Plano de correspondência de incentivos de poupança para funcionários de pequenos empregadores (SIMPLES)
Um plano de correspondência de incentivos de poupança para funcionários de pequenos empregadores (SIMPLE) é um tipo de conta de aposentadoria com imposto diferido que pode ser estabelecida por empregadores, incluindo trabalhadores independentes. É permitido ao empregador uma dedução de impostos pelas contribuições feitas a uma conta SIMPLES. O empregador pode fazer contribuições correspondentes ou não eletivas ao SIMPLE IRA de cada funcionário elegível, e os funcionários podem fazer contribuições diferidas salariais.
Compreendendo os planos SIMPLES
Um plano de correspondência de incentivo de poupança para funcionários de pequenos empregadores (SIMPLE) é um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador, semelhante em alguns aspectos aos planos 401 (k) e 403 (b). IRAs SIMPLES são mais simples e têm custos iniciais e administrativos mais baixos do que muitos outros planos de aposentadoria. O empregador não tem requisitos de arquivamento com um SIMRA SIMPLES.
De acordo com os regulamentos do Internal Revenue Service, somente empregadores com menos de 100 funcionários e que não oferecem outros planos de aposentadoria podem estabelecer um IRA SIMPLES. Todos os funcionários que receberam US $ 5.000 ou mais em remuneração de um empregador durante os dois anos civis anteriores e que devem receber US $ 5.000 ou mais em remuneração este ano são elegíveis para participar do plano SIMPLE IRA do empregador.
Um IRA SIMPLES tem as mesmas regras referentes a investimentos, distribuições e rollovers que os IRAs tradicionais.
IRAs SIMPLES exigem que os empregadores façam uma contribuição mínima para a conta, enquanto os funcionários não precisam contribuir. O empregador tem duas alternativas quando se trata de fazer essas contribuições. O primeiro é igualar os valores que os funcionários fazem em relação à sua própria contribuição diferida até 3% da remuneração anual do funcionário. A segunda alternativa é que o empregador faça uma contribuição não seletiva de 2% a todos os funcionários qualificados, independentemente de o empregado fazer alguma contribuição.
As contribuições para IRAs SIMPLES são imediatamente 100% adquiridas e o proprietário da IRA direciona os investimentos.
Limites do plano SIMPLE
Um plano de correspondência de incentivo de poupança para funcionários de pequenos empregadores (SIMPLE) tem limites de contribuição mais baixos do que a maioria dos outros planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador. Em 2018, o limite de contribuição era de US $ 12.500 para funcionários com menos de 50 anos, enquanto aqueles com 50 anos ou mais puderam fazer uma contribuição de recuperação de US $ 3.000 adicionais.
Um IRA SIMPLES só pode ser transferido para um IRA tradicional após um período de espera de dois anos, a partir do dia em que o funcionário participou pela primeira vez do plano.
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