Lei da Segurança Social
A Lei de Seguridade Social é uma lei promulgada em 1935 para criar um sistema de pagamentos por transferência, no qual os trabalhadores mais jovens apóiam os aposentados mais velhos. Aprovada durante a administração do Presidente Franklin D. Roosevelt, a Lei de Seguridade Social estabeleceu benefícios de velhice para trabalhadores e benefícios para desempregados, além de auxílio para mães e filhos dependentes, vítimas de acidentes de trabalho, cegos e deficientes físicos. . Anteriormente, esses assuntos não eram tratados pelo governo federal, exceto pelas pensões concedidas aos veteranos. Nos termos da lei, o governo dos EUA começou a cobrar o imposto de previdência social dos trabalhadores em 1937 e começou a fazer pagamentos em 1940. Estabelece as bases para muitos aspectos da legislação trabalhista dos EUA.
Lei de Segurança Social
A angústia social vivida durante a Grande Depressão deu um impulso à Lei de Seguridade Social, parte das iniciativas do Segundo Novo Acordo de Roosevelt para ajudar os Estados Unidos a gerenciar as rápidas mudanças sociais e econômicas provocadas pela industrialização e urbanização. Antes da Previdência Social, muitos idosos americanos caíam na pobreza na velhice. Muitos estudiosos consideram a Seguridade Social um dos programas sociais mais bem-sucedidos da história dos EUA, embora receba algumas críticas pela complexidade e ineficiência de seu componente do programa de incapacidade. As regras da Lei de Seguridade Social estão descritas no Título 42 do Código dos EUA, no Capítulo 7.
Uma característica fundamental da Lei de Seguridade Social e da Seguridade Social como um programa social é a forma como é financiada - através de um imposto sobre a folha de pagamento. O imposto da Previdência Social combina com o imposto do Medicare para formar o que é conhecido como FICA, ou o imposto sobre os salários. Em 2018, a alíquota do Seguro Social era de 6, 2% e a alíquota do Medicare era de 1, 45%. O imposto sobre os salários total de 7, 65% é deduzido do salário do funcionário; o empregador deve fazer uma contribuição correspondente de 7, 65% adicionais. O funcionário efetivamente paga o imposto inteiro, pois a exigência de correspondência do empregador reduz o que ele pode pagar a seus funcionários. Assim, o Seguro Social representa um imposto de 12, 4% sobre o empregado, além dos impostos do Medicare, impostos federais, estaduais e municipais, impostos sobre vendas e muitos outros impostos menos notados.
Em 1972, emendas à Lei de Seguridade Social criaram o programa Renda Suplementar de Segurança e a Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria no Emprego (ERISA).
Lei de Segurança Social: Seções Principais
A Lei de Seguridade Social passou por muitas emendas e disputas judiciais ao longo dos anos. Em sua forma inicial, incluía as seguintes seções principais (de 21 subcapítulos):
- Subcapítulo I: Velhice - Dispõe sobre o pagamento de verbas federais aos estados para benefícios de velhice.
- Subcapítulo III: Desemprego - Oferece subsídios de desemprego através de subsídios aos estados
- Subcapítulo IV: Auxílio à Criança - Oferece auxílio a famílias com filhos a cargo
- Subcapítulo V: Bem-Estar da Criança - Oferece bem-estar materno-infantil através de uma subvenção em bloco
- Subcapítulo X: Cegueira - Oferece benefícios para os cegos