Sistema Federal de Aposentadoria para Empregados (FERS)
O Sistema Federal de Aposentadoria dos Empregados - FERS, é um sistema que entrou em vigor em 1987 e substituiu o Sistema de Aposentadoria do Serviço Civil (CSRS) como o plano de aposentadoria principal para os funcionários civis federais dos EUA. Os benefícios de aposentadoria de acordo com o FERS são acumulados de três maneiras: a) por meio de benefícios da Seguridade Social; b) por meio de um plano básico de benefícios pelo qual o funcionário cobra uma quantia nominal;, contribuições voluntárias de funcionários e contribuições equivalentes do governo.
Noções básicas sobre o sistema federal de aposentadoria de funcionários (FERS)
Os benefícios de aposentadoria do FERS são estruturados como anuidades e pagos mensalmente aos funcionários aposentados, a partir de um mês após a saída do serviço público. Os valores de elegibilidade e pagamento são baseados na idade, anos de serviço e contribuições para o plano. Embora menos generoso do que o CSRS, o FERS é mais generoso do que muitos planos corporativos.
Os funcionários federais contratados após 1983 são automaticamente cobertos pelo FERS, e não pelo CSRS. O FERS custa ao governo entre 21, 2% e 25, 4% da folha de pagamento, de acordo com a Brookings Institution. "Dois dos três componentes do FERS (Previdência Social e TSP) são portáteis e se movem com o funcionário à medida que ele muda de cargo dentro ou fora do governo federal. Dois componentes (Previdência Social e plano de DB) exigem que os funcionários contribuam parte do pagamento ao sistema.O TSP é voluntário, mas depende muito das contribuições dos funcionários.
"Os participantes acumulam benefícios no plano de benefícios definidos a taxas mais lentas do que no CSRS. Após as reformas mais recentes da FERS, os trabalhadores acumulam um benefício igual a 1% ao ano de serviço, ou 1, 1% para trabalhadores que se aposentam aos 62 anos ou mais com 20 ou mais anos. mais anos de serviço ".
Sistema de aposentadoria vasto e insuficiente
Os benefícios de aposentadoria do CSRS nunca foram totalmente financiados pelas contribuições do empregador e do empregado, e o fundo possui um passivo não financiado. De acordo com um relatório do Serviço de Pesquisa do Congresso, "O passivo não financiado foi de US $ 785, 0 bilhões no EF2013. Segundo estimativas atuariais, o passivo não financiado do CSRDF continuará a aumentar até cerca do EF2025, quando atingirá o pico de US $ 834, 8 bilhões".
No entanto, o relatório observa que: "A partir desse momento [EF2025], o passivo não financiado diminuirá constantemente e é projetado para ser eliminado pelo EF2090. As estimativas atuariais indicam que o passivo não financiado do CSRS não representa uma ameaça à solvência de Nos próximos 80 anos, não há sentido em que os ativos do Fundo de Aposentadoria e Incapacidade do Serviço Civil estejam projetados para esgotar-se ".
Compare contas de investimento Nome do provedor Descrição Divulgação do anunciante × As ofertas que aparecem nesta tabela são de parcerias das quais a Investopedia recebe remuneração.