobistas e consultores para os setores que regulamentavam uma vez e alguns chefes ou lobistas do setor privado recebem compromissos governamentais que se relacionam com seus antigos cargos privados.
Tais casos cresceram nas democracias nos últimos anos, com o aumento dos esforços de lobby e levaram a um debate sobre a extensão em que ex-funcionários do governo podem utilizar conexões formadas e conhecimentos obtidos em empregos anteriores em serviço público para enriquecer a si mesmos ou ser excessivamente influentes na formação ou irrigação. legislação pendente.
Como funcionam as portas giratórias
Embora seja inevitável que os trabalhadores alternem entre os setores público e privado, a crescente influência do dinheiro na política colocou o fenômeno das portas giratórias em destaque.
Entre 1998 e 2017, a quantia gasta em lobby nos Estados Unidos mais que dobrou, para US $ 3, 36 bilhões. Isso levou à preocupação de que as empresas e grupos de interesses especiais possam alavancar seu dinheiro para comprar influência e acesso a políticos importantes.
A porta giratória também pode levar a conflitos de interesse, já que as decisões regulatórias e legislativas tomadas pelos políticos podem beneficiá-los diretamente logo após deixarem o cargo e iniciarem sua carreira no setor privado.
O fenômeno das portas giratórias está presente em vários setores, níveis de governo e afiliações políticas.
Vantagens de uma porta giratória
Os lobistas que participaram da porta giratória dizem que estão aproveitando seus conhecimentos e não suas conexões. "O que você sabe" é mais importante do que "quem você conhece", por exemplo. O argumento para ter uma porta giratória é que ter especialistas em grupos de lobby privados e administrar departamentos públicos garante uma maior qualidade das informações ao tomar decisões regulatórias.
Um estudo que investigou essa afirmação descobriu que, quando um senador ou representante dos EUA deixa o cargo, o lobista que trabalhou com eles vê seus ganhos caírem em média 20%. Isso se traduz em US $ 177.000 por ano e pode durar três anos ou mais, provando que é difícil para um lobista compensar a perda de um contato político importante.
Principais Takeaways
- Uma porta giratória é o movimento de funcionários de alto nível, de empregos no setor público para empregos no setor privado e vice-versa.
- Os defensores da porta giratória dizem que ter especialistas em grupos de lobby privados e administrar departamentos públicos garante um nível mais alto de conhecimento ao trabalhar na elaboração e implementação de políticas públicas.
- As políticas que deveriam impedir ou limitar as práticas de portas giratórias não são eficazes nas maiores democracias do mundo.
Considerações Especiais
As políticas destinadas a impedir ou limitar as práticas de portas giratórias são poucas e têm efeito limitado nas maiores democracias do mundo. Nos Estados Unidos, existem regras detalhadas sobre como e em quanto tempo os ex-funcionários do governo poderão ser empregados no setor privado. Por exemplo, ex-funcionários do governo que tomam decisões sobre contratos devem esperar um ano para conseguir um emprego em um empreiteiro militar ou passar para uma função ou unidade sem conexão com o trabalho do governo.
No entanto, esta regra não se aplica aos formuladores de políticas; eles podem ingressar em corporações e conselhos de empresas imediatamente. Na França, há um período de espera de três anos após deixar o serviço público para trabalhar no setor privado. O Japão, que fez tentativas de limitar seus próprios problemas com portas giratórias, tem um prazo para os funcionários públicos de carreira que deixarem ingressar no setor privado: amakudari, ou "descida do céu".
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