Corte de custos
O corte de custos refere-se a medidas implementadas por uma empresa para reduzir seus gastos e melhorar a lucratividade. As medidas de corte de custos podem incluir demitir funcionários, reduzir salários, fechar instalações, otimizar a cadeia de suprimentos, reduzir para um escritório menor ou mudar para um prédio ou área menos dispendiosa, reduzir ou eliminar serviços profissionais externos, como agências de publicidade e prestadores de serviços, etc.
REPARTIÇÃO DE REDUÇÃO DE CUSTOS
Os acionistas que buscam o retorno monetário máximo de seus investimentos em uma empresa esperam que a administração mantenha um crescimento nos lucros. Quando o ciclo de negócios está em alta, as empresas geralmente são capazes de gerar crescimento nos lucros. No entanto, em uma desaceleração, os lucros podem cair e, se permanecerem baixos por períodos prolongados, a administração sentiria a pressão dos acionistas para cortar custos, em um esforço para sustentar os resultados.
Riscos de muito corte de custos
Como os salários e os salários são uma despesa tão grande, muitas empresas consideram as demissões primeiro como uma medida de corte de custos nos tempos difíceis. No entanto, existem muitos custos reais ou potenciais associados à demissão de pessoas, incluindo indenizações, benefícios de desemprego, custos de recontratação, ações rescisórias indevidas, redução do moral e risco de sobrecarregar os demais empregados. Além disso, se os negócios se movimentarem mais rápido do que o esperado pela gerência, a empresa poderá encontrar uma escassez de mão de obra, colocando a empresa em desvantagem competitiva em um ambiente de negócios que melhora. Além disso, se uma fábrica foi fechada em uma recente rodada de corte de custos, a empresa pode não ter capacidade de produção suficiente para responder a um aumento repentino de pedidos.
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