Os 10 melhores empregos de varejo que pagam mais

Ano após ano, o setor de varejo tem sido o principal motor da economia dos EUA. De acordo com a Federação Nacional de Varejo (NRF), o setor de varejo empregava 42 milhões de trabalhadores em 2018, quase um terço dos quais eram associados de vendas no varejo. Com requisitos mínimos de nível de entrada para a maioria dos trabalhos de vendas no varejo, os salários geralmente estão na extremidade inferior da escala salarial para trabalhadores em tempo integral, mas tendem a ser mais altos que o salário mínimo. Em 2018, a remuneração média de um associado de vendas no varejo foi de US $ 11, 70 por hora, ou US $ 24.340 anualmente, de acordo com os dados mais recentes disponíveis pelo Bureau of Labor Statistics.

Empregos no varejo que pagam mais do que o salário médio têm um valor alto, geralmente exigindo mais experiência e treinamento. Os empregos de varejo mais bem pagos são encontrados em alguns dos principais varejistas do setor e incluem uma oferta abrangente de benefícios aos funcionários. Todas as taxas de pagamento listadas são atuais a partir de 2018.

42 milhões

O número de pessoas que o setor de varejo empregava em 2018.

Costco

Com vendas mundiais de US $ 116, 2 bilhões, a Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST) é a líder indiscutível no espaço para clubes de depósito de associados. Com um salário inicial de US $ 14 por hora e uma taxa horária média de US $ 23, a Costco paga a seus associados de vendas uma das taxas horárias mais altas do setor. Os funcionários elegíveis também recebem benefícios abrangentes, incluindo um plano 401 (k) e cobertura de assistência médica, visão, odontológica e assistência dependente.

Nordstrom

Desde seu começo humilde como uma pequena loja de sapatos de Seattle em 1901, a Nordstrom Inc. (NYSE: JWN) cresceu e se tornou um dos principais varejistas especializados em moda, operando mais de 300 lojas nos Estados Unidos e no Canadá. A Nordstrom é conhecida por oferecer alguns dos melhores benefícios para os funcionários do setor, tanto para funcionários em período integral quanto para meio período. A empresa também paga um dos maiores salários médios em US $ 11, 71 por hora.

Amazon.com

Nenhuma empresa perturbou o setor de varejo tanto quanto a Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN), que ultrapassou US $ 100 bilhões em vendas pela primeira vez em 2015. Além de pagar a seus funcionários US $ 15 por hora (aumento de salário implementado pelo CEO Jeff Bezos em novembro de 2018), a Amazon oferece uma gama completa de benefícios de saúde e aposentadoria, além de participação na empresa por meio de um programa de unidades de estoque restritas.

Lowe's

A Lowe's Companies Inc. (NYSE: LOW) pode não ser a maior loja de artigos para a casa, mas a US $ 11, 70 por hora, seu salário médio é apenas um pouco maior do que seu maior rival, a Home Depot Inc. (NYSE: HD). A Lowe's oferece uma gama abrangente de benefícios, incluindo aposentadoria, saúde, odontologia, visão, invalidez e seguro de vida.

Home Depot

Grande parte do movimento faça você mesmo pode ser atribuída à Home Depot, que começou a introduzir o conceito quando a loja foi fundada em 1978. Os vendedores da Home Depot, que orgulhosamente vestem o avental laranja, ganham um salário médio de US $ 11, 33 por hora. Os funcionários qualificados têm acesso a uma das mais amplas matrizes de benefícios para os funcionários do setor.

Clube do Sam

Fundado em 1993, o Sam's Club foi a resposta do fundador da Wal-Mart Stores Inc. (NYSE: WMT) a Sam Walton à Costco no espaço do clube para associados. Com receita de US $ 57 bilhões, o Sam's Club é apenas metade do tamanho da Costco, mas ainda é o oitavo maior varejista dos Estados Unidos, com base nas vendas anuais. Os associados de vendas do Sam's Club ganham um salário médio de US $ 10, 59 por hora, e os funcionários qualificados recebem uma correspondência da empresa com os planos de compra de ações e 401 (k) e ações.

Melhor compra

Na Best Buy Co. Inc. (NYSE: BBY), um dos maiores varejistas de produtos de tecnologia nos Estados Unidos, os associados de vendas são treinados na venda de produtos que variam de computadores e periféricos a câmeras de ponta e os mais recentes tecnologia de TV de tela. O salário médio na Best Buy é de US $ 10, 58 por hora. Além de uma gama completa de benefícios para os funcionários, a empresa também oferece assistência qualificada aos funcionários e à adoção.

Gap = Vão

Desde a sua fundação em 1969, a The Gap Inc. (NYSE: GPS) criou um império global da moda, com mais de 3.300 lojas operando em 90 países. Os funcionários das lojas Gap, que incluem Banana Republic e Old Navy, recebem um salário médio de US $ 10, 36 por hora. Além de um 401 (k) e um plano abrangente de assistência médica, esta empresa oferece benefícios exclusivos, como um programa de passageiros, cuidados familiares e descontos em academias, provedores de telefones celulares e provedores de viagens.

Grandes lotes

A Big Lots Inc. (NYSE: BIG) é um dos maiores varejistas de descontos voltados para pessoas que fazem compras com orçamento limitado. Além de pagar um salário médio de US $ 10, 10 por hora, a Big Lots possui benefícios abrangentes para os funcionários, que incluem assistência educacional.

Staples

Com lojas localizadas em todo o mundo, a Staples Inc. (NASDAQ: SPLS) é a marca líder em material de escritório para varejo. Os vendedores são treinados em todas as facetas de material e tecnologia de escritório, incluindo computadores e periféricos, aparelhos eletrônicos de mão, móveis e serviços de escritório. A Staples paga um salário médio de US $ 9, 20 por hora, e seu abrangente programa de benefícios a empregados inclui reembolso de mensalidades e um plano de compra de ações.