Seguro desemprego
A indemnização do desemprego é paga pelo Estado aos trabalhadores desempregados que perderam o emprego devido a demissões ou demissões. A remuneração do desemprego é destinada a fornecer uma fonte de renda para os trabalhadores desempregados até que possam encontrar emprego. Para ser elegível, certos critérios devem ser atendidos por um trabalhador desempregado, como trabalhar por um período mínimo estipulado e procurar ativamente emprego. A remuneração do desemprego, geralmente fornecida por um cheque de desemprego ou depósito direto, fornece substituição parcial da renda apenas por um período de tempo definido ou até que o trabalhador encontre emprego, o que ocorrer primeiro. Também é conhecido como seguro-desemprego ou benefícios de desemprego.
Principais Takeaways
- A indenização por desemprego é um benefício pago às pessoas que perderam o emprego recentemente sem culpa própria (demitidas, negócios fechados etc.)
- Os benefícios de desemprego são geralmente calculados como uma porcentagem da média do salário do reclamante em um período recente de 52 semanas.
- A compensação é geralmente paga por um cheque de desemprego ou por depósito direto.
Noções Básicas Sobre Compensação de Desemprego
A remuneração do desemprego é paga por muitos países desenvolvidos e algumas economias em desenvolvimento. Nos Estados Unidos, a indenização por desemprego foi introduzida pela Lei de Seguridade Social de 1935, quando a economia estava lutando com a Depressão. O sistema americano de compensação de desemprego é gerenciado em conjunto pelos governos federal e estadual e financiado através de impostos sobre os salários dos empregadores na maioria dos estados. Nos Estados Unidos, as políticas variam de acordo com o estado, mas os benefícios de desemprego geralmente pagam aos trabalhadores elegíveis até US $ 450 por semana. Os benefícios são geralmente pagos pelos governos estaduais, financiados em grande parte pelos impostos estaduais e federais sobre os salários pagos pelos empregadores. No Canadá, o sistema é chamado de Seguro de Emprego e é financiado por prêmios pagos por empregadores e funcionários.
História da indemnização do desemprego
O primeiro sistema de compensação de desemprego foi introduzido no Reino Unido com a Lei Nacional de Seguros de 1911, sob o governo do Partido Liberal de HH Asquith. As medidas visavam neutralizar a crescente presença do Partido Trabalhista entre a população da classe trabalhadora do país. A Lei Nacional de Seguros dava às classes trabalhadoras britânicas um sistema contributivo de seguro contra doenças e desemprego. No entanto, aplicava-se apenas aos assalariados. As famílias de assalariados e os que obtinham renda não-salarial precisavam contar com outras fontes de apoio.
Quando a indenização por desemprego foi implementada no Reino Unido, os comunistas criticaram o benefício, que pensava que esse seguro impediria os trabalhadores de iniciar uma revolução. Enquanto isso, os empregadores e os conservadores viam isso como um "mal necessário".
O regime britânico de remuneração do desemprego era baseado em princípios atuariais e era financiado por uma quantia fixa contribuída por trabalhadores, empregadores e contribuintes. No entanto, os benefícios foram restritos a setores específicos que tendiam a ter requisitos de emprego mais voláteis, como a construção naval, e não previa dependentes. Após uma semana de desemprego, o trabalhador era elegível para receber sete xelins por semana por até 15 semanas em um ano. Em 1913, 2, 3 milhões de pessoas estavam seguradas pelo regime britânico de subsídios de desemprego.
Verificações de Desemprego
Em geral, os trabalhadores que recebem cheques de desemprego nos Estados Unidos recebem cheques de 20 a 26 semanas, embora isso varie por estado. Os benefícios são baseados em uma porcentagem da remuneração média dos trabalhadores em um período recente de 52 semanas.
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