Desemprego
O desemprego ocorre quando uma pessoa que está procurando ativamente por emprego não consegue encontrar trabalho. O desemprego é frequentemente usado como uma medida da saúde da economia. A medida mais frequente de desemprego é a taxa de desemprego, que é o número de pessoas desempregadas dividido pelo número de pessoas na força de trabalho.
Principais Takeaways
- O desemprego ocorre quando os trabalhadores que desejam trabalhar são incapazes de encontrar emprego, o que significa menor produção econômica, enquanto ainda exigem subsistência.
- Altas taxas de desemprego são um sinal de sofrimento econômico, mas taxas extremamente baixas de desemprego podem sinalizar uma economia superaquecida.
- O desemprego pode ser classificado como friccional, cíclico, estrutural ou institucional.
- Os dados do desemprego são coletados e publicados pelas agências governamentais de várias maneiras.
Noções básicas sobre desemprego
O desemprego é um indicador econômico essencial, porque sinaliza a (in) capacidade dos trabalhadores de obter prontamente um trabalho remunerado para contribuir para a produção produtiva da economia. Mais trabalhadores desempregados significam que ocorrerá menos produção econômica total do que poderia acontecer de outra forma. E, diferentemente do capital ocioso, os trabalhadores desempregados ainda precisarão manter pelo menos o consumo de subsistência durante seu período de desemprego. Isso significa que a economia com alto desemprego tem uma produção menor, sem um declínio proporcional na necessidade de consumo básico. O desemprego alto e persistente pode sinalizar sérios problemas em uma economia e até levar a distúrbios sociais e políticos.
Por outro lado, uma baixa taxa de desemprego significa que é mais provável que a economia esteja produzindo perto de sua capacidade total, maximizando a produção e impulsionando o crescimento dos salários e aumentando os padrões de vida ao longo do tempo. No entanto, o desemprego extremamente baixo também pode ser um sinal de advertência de uma economia superaquecida, pressões inflacionárias e condições apertadas para as empresas que precisam de trabalhadores adicionais.
Embora a definição de desemprego seja clara, os economistas dividem o desemprego em muitas categorias diferentes. As duas categorias mais amplas de desemprego são o voluntário e o involuntário. Quando o desemprego é voluntário, significa que uma pessoa deixou seu emprego de bom grado em busca de outro emprego. Quando é involuntário, significa que uma pessoa foi demitida ou demitida e agora deve procurar outro emprego. Indo mais fundo, o desemprego - voluntário e involuntário - pode ser dividido em quatro tipos.
Desemprego friccional
O desemprego de atrito surge quando uma pessoa está entre os empregos. Depois que uma pessoa sai de uma empresa, naturalmente leva tempo para encontrar outro emprego, tornando esse tipo de desemprego de curta duração. É também o menos problemático do ponto de vista econômico. O desemprego friccional é um resultado natural do fato de que os processos de mercado levam tempo e as informações podem ser caras. Procurar um novo emprego, recrutar novos trabalhadores e combinar os trabalhadores certos com os empregos certos leva tempo e esforço para fazer, resultando em desemprego atrito.
Desemprego cíclico
O desemprego cíclico é a variação no número de trabalhadores desempregados ao longo de subidas e descidas econômicas, como mudanças nos preços do petróleo. O desemprego aumenta durante períodos recessivos e diminui durante períodos de crescimento econômico. Prevenir e aliviar o desemprego cíclico durante as recessões é uma grande preocupação por trás do estudo da economia e o objetivo das várias ferramentas políticas que os governos empregam na desvantagem dos ciclos de negócios para estimular a economia.
Desemprego estrutural
O desemprego estrutural ocorre através de mudanças tecnológicas na estrutura da economia na qual os mercados de trabalho operam. Mudanças tecnológicas, como a automação da fabricação ou a substituição do transporte puxado por cavalos por automóveis, levam ao desemprego entre os trabalhadores deslocados de empregos que não são mais necessários. A reciclagem desses trabalhadores pode ser difícil, dispendiosa e demorada, e os trabalhadores deslocados frequentemente acabam desempregados por longos períodos ou deixam a força de trabalho inteiramente.
Desemprego Institucional
O desemprego institucional é o desemprego resultante de fatores institucionais permanentes ou de longo prazo ou de incentivos na economia. Políticas governamentais, como altos níveis de salário mínimo, generosos programas de benefícios sociais e leis restritivas de licenciamento ocupacional; fenômenos do mercado de trabalho, como salários de eficiência e contratação discriminatória; e instituições do mercado de trabalho, como altas taxas de sindicalização, podem contribuir para o desemprego institucional.
Medindo o desemprego
Nos Estados Unidos, o governo utiliza pesquisas, contagens de censo e o número de solicitações de seguro-desemprego para rastrear o desemprego.
O Censo dos EUA realiza uma pesquisa mensal em nome do Bureau of Labor Statistics, chamada Pesquisa Atual da População (CPS), a fim de produzir a estimativa primária da taxa de desemprego do país. Essa pesquisa é realizada todos os meses desde 1940. A amostra consiste em cerca de 60.000 famílias elegíveis, traduzindo-se em cerca de 110.000 pessoas por mês. A pesquisa altera um quarto dos domicílios da amostra, de modo que nenhum domicílio seja representado por mais de quatro meses consecutivos, a fim de fortalecer a confiabilidade das estimativas.
Existem muitas variações da taxa de desemprego com definições diferentes sobre quem é uma "pessoa desempregada" e quem está na "força de trabalho". Por exemplo, o Bureau of Labor Statistics (BLS) geralmente cita a taxa de desemprego "U-3" como a taxa de desemprego oficial, mas essa definição de desemprego não inclui trabalhadores desempregados que foram desencorajados por um mercado de trabalho difícil e não são mais Procurando por trabalho.
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