Penhora
Penhora, ou penhora de salário, é quando o dinheiro é legalmente retido do seu salário e enviado a outra parte. Refere-se a um processo legal que instrui terceiros a deduzir pagamentos diretamente do salário ou da conta bancária de um devedor.
Normalmente, o terceiro é o empregador do devedor e é conhecido como garnishee. A lei federal proíbe os empregadores de despedir um trabalhador para evitar o processamento de um pagamento por penhora. Os adornos são usados para dívidas como impostos não pagos, multas monetárias, pagamentos de pensão alimentícia e empréstimos para estudantes em falta.
Principais Takeaways
- Uma penhora é uma ordem que direciona terceiros para apreender ativos, geralmente salários de emprego ou dinheiro em uma conta bancária, para liquidar uma dívida não paga.
- O IRS pode adornar os salários sem ordem judicial.
- A Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor estabelece os limites para o que pode ser adiado pelos salários, exceto impostos não pagos, pensão alimentícia em atraso, pedidos de falência, empréstimos para estudantes em falta e atribuições voluntárias de salários.
- O devedor pode ter direito a alívio se enfrentar dificuldades financeiras.
Como funciona a decoração
Para que o salário de um devedor seja garnished, um credor normalmente deve obter uma ordem judicial que comprove que o devedor deve dinheiro e não pagou. Se a dívida for uma taxa do Internal Revenue Service (IRS), uma ordem judicial não será necessária. Por exemplo, se John Smith deve US $ 10.000 em impostos vencidos e não pagos, a Receita Federal pode recorrer a adiar seus salários.
O IRS então instruiria o empregador de Smith a remeter uma parte de seu salário por um certo período de tempo até que as obrigações fiscais de Smith sejam totalmente pagas. Como os adornos geralmente são o último recurso para cobrar dívidas e mostrar o histórico desfavorável de pagamentos de um devedor, eles podem prejudicar a classificação de crédito de um indivíduo.
Guarnição Salarial
A Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor estipula a quantia de renda que pode ser obtida do salário de um indivíduo. O valor da penhora é o menor dos seguintes itens:
- Vinte e cinco por cento da renda disponível semanal se a renda disponível do indivíduo for superior a US $ 290.
- Qualquer valor superior a 30 vezes o salário mínimo semanal, que é de US $ 217, 50 (US $ 7, 25 x 30).
Os indivíduos que obtêm renda disponível abaixo de US $ 217, 50 por semana não recebem qualquer penhora de salário. Indivíduos que recebem uma renda disponível entre US $ 217, 50 e US $ 290 por semana podem ter qualquer valor acima de US $ 217, 50 guarnecidos. Para ganhos semanais disponíveis acima de US $ 290, um máximo de 25% pode ser decorado.
A renda disponível é definida como a renda bruta menos deduções exigidas por lei, como impostos federais, estaduais e locais e deduções da previdência social.
Considerações Especiais
Os limites de penhora estabelecidos pela Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor não se aplicam a dívidas fiscais não pagas, pensão alimentícia, pedidos de falência, empréstimos a estudantes ou alocações voluntárias de salários. As agências federais podem adornar até 15% do salário de um indivíduo, enquanto o Departamento de Educação pode adornar até 10%.
Sessenta por cento dos salários podem ser adornados para pagamentos de pensão alimentícia se um indivíduo não tiver outros dependentes para sustentar. Os limites federais e estaduais de guarnição podem diferir; nesse caso, o limite inferior de guarnição se aplica. Se um indivíduo enfrenta dificuldades financeiras devido a penhora de salário, pode ser elegível para registrar uma reclamação para reduzir o valor da penhora.
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