Desemprego friccional
O desemprego friccional é o resultado de transições de emprego dentro de uma economia. O desemprego de atrito ocorre naturalmente mesmo em uma economia crescente e estável. Trabalhadores que deixam seus empregos ou novos trabalhadores que ingressam na força de trabalho aumentam o desemprego por atrito.
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Noções básicas sobre desemprego friccional
O desemprego de atrito está sempre presente na economia, resultante de transições temporárias feitas por trabalhadores e empregadores. O desemprego atrito faz parte do quadro geral de emprego, incluindo o desemprego natural, que é a taxa mínima de desemprego em uma economia devido a forças econômicas e movimento voluntário do trabalho. No entanto, o desemprego natural reflete o número de trabalhadores que não estão empregados por falta de habilidade ou foram substituídos por tecnologia. O desemprego de atrito, por outro lado, provém de movimentos voluntários dos trabalhadores, mas está incluído no desemprego natural, pois representa o nível mínimo de desemprego em uma economia.
Principais Takeaways
- O desemprego friccional é o resultado de transições de emprego dentro de uma economia.
- O desemprego de atrito ocorre naturalmente mesmo em uma economia crescente e estável.
- Trabalhadores que deixam seus empregos ou novos trabalhadores que ingressam na força de trabalho aumentam o desemprego por atrito.
Causas do desemprego friccional
A taxa de desemprego de atrito é calculada dividindo-se os trabalhadores que procuram ativamente empregos pela força de trabalho total. Os trabalhadores que procuram ativamente empregos geralmente são classificados em três categorias: trabalhadores que deixaram o emprego, pessoas que retornam à força de trabalho e novos entrantes.
Os recém-formados da escola ou os que procuram trabalho pela primeira vez podem não ter os recursos ou a eficiência para encontrar a empresa que possui o emprego disponível e adequado para eles. Como resultado, eles não aceitam outro trabalho, temporariamente aguardando o emprego mais bem remunerado.
Transições temporárias, como a mudança para outra cidade ou cidade, aumentarão o desemprego de atrito, já que geralmente há um intervalo no tempo entre o momento em que os trabalhadores deixam o emprego e encontram um novo. Em outras palavras, esses trabalhadores não têm outro emprego alinhado antes de deixar o emprego atual.
Os trabalhadores que deixam o emprego para procurar melhores salários aumentam o desemprego atrito. Em outros casos, os trabalhadores podem renunciar ao trabalho para voltar à escola ou aprender uma nova habilidade porque acreditam que precisam dela para obter mais renda.
Outros podem deixar a força de trabalho por motivos pessoais, como cuidar de um membro da família, doença, aposentadoria ou gravidez. Quando os trabalhadores retornam à força de trabalho para procurar emprego, eles são contados como parte do desemprego de atrito.
Os benefícios de desemprego pagos pelo governo às vezes podem levar ao desemprego de atrito, uma vez que a renda permite que os trabalhadores sejam seletivos em encontrar seu próximo emprego, aumentando ainda mais o tempo de desempregados.
O desemprego de atrito também pode ocorrer devido às empresas que se abstêm de contratar, porque acreditam que não há indivíduos qualificados suficientes disponíveis para o trabalho, quando, na realidade, há trabalhadores que deixam a empresa para outro emprego.
Efeitos do desemprego friccional
Embora contra-intuitivo, o desemprego atrito é benéfico para uma economia, pois é um indicador de que os indivíduos estão buscando melhores posições. O desemprego friccional não é tão preocupante quanto outros tipos de desemprego, pois geralmente é o resultado da escolha do trabalhador. O desemprego de atrito também ajuda as empresas, pois elas têm uma seleção mais ampla de candidatos potencialmente altamente qualificados que se candidatam a cargos.
O desemprego de atrito é de curto prazo e, como resultado, não põe muito em causa os recursos do governo. O desemprego de atrito sempre existe em uma economia com uma força de trabalho em movimento livre. Embora os candidatos a emprego frequentemente mantenham sua posição atual enquanto procuram um novo emprego, o atrito ocorre devido a situações incontroláveis em que esse luxo não é uma opção.
Desemprego por fricção e recessões
O desemprego friccional não é tão preocupante quanto o desemprego cíclico. O desemprego cíclico é predominante em uma recessão e é causado por empresas demitindo funcionários. Os trabalhadores não têm escolha a não ser deixar seus empregos com desemprego cíclico, enquanto atritos, os trabalhadores fizeram uma escolha para sair. No entanto, em uma recessão com o aumento do desemprego, o desemprego friccional tende a declinar, porque os trabalhadores geralmente têm medo de deixar seus empregos para tentar encontrar um melhor.
Redução do desemprego por atrito
O desemprego de atrito pode ser reduzido combinando rapidamente candidatos a emprego com vagas de emprego. Com os avanços da Internet, os funcionários podem usar as mídias sociais e os sites de publicação de empregos para procurar empregos, o que pode levar a tempos de resposta mais rápidos na contratação; reduzindo assim a taxa de desemprego atrito.
O desemprego friccional é a única forma de desemprego que não é reduzida ou afetada por estímulos econômicos do governo da expansão monetária do Federal Reserve Bank. O Fed pode baixar as taxas de juros, por exemplo, para incentivar empréstimos na economia. O dinheiro adicionado dos empréstimos tende a produzir mais gastos por consumidores e empresas, levando ao crescimento e à redução do desemprego.
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